回到高考后，利用先知成富豪 第293章 中国人寿保险招聘会

11 月 27 日，晨飞宇坐在书桌前，聚精会神地盯着电脑屏幕，仔细复盘着近期的股市行情。

经过一番深入分析，他突然注意到上峰水泥这只股票已经在底部徘徊了相当长的一段时间。而就在最近，一些细微的数据变化显示出它似乎有了上升的趋势。于是，晨飞宇毫不犹豫地将其加入到自己的重点关注列表之中。

11 月 28 日，三江购物毫无悬念地继续以一字板开盘，并一直保持到收盘。

然而，与之形成鲜明对比的是通合科技，它竟然直接低开低走，股价一路下滑，最终跌幅达到了五个百分点。而上峰水泥则是以高开的姿态亮相，但随后却经历了一波回落，不过好在最终还是上涨了两个点。

晨飞宇打开广发易淘金，看到上周通合科技拿出到账五亿七千三百六十四万元。

11 月 29 日，三江购物高开后如同一匹脱缰的野马，一路高歌猛进，迅速冲向涨停板。与此同时，上峰水泥却遭遇了低开低走的困境，股价不断下挫，逐渐回落到五日均线附近。

一直在密切观察市场动态的晨飞宇当机立断，决定抓住这个机会大胆买入上峰水泥。不仅如此，他还告知身边的朋友们一起买入这只潜力股。

李彩虹不禁感叹道：“除了三江购物那波操作之外，我们可是真的好久都没有再买入其他股票啦！”

晨铭也难掩激动之情，笑着回应道：“哈哈，我现在仿佛都能闻到金钱的味道了呢！”

下午收盘，三江购物涨停，上峰水泥午盘上涨回到0轴，晨飞宇看到账户买入三亿上峰水泥股票，账户余额一百六十八亿零四百八十一万元。

11月30日，原本一路高歌猛进、表现极为强势的三江购物，竟然出人意料地来了个一百八十度大转弯。开盘时还气势如虹，高开之后却迅速走低，股价犹如坐过山车一般急剧下滑，最终上涨了两个百分点。

与此同时，上峰水泥则呈现出另一番景象。它以高开高走之势稳步上扬，一路上扬的曲线令人瞩目，最终也实现了超过一个百分点的涨幅。

杜鹃老师说：“同学们，明天下午中国人寿将会派人到我们学校来进行宣讲招聘活动，地点就在c栋教学楼的202室，如果大家有时间并且对相关岗位感兴趣的话，可以去听一听哟。”

同学们说:“好啊！”

12月1日下午，晨飞宇和宿友来到c栋教学楼，看到已经有三个穿着西装外套的经理打开投影仪，上面显示中国人寿招聘会。

杜鹃老师说:“很荣幸今天邀请到中国人寿三位经理过来我们这里宣讲招聘，他们分别是陈志华经理、赵荣华经理、欧阳琪经理，下面由陈经理为我们介绍中国人寿。”

在一片掌声中，陈志华经理走到讲台，按下投影仪，说:“中国人寿保险股份有限公司是一家国有大型金融保险企业，成立于1949年10月，是中国最大的商业保险集团，公司位于北京市西城区。

为新中国历史最为悠久的保险公司之一，中国人寿始终是中国保险业的探索者、开拓者和领跑者，60多年的风雨征程，开辟了中国人寿特色的科学发展之路，也是新中国60多年保险事业发展与改革的一个缩影。”

赵荣华经理说:“新中国建立刚刚20天，为迅速发展经济，经中央人民政府批准，成立了全国统一的保险机构——中国人民保险公司，下设人身保险室，所以说我们是与国同寿。”

欧阳琪经理说:“十一届三中全会之后，国务院批准《中国人民银行行长会议纪要》，作出了“逐步恢复国内保险业务”的重大决定，中断了20年的国内保险业务正式宣告恢复，中国保险业迎来了一个崭新的发展时期。”

在财产保险业务率先恢复的基础上，1982年，开始恢复办理人身保险业务。中国改革开放的伟大实践，社会主义市场经济体制的建立健全，为保险业发展提供了强大动力。1982年至1995年的13年间，人身保险业务以平均每年40%的速度递增。

陈志华经理说:“大家知道第一部《保险法诞生于哪年？”

