离婚后，她成了首富 第48章 帮手

一下想到张英的签字不对，前面交接工作，有张英签署的一份文件，自己用余光扫了一眼，文件上面的签名，跟单子上的签名不一致。

往桌上一看，那份签署的文件正放在办公桌上。

拿起来，翻看一看，单子上的签字，看上去差不多，模仿的痕迹较重。

谁给她的胆子，敢伪造签名，拿来糊弄自己。

她背后的人是财务总监许小印还是副部长张英，看来财务部的水很深，没有一个靠得住的人。

周楠用余光打量站在一旁的秦明，感觉到她焦躁不安，手指在拽着衣服，心里似乎很紧张，乜斜着眼看自己。

周楠没有当面拆穿她伪造签字的事实，不动声色说：“你先出去，金额我还要核对一下，等下再签字给你。”

秦明连忙说：“已经核对好的，金额没有问题。”

“出去等着”周楠毫不客气的下逐客令。

秦明想说什么，见周楠一脸肃穆，悻悻走出去。

这笔广告费有猫腻，要不她为什么要冒险伪造签字，把款骗走。

自己查，是不可能的，桌上堆积如山的文件，看着就头疼。

作为财务部的老大，可不是来打杂查看文件的，是做管理的，统筹大局，大事做到心中有数，小事可以不管。

这2000万的广告费，金额不是很大，自己第一天上任，稀里糊涂的弄出错误来，可就威严扫地，难以在财务部立足。

财务部不可能铁板一块，得找帮手，这个人要专业强，熟知财务部内部的事，不能是陈华的人，现在陈华的人，就变成张英的人。

这个很自然，陈华年老退休，他们得寻找新的主子。张英是陈华的得力干将，他的部下自然都投靠张英。

把自己挤兑走，作为副部长的张英，以她在财务部的威望，顺理成章的坐财务部第一把交椅。

更不能是冯宽的人，跟自己是死对头，冯川起用自己，就是要对付冯宽，夺回公司掌控权。

周楠打开陈华发给自己的核心加密文件，从里面找到财务部历年的报表，人员工资，职位等。

经过筛选，一个人浮现出来，审计部副经理徐文。入职公司十多年，今年41岁，从工资表可以看出，历年他拿的奖金都是最低，工资也很低，比普通员工高一点，其他部门，同样是副经理的职位，工资几乎是他的两倍。

工资和奖金最能说明问题，他是被孤立的，既不是陈华的人，也不是冯宽的人。

他这个年纪怎么也得是个正职经理，却是个副职，接近十年没动过，一直坐冷板凳。

周楠拿起电话，在员工通讯录里找到徐文，给他打去电话。

电话接通后，当得知是周楠，从声音里听出很冷淡，没有一丝兴奋。

周楠没有废话，把他叫到办公室来。

不一会儿，徐文出现在办公室，忐忑的说：“部长，您找我”

“坐”周楠指了下一旁的会客厅。

周楠走过去，把门反锁，徐文一见，有些诧异。

“跟你说点事情，不想被人打扰。”

徐文没有坐，而是站在一旁。

周楠走过去，坐下，再次示意徐文坐，他才忐忑不安的坐下。

“徐文，你入职这么久，历年审计带队都做的很好，从没有出现过纰漏，为什么到现在还是个副职，没有得到提升？”周楠开门见山的说。

徐文没想到周楠一开口，就揭他的伤疤，不由叹气一声，充满了怨气。

周楠不想拐弯抹角，直截了当说：“得不到提升恐怕跟你的业务能力没关系，跟你的站队有关系。

我没猜错的话，你既不是陈部长的人，更不是总经理安排的亲信，两边都不靠，才一直做冷板凳，职位没得到提升，工资也没涨，这么多年，基本跟普通入职员工差不多。”

徐文一下似乎看到了曙光，真是知己，很想问你是怎么知道的？还是压住心里的激动，把话咽回去。

周楠续道：“看你历年的成绩，是一个有能力的人，我很欣赏你。”

面对周楠投来的橄榄枝，徐文眼前一亮，明白周楠在拉拢自己。

他是个耿直的人，历来做事都是对事不对人，经常顶撞上司，跟同事关系也处理不好，很多时候是被孤立的。

导致他经常被排挤，人到中年，上有老下有小，自己拿这点工资，入不敷出，负债累累。

正想准备辞职，重新找工作，面对周楠前面的打电话，才会冷淡回应。

周楠说的很直白，等待他的回应。

徐文嗫嚅说：“我是一个只懂做事，不懂人际关系的，怕以后顶撞部长，惹您不高兴。”

周楠斩钉截铁说：“我要的是能做事的，不是要溜须拍马的。好好干，年底之前，把你的职位提升，把副字去掉，升为正职。

工资待遇接下来我给你申请，别的副职现在是多少，你也就是多少，不能再按十年前的工资待遇执行，物价都涨了多少，你就没有提过吗？”

面对周楠的提拔，徐文充满了感激，工资待遇只要跟公司其他副职一样，基本就是现在的2倍，自己的家庭窘境将得到缓解，更别说等到年底给自己提正职，工资在副职的基础上，又翻一倍。

天路集团的工资待遇，跟职位挂钩，职位越高，工资越高。

从普通员工到副职，正职，副总监，总监，副部，正部，副总，正总八个等级。

针对重要的部门，都是副总职位担任，陈华就是副总职位。

董事会成员，都是副总职位，周楠即将进入董事会，她的职位就是副总级别。

徐文激动到流泪，等了这么多年，终于有人欣赏自己，哽咽说：“公司的工资待遇，对老员工很不友好，招聘进来的新员工，都是按当年的工资标准来。

可是随着时间的推移，许多十年前的老员工，还是拿着十年前的工资标准，就是现在刚进来的新员工，按现在的工资标准，都比我的高。

他们问我工资多少，作为他们的领导，我不敢说，怕被笑话。

提工资的事，年年都有申请，最后都没有下文，不了了之。”

“因为你没有选择站队，上面的人，是不会给你涨工资的。”周楠一针见血指出。

徐文经过多年的职场毒打，早已抹去当年的锋芒，沉重的点点头。