玄幻：诸天最强系统 第712章 周烈如痴如醉

苏希在东明的工作忙碌且充实，东明几乎每周都有新变化，每个月都能看到实实在在的改变。

东明自从苏希担任区长以来，就好像按下快进键一样。

东明的高速发展让一切都进入正循环，东明的官员如同打了鸡血似的招商引资，前来东明投资的企业家也一个个打开通路，迅速盈利。东明的就业机会因此变得充裕，全国各地的人挤满了东明的街道。

时间进入2005年，元旦过后一个月，转眼就要除夕。

在今年，东明区的广大干部、公务员、事业编都收到了来自政府的大红包。苏希向来信奉重赏之下必有勇夫，在财政富余的情况下，他愿意给所有人加绩效。

只要考核通过，一个清水衙门的普通科员，都拿到了一万元的绩效奖金。

这在之前，是不可想象的。

苏希在东明区干部大会上表示：“今年只是一个开始，明年我们再接再厉。我在这儿，不说空话套话。大家过去一年的辛苦我都看在眼里，记在心里。同志们有热情，有冲劲，干出了一番事业，也受了很多委屈。明年，我们还要继续，我们争取在明年让GDP再涨百分之三十，绩效奖金涨百分之五十。”

当时，大礼堂就响起经久不息的掌声。

然后，苏希布置春节期间的任务。尤其是流动人口多的汽车站、火车站，特别嘱咐执勤人员要注意自身安全。

当然，苏希也强调春节加班的同志有奖金，三倍工资。

苏希就是这样，他从来不干‘再苦一苦基层同志们，骂名我来担’的事情。他讲究按劳分配，只要干事，只要付出，我就给你回报。

正因为如此，大家都愿意跟着苏希这样的领导干。

有能力，有魄力，敢于担责，而且乐意分红。

这样的领导，谁不爱？

马学东在大会上将一切功劳归于苏希同志，发表了一番热情洋溢的吹捧演讲稿。

博得阵阵掌声。

欧文生也在旁边大力鼓掌，他是一点都不介意。

现在传出小道消息，得益于东明区在经济上奇迹般的成绩，欧文生很有可能在明年被增选为市政协副主席，解决他副厅级的待遇。

虽然不是孔云明那样的市委常委。

但是，对欧文生来说，也是一个很大的肯定。

这当然不是肯定他在领导方面的才能，而是肯定他不生乱，不给苏希同志制造内部干扰。

腊月28日，苏希在走访最后一个基层后，前去东明区电视台录了新年讲话，然后他驱车前往东湾市。接上**霏，一起前往鹏城。

在鹏城和妈妈、胡小兰共进晚餐 。次日，苏梦瑜、胡小兰飞到国外度假。苏希则和**霏前往京城。

今年，苏希和**霏在京城过年。

两人没有住在云家的老宅子，而是住到了苏希在京城购置、柳清宁装修的四合院里。

29，苏希和**霏去置办年货，买了很多礼物堆在家里。

中午，苏希和**霏在云家吃饭。晚上就去了隔壁的周家。

周烈高兴的不得了，拉着苏希聊个不停，甚至冷落了周果果和周蔓蔓。

“小希，你和雨霏什么时候要个孩子呀？现在的政策，是不是只能生一个？”

周烈老是念叨这个。

周锡去粤东了大半年，一直没能和苏梦瑜搞好关系，所以周烈感觉机会有点渺茫。

于是，他打起了第四代的主意。

他想着，苏希改姓周可能为难了，但如果苏希的孩子有一个姓周，那该有多好。

**霏纠正道：“周爷爷，是只能生一胎。不是只能生一个。”

周烈说：“雨霏，你要是怀上双胞胎…三胞胎，爷爷得给你大大的奖励。”

**霏摆摆手：“周爷爷，我不要你的奖励。我和苏希还没准备要小孩呢。我们都是要以事业为重。趁着没结婚之前，冲一冲事业。”

周烈皱起眉毛：“女人家相夫教子多好……”

他这话还没说完，**霏就站起身：“周爷爷，不和你说了。我去找果果姨，您老人家跟不上时代啦。”

**霏还是很礼貌的。

换做是周果果或者周瑾在这儿，那可就直接开嘲讽了。

**霏走后，周烈拉着苏希的手：“小希，你瘦了。我听老陈说，你现在把东明搞成第二个鹏城，很多大领导都点名夸赞你，说你搞出新的经济发展模式，很有本事。不愧是…顶呱呱啊。”

周烈很骄傲。

这两个月来，他甚至有点趾高气扬。

人到老了，比什么？不就是比谁的儿孙更强吗？

虽然苏希是他不能公开的孙子。

可，苏希的能力是实打实的。

他经常往陈老那边跑，因为陈老那边的离休老干部们都在谈论这些经济话题。

本来，周烈对这些没有兴趣。

他是个军人出身，后来又一直干公安工作。

他懂个锤子经济。

可是，当这些对各种经济体系说起来条条是道的经济老官僚聊起苏希，聊起东明模式，一个个竖起大拇指，别提有多骄傲，别提有多高兴了。

人老了，就喜欢听别人夸自家孙子。

偶尔，他还会故意反串一下：真的有那么厉害吗？我听说他原来是干公安工作的。

陈老当场纠正他：“幸亏苏希没有干公安工作。他在经济领域的成就要比公安领域强的多。他这个东明模式，我看…全国各地都可以复制。能将生产力和政府效率都发挥到极致，而且是市场化运作。这个小苏，本事大着呢。当初我们去中南，在衡邵可没看出来他有这么厉害。”

“怪不得景光那么欣赏他。我看，他在东明再干三四年，肯定会被调到主管经济的部委工作，像他这种年轻有为的技术官僚，就得着重培养。”

“我看粤东那边舍不得放人。”

“你让苏希到部委工作几年，培养培养他的视野和格局，再放回去嘛。”

“我们培养干部一定要让他充分锻炼，要让他经历各种环境历练。”

“苏希在内陆工作过，又到沿海，现在就缺到部委了……”

这样的讨论总是在这些老领导的嘴里产生。

周烈听的如痴如醉。

…