晨飞宇说:“1995年。”

赵荣华经理说:“是的，没错，大家知道中国人寿之前叫什么，从什么时候开始改名？”

同学们鸦雀无声，大家互相观望。

欧阳琪经理说:“我们公司前身是中保人寿保险有限公司，在1999年才改名。”

陈志华经理说:“大家知道我们时候哪一年进入全球500强？”

朴汶强说:“2000年。”

晨飞宇说:“2002年。”

陈志华经理说:“2002年，中国人寿实现保费收入1287亿元，并以此业绩首次入选《财富》全球500强企业。”

赵荣华经理说:“大家知道我们中国人寿为客户提供什么服务？”

吴明超说:“人寿保险。”

连雨芹说:“财产保险、养老保险。”

赵荣华经理说:“人寿保险、财产保险服务是中国人寿的核心业务，还提供养老保险、资产管理、海外保险、另类投资等服务。”

中国人寿保险（集团）公司具体负责企业集团内部的战略规划、资本运作、班子建设、品牌增值、文化构建、风险控制、监督管理和组织协调。

中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。

中国人寿保险（集团）公司已连续8年入选《财富》全球500强。

欧阳琪经理说:“大家知道我们集团公司下设几家公司？”

晨飞宇说:“有五家吧。”

柳茗亭说:“六家。”

欧阳琪经理说:“总共有五家，分别是中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司。

在2014年，中国人寿在公布的《财富》全球500强最新排名中，跃居第98位，首次进入前100强。”

陈志华经理说:“不知道大家有没知道我们企业文化？”

看到同学们面面相觑，陈志华经理说:“中国人寿以寿险是无悔的选择，成己为人、成人达己，用心经营、诚信服务等推陈出新、一脉相承的核心理念为标志，健康向上的企业文化激励着一代代国寿人拼搏进取、奋发有为。

经营理念是企业文化最重要的一环，它渗透到公司运行发展的各个方面。用心经营针对企业内部运行管理；诚信服务针对企业外部形象管理。”

赵荣华经理说:“我们获得2010年第七届中国最佳企业公民评选“中国最佳企业公民奖”；2013年获中国品牌价值研究院、中央国情调查委员会、焦点中国网联合发布的2013年度中国品牌500强。

今年上半年，公布中国最具影响力品牌排行榜，中国人寿排名第2。”

欧阳琪经理说:“今年中国人寿还投资优步和滴滴出行，目前我们面向校园毕业生招聘一批储备干部。”

赵荣华经理目光坚定地说道：“此次培训旨在帮助大家迅速提升自身能力，以便能够更高效地为那些有需求的人们提供保险服务。从而真正发挥出保险的保障作用，为更多人的生活保驾护航。”

陈志华经理紧接着补充道：“作为中国人寿这样的大型企业，我们肩负着重大的社会责任。不仅要为社会大众提供优质的保险产品，还要积极培养优秀的干部人才，以更好地推广和宣传我们的保险业务。当面临疾病时不再因经济压力而束手无策，真正做到有病能医，有病敢医。”

这时，欧阳琪经理微笑着鼓励大家：“各位伙伴们，如果你们参加了这次储备干部培训，将会在多个方面得到显着提升，比如主持活动时的掌控能力、日常工作中的管理技巧以及与他人沟通交流的水平等等。无论大家对哪个环节存在疑问或者不清楚的地方，都请随时勇敢地举起手来提问，我们会竭诚为大家解答疑惑，共同进步！”

随着精彩激昂的宣讲结束后，晨飞宇和舍友们缓缓地站起身来，一边交流着刚刚宣讲中的精彩观点，一边迈着轻快的步伐离开了宽敞明亮的教学楼，朝着温馨的宿舍走去。

12 月 2 日的下午，汪东突然兴奋地说道：“三江购物这只股票啊，昨天还有涨停，今天停牌了。”

听到这话，王志荣立刻凑过来附和道：“上峰水泥也是一只相当不错的好股，它昨天和今天都涨停了！”

陈金锋紧接着发表自己的看法：“能在上峰水泥涨停之前就看准时机进场，那可真是太棒了！”

一旁的丘温昊连连点头表示赞同：“对啊对啊，确实如此！感谢飞宇哥带我们飞！”

陈三金说:“感谢飞宇哥带我们飞！”