医药大鳄 第210章 猪体内培育肾脏

可穿戴式血液透析机的不完善就跟腹膜透析差不多，都是要插管把血液引出体外，而且是在家里操作，好处就是不需要跑医院，不需要扎针，缺点就是在家里操作容易引起感染。

而且穿戴式的透析机需要的透析液，还有透析出来的废水怎么处理，按照第二代可穿戴式透析机的方案还是需要挂一个尿袋的，血液中排出来的废水用尿袋接出来，人身上天天挂着个尿袋很不方便。

种种的弊端和价格导致了可穿戴式的透析机并没有在医疗器械市场上广泛流通，但是余诺相信，只要继续研发下去，总有办法解决了。

比如再插一根管，把血液中排出的废水引入膀胱，再有尿道排出来，这只是余诺当初看到了杂志时的想法，具体的能不能行，还得进行试验。

毕竟，插管插的越多，引起血液感染的风险越高，好处就是可以避免尿道感染，人要是不尿尿了，尿道中很容易滋生细菌，引发感染，排出尿液的同时也会把尿道中滋生的细菌冲出来的。

所有的这些余诺也就只知道个皮毛，他提出了大概的意见，剩下的就得开花钱请专业的团队来研究了。

余诺给医疗器械的研发提出了建议，那就代表着医疗器械研发室有资金有项目让他们研发了，任成很高兴，率先鼓起掌来。

余诺摆摆手，说：“这个可穿戴式的透析机研发很麻烦的，弊端也很多，不过你们可以先仿照透析机打造一个我们厂自己生产的透析机的品牌，知道嘛？”

“我们知道，懂！”任成点点头。

余诺的意思就是先仿照进口的透析机制造出自己的透析机品牌，推向市场，产生的经济效益才行。

当时的国内的透析机都是日本进口来的，只有那些透析管和血液引流管刚开始的时候还会进口的，余诺刚开始就是用的进口的，后来很多年后国内才有了透析管和血液引流管的。

看到医疗器械研发这边有项目了，生物科技研发室的顾为民忙站起来问：“我们这边呢？”

搞科研的都想有项目，有了项目就有钱了，他们的工资啊，奖金啊什么才有希望。

“你们都知道人工授精技术吧？”余诺笑着问。

“知道。”顾为民点点头，说：“这个技术已经很成熟了，老板，你再让我们研发这个好像没有什么意义了吧？”

“当然不让你们研发这个，我说的是........。”余诺顿了顿继续说道：“我让你们以这种方式培育一颗人工肾脏出来，给你们十年的时间，怎么样？”

培育人工肾脏？

这种科研的项目顾为民从来没有想过，这个难度好像有点大啊，十年的时间什么都不干?就搞这个？

“取人体内的肾脏细胞培育出胚胎，然后移植到猪的体内，在猪的体内让这个胚胎生长成一颗全新人的肾脏，大体就是这个意思，具体的怎么操作，还得靠你们。”余诺说。

这也是在余诺在医疗杂志上看到的，同样丽雅三院的研究，而且取得了突破性的进展，如果以2021年为基础算的话，真的可能用不了几年这种技术就能成熟了，等到这个技术成熟之后，那就是肾病患者的福音了。

在猪体内培育出来的肾脏再移植回人体后不会产生任何的排异反应，患者也不用再服用大量的抗排异的药物了（这也是真的，百度可查）。

“为什么是猪？”顾为民不解的问。

“人的筋断了用什么接？”余诺反问。

“老鼠尾巴。”顾为民说。

“那为什么是老鼠尾巴而不是猪尾巴或者狗尾巴？所以这种问题不要问我，我提供给了你们培育肾脏的载体就是猪，不能是别的动物，你们按照我说的去做就是了，至于为什么要用猪？我也不知道。”余诺说。

顾为民：“..........。”

他搞不懂余诺哪来的在这种自信，就相信在猪的体内就能培育出可以不产生排异的肾脏，那等于培育出一颗全新的肾脏，要是真能培育出来那意义可就重大了。

肾脏能培育出来，那么心肝肺什么都有可能了，只要合适的载体就可以了。

“科研室的人还是少了点，特别是医疗器械这边就两个人，这样啊，等今年的毕业季你们就去各大院校去招聘你们需要的人才，当然了，你们有关系的也可以去别的药厂挖人，这些你们看着办。”

说到这里，顿顿，余诺继续说道：“当然了，你们也给我省着点花钱，我赚点钱也不容易。”

这句纯粹就是说着玩的，在场的人都笑了。

“行了，按照我刚才说的都去准备吧，化学制剂有董老师负责，医疗器械由任成负责，生物科技由顾为民负责，至于中药制剂这边先负责脑黄金的生产，其他的我再想想，几位负责人把预案、计划书和每个月需要的资金都报给李爽就行。”余诺算是把科研室这边都安排好了。

可以说是余诺给了所有科研人员足够的信任和权限，这让任成和顾为民都很感动，这种待遇以前还是国营单位的时候可没有。

更重要的是余诺给他们提供了一种研发方向，只要了有了大方向，他们顺着这条大方向干下去就行了。

不管是穿戴式透析设备还是肾脏的培育，这可都是国内都没有的大项目，意义都非常的重大的。

只要成功，那就能扬名医学界了。

科研室的人是高兴了，余诺可就头疼了。

这番安排是把科研室的研发方向都定下来了，可是他的钱包一定会在很短的时间内就瘪下来的。

想想，光是买一台进口的透析机就是二十五万，再加上他们扩充研发人员，工资什么都又是一大笔支出。

余诺还得想办法加快赚钱的速度。

回到了孙正的办公室里。

“那个人事科的科长是不是留下来了？”余诺问。

“嗯，留下来了，她干科长好几年了，口碑不错的。”孙正说。

“把她叫来，见见。”

“好的，我这就去。”孙正拿起电话，打了个电话。

人事科，干人事的不干人事，但是余诺需要一个干人事的人事科长，人事科长真的很重要。