我的绝美神秘老婆 第167章 流露出钦佩之意

许多员工边听边微微点头，有的脸上还露出赞许的亮光。

叶晓桦发现姜建华在说到要求重新派一名董事长来时，韩伟林的脸上浮现出一层不易察觉的阴影。

姜建华喝了一口茶，看了叶晓桦一眼，继续坦率地说：

“二，从丁兴华单静雯的案件上，我们可以吸取的教训很多，但有一条，我认为是最重要的，就是作为一名领导干部，如何对待自己手中权力的问题。我是天强集团的一把手，手里应该说是有些权力的。因此，我实事求是地说，有权真的很好。”

“手里有了权，你做好事，还是干坏事，都很方便。没有人反对你，也很少有人敢违抗你，很多情况下，都是畅行无阻的。这是一个方面，另一个方面呢？你手里有了权，别人还会围着你打转，想着法子接近你，哄你开心，给你送礼送钱，想让你给他好处，一些女人甚至还会来主动贴你。”

“唉，在这样一种重权多情的氛围里，一个手里有些权的人，要想保持一个党员的本色，洁身自好，出污泥而不染，确实有很大的难度。要做一个廉洁奉公，一心为民的好官，不仅需要正确的世界观、人生观和权力观，需要顽强的意志，更需要党和国家的监督机制。”

员工们都被集团一把手的坦率感动，有个别人眼睛里还泛出了激动的亮光。

叶晓桦也有些感动，他倒不仅仅是感动于姜建华的坦率，更感动于同事们的善良品性和美好愿望。

“坦率地说，我在这个人吧，在金钱美女的诱惑面前，也动摇过，甚至还产生过非份之想。但最后行动怎么样呢？我不说，说了也没用。一个有权力的人到底怎么样？自己说是没有用的。群众和组织的评价，才有用，也最具有权威性。”

“所以看一个领导干部，不是看他在台上台下如何说，而且是看他平时的实际行动。因此，我恳请在座的每位同志，以及我们天强集团的所有同仁，都要从集体利益着眼，擦亮眼睛，对我们集团公司里面所有有权的人进行监督，发现贪腐苗头，要及时向上级有关部门反映。”

“这样做，对有权的人来说，是做了一件好事。让他及早惊醒，悬崖勒马，挽救他于水火的边缘。譬如丁兴华，要是我们在座的员工中，有人发现了他贪腐的苗头，能早一点提醒他，或者向上反映他，那他就有可能不会走到今天这个地步。”

“这样做，对我们的党和国家，也是十分有利的。我们的党只有不断清洁自己，才能保持优良的本色，我们的国家只有不断地挖除身上的蛀虫，才能健康发展。”

姜建华像谈心一样的讲话，职工们个个都听得凝神屏气，脸上都洋溢着欣喜的微笑。

唯独韩伟林和周兴国的脸色有些不够自然，甚至还有些尴尬和难看。

“最后，我要宣布几个人事任免决定。”

姜建华还是像谈心似地声音不高不低地宣布：

“这个案件发现后，集团公司经多次开会讨论，对科技公司的领导班子作了一些调整。”

说到这里，员工们都挺直身子，一眼不眨地盯着姜建华的嘴巴，仿佛都在期待他的嘴里会给他们吐出一个什么样的新领导来。

叶晓桦更加紧张。

他瞪大眼睛紧紧盯着姜董，希望他的嘴里能给他吐出一个惊喜，带来一个希望。

他的要求不高，只希望能官复原职。这样，她好让爸看一看，他的儿子没有丢他的脸！也实现了爸让他两三个月内重新走上仕途的愿望！

“我这里宣读一下还没有下发的一个文件。”

姜建华稍微提高了一点声音，读了文件的开头后，才大声宣读：

“一，撤消丁兴华天强集团科技公司总经理及党总支书记职务。二，撤消单静雯天强集团科技公司技术科科长职务。三，任命尤盛林同志为天强集团科技公司总经理。四，任命洪明宇同志为天强集团科技公司党总支书记兼常务副总经理。五，任命叶晓桦同志为天强集团科技公司副总经理。六，任命林兴武同志为天强集团科技公司技术科科长。”

姜建华宣读完，会议室里先是一片寂静，然后才爆发出一阵热烈的掌声。

有人还禁不住叫了一声：“好！”

姜建华脸色平静地看着尤盛林：

“来，两位新领导，说几句吧。”

尤盛林毕竟老练，叶晓桦就不行了，他有些激动，也有些紧张，脸都胀红了。

他没想到自己会当上副总经理，一下子进入公司领导层。他镇静地坐在那里，发现同事们都很意外地看着他，比尤盛林当总经理还意外。

好在他们的脸色都是惊喜的，大部分人的目光中还流露出钦佩之意。

尤盛林轻轻咳了一声，不紧不慢地说起来：

“呃，各位领导，同志们，说实话，我没有想到集团公司领导会把这么重要的担子交给我，所以有些激动。我尤盛林才疏学浅，能力有限，怕担当不起这个重任，真的。但既然领导对我如此信任，把这个重担压到我肩上，我就要尽自己的一切努力挑起来，完成好。”

“我只能在这里说，我先试试吧，要是干得好，公司各方面工作有起色，我就做下去。要是干了一段时间干不好呢？我就主动辞职。我上任后，公司能不能搞得红红火火，我不敢保证，但有一条，我可以在这里给大家吃一颗定心丸。”

“我尤盛林决不会滥用职权搞贪腐，我在这里当着这么多领导和员工的面，诚恳地请求大家，要好好地监督我。如果我哪个方面做错了，请大家及时给我指出来，我保证认真改正；不改的，或者改不好的，请你们向上反映。”

“今天，我就先说这些吧，至于公司的具体工作安排，等我们新的领导班子开会讨论后，再跟大家说，好不好？”