从影视世界开始无所不为 第198章 打造高效团队

股市的形势仍需一段时间才能明朗。

汪小姐加入浙海凤凰已经有半个多月。

“汪小姐，你是李总的女朋友吗？”廖厂长好奇地问道。

“廖厂长，你不要乱讲话哦，我和李总是纯粹的上下级关系，没有任何私人感情。”

闻言，汪小姐气得满脸通红。

这样的言论在工厂、公司、黄河路 27 号甚至在家里都屡见不鲜。

她睁大眼睛瞪着廖厂长，“我汪小姐也是有能力、有本事的人，我跟李总是合作关系，我也是有价值的，好吧。”

“那汪小姐，你跟我说说，你除了腿长、长得漂亮点，还比我们工厂的阿花强在哪里？

别说学历，李总说过，不能产生实际效能的东西都没用。”

“我好气啊，但是又气不起来，你等着，我不会让你瞧不起我的。”

……

黄河路小卖部，汪小姐躲在后面喝汽水。

前面，景秀和黄河路一众老板娘，正在聊李九的八卦。

“这个李总，一来黄河路就把我的小江西挖走了，现在又是汪小姐，男人嘛，男人本色，可以理解。”

卢美玲一副大姐头的派头。

“也不知道露丝她们怀上了没有，不会被汪小姐争宠了吧。”

其他老板娘也纷纷附和。

“有没有一种可能？李总是看上了她们的才华呢？”景秀偷偷瞄了后面一眼，提了一句。

别人不知道，他对汪小姐和露丝的价值观还是有所了解的。

他赶紧转话题，说道：“话说回来，这个神龙见首不见尾的李总，从来没在我这里买过烟。”

“哗，他从来不打探消息的呀。”卢美玲惊讶道。

“别说他，就算是早早跟上他的小江西三人，跟了他以后，也都没来过我这里了。”

“这是飞上枝头当凤凰，现在这三个小丫头已经瞧不起我们这些老板娘咯。”

“要我说，还是汪小姐有本事，前面的宝总，现在的李总，私生活够乱的呀。”

“她汪小姐有什么本事咯？”

“人家漂亮也是一种本事啊。”

景秀转头一看，汪小姐已不见踪影。

汪小姐来到和平饭店，呯一声推开门，盯着李九，“李总，你要帮我，他们个个说我是靠着漂亮才沾上你，不是看中我的才能。”

“他们是谁？”

李九从椅子缓缓起身，给汪小姐递过一瓶汽水。

“不喝，气都吃饱了。”

汪小姐把汽水往桌面用力一放，“个个都这样说。”

“那他们没说错啊。”

汪小姐对着李九直瞪眼，“怎么没说错了？”

“当每个人说你不好的时候，你肯定是错的。”

“你这话我不认同，我错哪了？我没本事吗？我也是有能力的好吧。”

“你错在没有人说你的好。”李九缓缓说道：“管理学有一个评判标准，如果一个人被所有人评论是好或坏，那么他这个人就是好的或者是坏的。”

“那些天天白吃白喝，靠着别人身上吸血的人，毫无付出的人也说我不好呢？”

“所以最好的情况是，好人说你好，坏人说你坏。”

李九目露精光看着汪小姐，他也想帮助汪小姐，但不会以宝总那种方式帮忙。

“小汪，一会有个会，你也要参加。”

“晓得嘞。”汪小姐嘟着嘴答应道。

李九、敏敏、小江西、露西和汪小姐围圈而坐。

“这次的会议主题是【提升团队执行力，不二过】敏敏，你先说。”

“好的，李总，我最大的问题是我明明说的很清楚了，他们就是理解不了，我一点法子都没有。”

敏敏说完，小江西也说道：“我也遇到这样的问题，我是直接安排，还安排的很到位，他们都做不到。”

李九听完，眉头一挑，望着汪小姐，“小汪，你觉得高绩效的团队到底长什么样？

是每个团队成员都很厉害，都有极高的智商，还是团队令行禁止，所有人都能按要求办事？”

“我觉得都不是，一个高绩效的团队，可能是一个‘有时间聊天’的团队。”汪小姐脱口而出。

露西三人目瞪口呆地望着汪小姐，竟敢公然质疑李九，这还是她们头一次见到。

“为何这么说？”李九的眼中闪过一丝赞许，同样注视着汪小姐。

汪小姐语速飞快地陈述着自己的观点：“在我看来，一群高智商的人凑一块儿，也未必能做出多高明的决定，毕竟内卷、内耗啥的，都有可能让他们白费功夫。

一个组织最好的状态，就是让一群普通人在一起，也能商量出好点子，这就叫组织的共同智力。

一个团体的共同智力高不高，跟成员个人智力没多大关系，主要看成员之间是咋互动的。

而要想构建共同智力，最好的办法就是让大家多交流，把自己的想法说出来，这就叫想法流。

只要沟通的方法对了，不用整那些复杂的管理手段、管理工具，也不用花太多管理成本，多在组织里交流交流，绩效就上去了，共同智力水平也就提高了。”

敏敏三人惊讶得合不拢嘴。

“啪啪啪……”

李九笑着带头鼓起掌来，小江西三人也跟着鼓掌。

露丝眼露钦佩之情，向汪小姐竖起了大拇指，问道：“汪小姐，你真厉害，你怎么知道这些的？”

“书里就有啊。”汪小姐笑道。

李九停止鼓掌，看着敏敏三人说：“你们还觉得我是因为小汪漂亮才让她加入我们的吗？”

四人眼神交汇了一下，同时默契地笑道：“是！”

“你们要造反啊？”李九假装严肃起来。

四人不理会他，哈哈大笑起来。

“好啦，言归正传，问题还是要解决的。”李九继续说道，“基于小汪的结论，我给你们两个建议。”

“第一，给你们的属下写周报。”

“内容必须包含过去、现在和未来。”

“要写明过去你干了什么，现在是什么结果，下周你的计划是什么。”

“还要写在这周的工作当中，你有什么心得和思考，你有什么反思。”

李九把目光放在敏敏身上，“敏敏，你不是说下属没脑子吗？作为上级，先把你的脑子展示给他们看看。”

“最后，是信息差。这周你看到了什么？外界发生了什么？有哪些信息值得你分享给下属？”

四女同时觉得新奇，这是上级给下级写报告？