一个交警，抢刑侦的案子合适吗？ 第355章 《警局内部的激烈讨论》

徐麟成功挖出隐藏 10 年的惊天大案主犯的事迹，如同一颗投入平静湖面的巨石，在警局内部掀起了轩然大波。每个人都在谈论着这位传奇般的交警，而关于他的未来，也成为了众人争论的焦点。

在警局的会议室里，一场激烈的讨论正在进行。参与讨论的有各个部门的领导、资深警员以及一些年轻的新面孔。他们围坐在会议桌旁，表情严肃而认真，空气中弥漫着紧张的气氛。

“徐麟的表现确实令人惊叹，他无疑是警界的榜样。”一位资深的刑警队长率先发言，他的眼神中充满了对徐麟的赞赏，“他凭借着敏锐的直觉和过人的刑侦知识，成功破获了这起困扰我们多年的大案。这样的人才，我们应该给予更多的机会和支持，让他在刑侦领域继续发挥才能。”

他的话音刚落，另一位交警大队的领导便皱起了眉头，提出了不同的看法：“徐麟虽然在这次案件中表现出色，但他毕竟是我们交警大队的一员。我们有自己的职责和任务，他不能随意跨越部门界限去参与刑侦工作。如果每个人都像他这样，那部门之间的职责划分不就乱了套吗？”

一位年轻的警员忍不住插话说：“可是，徐麟的能力摆在那里。如果因为部门的限制而不能让他充分发挥自己的才能，那不是一种浪费吗？我们应该打破传统的思维模式，为有能力的人提供更广阔的舞台。”

“年轻人，你想得太简单了。”一位老警员摇了摇头，“部门之间的职责划分是有其合理性的。如果大家都随意越界，那会导致工作混乱，效率低下。徐麟的行为虽然值得赞扬，但我们不能因此而破坏了规矩。”

讨论声此起彼伏，每个人都有自己的观点和理由。有人认为徐麟应该被调到刑侦部门，以更好地发挥他的才能；有人则坚持认为他应该回到交警岗位，遵守部门之间的职责划分。整个警局陷入了一种复杂的氛围之中。

在交警大队的办公室里，同事们也在热烈地讨论着徐麟的事情。一些与徐麟关系较好的同事为他感到骄傲和自豪。

“徐麟真是太厉害了！他为我们交警大队争了光。”一位年轻的交警兴奋地说，“我觉得他应该有机会去刑侦部门发展，那里更能发挥他的才能。”

“是啊，徐麟一直都有一颗当刑警的心。这次他成功破获大案，也算是实现了自己的梦想。”另一位同事附和道。

然而，也有一些同事对此表示担忧。

“徐麟的行为虽然勇敢，但也太冒险了。他这样越界办案，可能会给自己带来很多麻烦。”一位老交警忧心忡忡地说，“而且，如果他离开了交警大队，我们的工作压力也会增大。”

“没错，我们交警大队也需要像徐麟这样有能力的人。他不能就这么轻易地被调到刑侦部门。”另一位同事说道。

在刑侦部门，徐麟的出现也引发了不小的震动。一些刑侦人员对他的能力表示认可，但也有一些人感到了压力。

“徐麟的侦查能力确实很强，他的加入可能会给我们带来新的思路和方法。”一位年轻的刑侦警员说，“但是，我们也不能让一个交警来抢了我们的风头吧？”

“哼，他不过是运气好罢了。如果换做我们，也能破获这起大案。”一位资深的刑侦人员不屑地说。

“话不能这么说，徐麟的努力和付出大家都有目共睹。他的出现对我们来说既是一种挑战，也是一种机遇。我们应该以开放的心态接纳他，共同为打击犯罪而努力。”另一位刑侦人员说道。

与此同时，徐麟本人也陷入了沉思。他知道自己的行为在警局内部引发了争议，他也在思考着自己的未来。他明白，自己的每一个决定都可能影响到自己的职业生涯和警局的发展。

徐麟回忆起自己从穿越到这个世界以来的点点滴滴。他从一个迷茫的警校毕业生，逐渐适应了新的身份和环境。在交警队的日子里，他虽然心中怀揣着刑警梦想，但也认真履行着自己的职责。直到这次惊天大案的出现，他才终于有机会展现自己的刑侦才能。

