婚内燃情：影帝老公强势宠 第666章 彩虹屁

季良轩也知道她虽然平常看上去大大咧咧，玩世不恭的样子，其实是个挺要强的人，于是也就没有多说什么，嘱咐她注意休息，按时吃饭，就把电话挂掉了。

慕云舒握着手机怔怔的发了一会儿呆，走到落地窗前，看着窗外那些繁华的都市夜景。

心里有一种怅然若失的感觉，她其实并不是很能明白权利和财富能给一个人带来什么。

她现在坐在这个高楼的办公室里往外望，觉得很繁华，可是心里始终觉得空空的。

以往这个时候她都是和季良轩窝在他们的小公寓里，两个人一起窝在沙发上看电视打游戏的，可是今天她却只能在这里独自看着窗外繁华的那些灯光，她觉得很失落，心里特别的空。

一点都没体会到什么会当凌绝顶，一览众山小的快乐，权力和财富真的是男人一生的追求的东西吗？

可是为什么季良轩能够把这些东西看开，把她放在第一位，而慕楠却做不到呢？

不愿意再多想，慕云舒转身喝了一杯白开水以后就继续去看资料，想把这个金先生的兴趣爱好都研究透了，争取明天能做出一个方案来。

以前她都喜欢喝冰可乐这些碳酸饮料的，可是，这几天她总是会喝白开水了。

在工作劳累的情况下，她还是女孩子，多喝热水会对身体好一点。

毕竟她马上要备孕了，虽然不知道那些东西会对孩子有没有影响，可是防患于未然，她不希望他们的孩子受很多的苦。

关于备孕的事情，她一直有在请教楼晓歌，楼晓歌当初也是一直都是在备孕的状态，知道很多备孕时应该注意的事情。

然后她还专门记了笔记和季良轩两个人一起看，一起调节自己的生活节奏和一些生活习惯。

季良轩现在都不怎么喝酒了，有些酒局去了以后也是滴酒不沾，到他那个位置，底下有的是公关会替他喝酒，他只要露个脸，几乎就能把合同给谈成了，毕竟季氏现在是真的强。

那么多人都争先恐后的想和他合作，稳赚不赔的生意没人会愿意放手。

比起来的话，慕氏终究是弱了一点。她并不能保证和慕氏合作的人都能够稳赚不赔，所以合作的人有所犹豫也是应该的。

看了一会儿资料，季良轩发消息过来提醒她到点吃饭了，她打电话给同样加班的小秘书。

“小林，辛苦你了。今晚和男朋友的约会是不是泡汤了呀？”

电话开头她先慰问了一番，她并不提倡公司加班或者是什么996的工作时间。她觉得离开公司的员工就该有自己的私人空间，过自己应该过的生活。

可是最近真的是太忙了，不让这些人一起加班，她一个人根本都忙不过来。

小林是个很好的姑娘，也挺上进的，听到她这样说以后立刻说道：“一点都不辛苦，跟着慕总后面做事我都觉得干劲满满的，我和我男朋友说了，他就是使了一点小性子，但是马上又安慰我，让我不要太累了，他不会在意这些的。慕总不要愧疚什么的，咱加班你也会多加工资，有什么可愧疚的？”

听她这样说，慕云舒失声笑了：“你男朋友也找你耍小性子了？抱怨你工作太忙？”

小林：“对呀，我都不知道他哪儿学来的那种嗲嗲的撒娇方式，非让我明天早点回去。我说那可不行，要等慕总忙完这阵子才能有时间陪他，然后他就很不开心，我就随便说了几句好听话哄哄他，哄完以后他就开心了好多，然后就让我注意休息。”

慕云舒笑了：“你这男朋友和我男朋友倒是挺像的。他刚才也会是这样，一开始听说我要加班气的不行。后来又心疼我工作太累，让我注意休息。”

慕云舒没有什么当领导的架子，尽管大家都知道她是慕楠的亲生女儿，在身份上和他们终究是有高低之分的，可是因为她这种随和的性子，很多人和他说话都没有什么顾忌。

小林八卦道：“你男朋友不就是未婚夫吗？就是那个季氏的季总季良轩，我听说你俩订婚了。”

对于这个事情，慕云舒很坦荡：“现在不是订婚了，我俩前几天都已经去领证结婚了。”

她和季良轩已经领证，成为了合法夫妻，就是那天季良轩说的那个黄道吉日，为了避免夜长梦多，两个人就去把证领了，领完以后她才真正有了两个人在一起了的感觉。

就连工作的时候都会干劲十足，毕竟先成家后立业，成家以后自然要好好立业了。

那个小林像是听到什么惊天大新闻一样：“你们都领证了？那为什么我没听到你们办婚礼的新闻呀？”

季氏和慕家都算是宛城大家族，尤其是季氏，两家如果要联姻的话，势必会有轰轰烈烈的很多新闻出现，可是他们就居然一点消息都没有，是保密措施做的太好了，还是另有隐情？

小林有些八卦，慕云舒也不觉得有什么好瞒的，对她说道：“我们现在想先搞事业，婚礼的事情太过繁琐。等慕氏忙完这阵子了，我们才再考虑结婚的事情，到时候请你去喝喜酒。”

小林一听就乐了：“好啊好啊，我听说那个季总长的特别好看，慕总您长得也特别好看，到时候你们俊男靓女两个新人结婚，那场面一定非常nice。”

这段彩虹屁慕云舒听起来很顺耳：“你这话说的可真好听，等月底咱这事儿忙完了，我给你加奖金。”

这完全是意外之喜，没想到夸两句就能有工资：“慕总，真的假的呀？这也太好了吧。”

慕云舒：“肯定的呀，你们为我尽心尽力的工作，这么晚了还在为公司加班，肯定要给你们一些奖励的呀。”

下面的人工作，没有人一对一的盯着，松散的，兢兢业业的，都是看他们自己的想法。

像他们这些在上面管理的人，只能尽可能的让他们觉得他们的努力是有回报的，让他们真正热爱自己的工作，这才是一个成功领导该做的事情。