重生1987，雷布斯缔造科技 第170章 九级技术序列

面对黎国庆提出来的这个书名。

雷君与裘伯君感受到了同样的震惊，但他们马上就意识到了这个书名的精妙之处。

毕竟在他们眼里。

计算机是一个非常复杂、精妙的系统，需要付出很多时间才能熟悉了解，并且作为一个很好的生产工具，以此来进行生产创作。

可是对绝大多数的普通用户来说。

他们并不需要使用电脑来进行编程，不需要知道电脑的硬件究竟有哪些，不知道知道电脑的操作系统如何。

他们只需要可以正常使用电脑就够了。

而在这个时代，可供普通华夏人使用的软件，压根就没有几个。

可以说。

几乎所有人学习电脑知识的第一课，就是使用wpS处理各种文件，来提升办公效率。

而在学会了wpS以后。

关于计算机上的其它通用操作，自然也就完全学会了。

从这个意义上来说。

黎国庆的这个书名，尽管听上去极其霸道，很有一些夸张之嫌，可细究起来勉强也算是事实。

与裘伯君《wpS入门》以及雷君的《wpS高效办公与应用：从新手到高手》相比。

这个书名没有那么多花里胡哨的变化。

可却以一种极其简单明了的方式，告诉了用户学习wpS的必要性。

这就在无形之中。

培育了用户“学习电脑操作，就是使用wpS”的心智模型。

瞬间就将潜在消费人群扩充了好几个巨大的等级。

按照裘伯君的那个书名，购买这本书的人大概率就是计算机行业从业者。

雷君那个书名又将消费人群扩大。

从专业从业者扩大到了使用计算机办公的白领，这批人有这个消费需求，同时也有着消费能力，是精准目标客户。

而黎国庆的这个书名，则将消费人群推广到了所有需要以及想要学习计算机的人。

有些人可能自己并没有计算机。

但是为了掌握计算机技术，他们可能也会买上这本书给自己看，或者给孩子看。

“很好，这个书名非常优秀。”雷君竖起了大拇指。

黎国庆拿着文稿开始告辞走人。

在临出门时，他回头一望，口中想要说些什么，但最终还是什么都没说。

这是雷君从他眼睛里，看出来了那种，“等这件事情办成了再说”的决绝。

心中也不由得好奇黎国庆究竟还有什么事情要与自己商量，但既然他没有说。

那自然也就无所谓纠结了。

“裘总，现在公司能够成为你副手的人有多少？”雷君问道。

正沉浸在代码编写过程中的裘伯君，仔细思考一会，有些不太确定地说道：

“三个？”

雷君摇摇头：“裘总，这样效率太低。”

“你要培养出足够多的副手，这样才能帮你节省更多时间。”

裘伯君有些纳闷，说道：

“可是我没有太多时间啊，那些原本有底子可以听懂我现在研发代码的人，本身就不是很多。”

雷君心中感慨。

想要在最短时间里将中文操作系统给研发出来，这需要的是“大兵团作战”。

裘伯君一开始显然是单打独斗的“单挑模式”。

在掌管深圳银河与北京银河一段时间之后，显然有了一些管理思维，但相对来说仍比较落后。

“裘总，磨刀不误砍柴工。”

“我们要做的是产品，但这些产品不可能完全凭借我们个人完成，公司的人才是真正最为宝贵的资产。”

“既然他们一开始不懂，那我们可以对他们进行培训嘛。”

雷君非常语重心长地说道。

“以后我们每招收一批新同学，都要对他们进行为期至少一个月的培训。”

“第一个星期主要传授我们银河的价值观，关于科技报国的梦想，关于分分秒秒都在创造人生的价值理念。”

“第二周到第三周开始介绍相关技术问题。”

“第四周进行共同运动，为整个团队紧紧地凝聚在一起。”

雷君想了想，又说道：

“新同学们在进入公司之前，需要进行技术评判，给每人的技术水平定级，以此来决定众人的研发任务难度，以及相应薪资水平。”

裘伯君眼中露出了颇为兴奋的目光。

作为一个技术人员。

他对“精确”很在意，如今雷君明确提出了以后银河的技术人员有着九个级别。

这是一个极其精确的数字，自然操作起来就很容易。

“雷总，这九级应该以什么标准进行评判呢？裘伯君问道。

雷君略一沉吟：

“从一到九就是从简单到复杂，一级序列对应的是清北等顶级院校计算机专业毕业的应届学生，月收入为三千。”

“裘总目前为八级技术序列，领百万年薪加股份。”

“中间不同序列，则在这个框架内评估，比如说二级就是比一级多了很多经验，可以带队完成小项目等。”

裘伯君若有所思地点点头：

“那九级序列呢？达到什么水平才可以成为九级？”

雷君深沉地望了他一眼，说道：

“等成功研发出中文操作系统以后，裘总自动晋升九级。”

裘伯君一听就明白了。

能够成功研发出操作系统的程序员，那都是全球最为顶尖的几个人，甚至于可谓是屈指可数。

在九级之下。

能够成功研发出wpS的自己，以及研发出黄玫瑰的雷君，都将自己定为八级技术序列，这是非常合理的。

九级意味着常人难以达到的登峰造极。

数遍全球也只有个位数。

八级则意味着程序员中的顶尖水平，但人数肯定比九级程序员要多。

至少史育柱与张晓龙就都在这个层次。

“我们针对全公司的技术人员进行一场考试，对每位同学的技术水平进行定级。”

“然后根据每人水平层次来开展培训班。”

“每期培训班一百人，为期四周，前十期的技术课程，由我们亲自去上。”

雷君沉声说道。

裘伯君显然非常讶异，但并没有提出任何疑问，只是默默点头，说道：

“那我现在就去将这份技术考卷给编写出来。”

“争取三天之内完成所有技术人员的评级。”