他想起了在案件侦破过程中的艰难险阻，想起了自己与犯罪分子的斗智斗勇，想起了那些紧张而刺激的时刻。他知道，自己对刑侦工作有着深深的热爱和执着。但是，他也不能忽视部门之间的职责划分和同事们的看法。

徐麟决定找自己的领导谈谈，听听他们的意见。他来到交警大队队长的办公室，敲门进去。

“队长，我想和您谈谈关于我的事情。”徐麟开门见山地说。

交警大队队长看着徐麟，眼神中充满了复杂的情绪。他沉默了片刻，然后缓缓地说：“徐麟，你的表现让我很惊讶，也很欣慰。你为我们交警大队争了光，但是你的行为也引起了一些争议。你知道，部门之间的职责划分是很重要的，我们不能随意跨越界限。”

徐麟点了点头，说：“队长，我明白。但是我对刑侦工作有着浓厚的兴趣和热情，我觉得自己在那个领域能够发挥更大的作用。我不想因为部门的限制而放弃自己的梦想。”

队长叹了口气，说：“你的心情我能理解，但是这件事情不是那么简单的。我们需要考虑到警局的整体运作和各个部门之间的协调。你的行为虽然取得了成功，但也可能带来一些意想不到的后果。”

徐麟沉默了一会儿，然后说：“队长，我知道我的行为可能会引起一些麻烦，但是我愿意承担相应的责任。我相信，只要我们能够找到一个合理的解决方案，就可以既发挥我的才能，又不破坏部门之间的秩序。”

队长看着徐麟坚定的眼神，心中有些动摇。他知道徐麟是一个有能力、有担当的人，他也不想因为部门的限制而埋没了他的才华。但是，他也不能轻易地做出决定，毕竟这关系到整个警局的利益。

“徐麟，这件事情我需要向上级领导汇报，听听他们的意见。你先回去好好工作，不要被这件事情影响了心情。”队长说道。

徐麟点了点头，离开了队长的办公室。他知道，自己的未来充满了不确定性，但他也不会轻易放弃。他相信，只要自己坚持自己的信念，努力做好自己的工作，就一定能够找到一个合适的解决方案。

在接下来的日子里，警局内部的讨论依然在继续。各种观点和意见相互碰撞，每个人都在为徐麟的未来而担忧。但是，大家也都明白，这件事情不能草率地做出决定，需要综合考虑各种因素。

随着时间的推移，讨论的焦点逐渐从徐麟的个人问题扩展到了警局的管理和发展上。大家开始思考如何更好地优化部门之间的合作机制，如何为有能力的人提供更多的发展机会，如何提高警局的整体工作效率。

在这个过程中，一些新的想法和建议也逐渐涌现出来。有人提出可以建立一个跨部门的合作机制，让不同部门的人员在特定的情况下可以相互协作；有人建议可以设立一些特殊的岗位，让有特殊才能的人能够发挥自己的优势；还有人提出可以加强对警员的培训和教育，提高他们的综合素质和能力。

这些想法和建议为解决徐麟的问题提供了新的思路和方向。上级领导也开始认真考虑这些建议，并组织相关人员进行深入的研究和讨论。

在经过一段时间的思考和讨论后，上级领导终于做出了一个决定。他们决定成立一个特别行动小组，由徐麟担任组长，成员包括来自各个部门的优秀警员。这个小组的任务是专门负责处理一些重大疑难案件，打破部门之间的界限，充分发挥每个成员的才能。

这个决定得到了大多数人的支持。大家都认为这是一个既能够发挥徐麟的才能，又能够优化警局工作机制的好办法。徐麟也对这个决定感到非常满意，他知道自己终于有了一个可以充分发挥自己才能的平台。

随着特别行动小组的成立，徐麟的未来也变得更加光明。他将带领着这个小组，继续为守护城市的安宁而努力奋斗。他相信，只要大家齐心协力，就一定能够创造出更加辉煌的成就。