月照苏墨缘 第36章 入职朝堂

墨轩踏入吏部的那一刻，心中便涌起一股强烈的使命感。吏部，作为朝廷官员管理的核心部门，掌控着官员的考核评定、升迁任免，一举一动都关乎着整个官场的格局与走向。而他负责的官员考核评定工作，更是重中之重，犹如一把精准的标尺，衡量着每一位官员的工作成效与为官品德。

第一天上班，墨轩被领到一间宽敞却堆满卷宗的房间。案桌上，高高垒起的羊皮纸卷宗足有半人多高，每一本都记录着一位官员的详细信息与任职期间的种种事迹。墨轩深吸一口气，坐到桌前，轻轻翻开一本卷宗。扑面而来的是陈旧纸张的气息，混合着淡淡的墨香。他仔细阅读着上面的文字，从官员的籍贯、出身，到上任后的各项举措、政绩成果，每一个细节都不放过。

考核评定并非易事，它需要墨轩在浩如烟海的文字中甄别真伪，在错综复杂的事件里判断是非。有些官员善于粉饰政绩，夸大自己的功劳；而有些则因不善言辞或地处偏远，真实的工作成绩未能得到充分展现。墨轩深知，自己的每一个判断都可能影响一位官员的仕途，容不得半点马虎。

为了确保考核的公正准确，墨轩不仅认真研读书面材料，还时常向吏部的前辈请教经验。这些前辈们在吏部任职多年，对官场的种种门道了如指掌。他们告诉墨轩，除了卷宗记载，实地考察、民间口碑也是考核的重要依据。墨轩将这些建议牢记于心，每逢有机会，便会深入地方，亲自走访百姓，了解官员在当地的实际作为。

在一次对某地方官员的考核中，卷宗显示该官员在任期间修建了多座水利工程，造福百姓。然而，墨轩在当地走访时却听到了不同的声音。一些百姓反映，所谓的水利工程只是做做样子，根本没有发挥实际作用，而且在工程建设过程中，还存在克扣民工工钱的现象。墨轩没有轻信一面之词，他亲自前往水利工程所在地查看。只见河道里的水闸年久失修，堤坝也有多处坍塌，根本无法起到灌溉防洪的作用。墨轩又暗中调查了民工工钱的发放情况，掌握了确凿证据后，如实将该官员的问题记录在考核报告中。

苏婉在礼部的工作同样充满挑战。礼部，掌管着国家的礼仪典章，从皇室的祭祀大典、登基仪式，到各级官员的朝会礼仪、外交礼节，每一个环节都有着严格的规定和繁琐的程序。稍有不慎，便可能引发外交纠纷或触犯皇室威严。

苏婉初入礼部，便接到了筹备一场重要祭祀大典的任务。祭祀大典是国家向天地神明祈福、感恩的庄重仪式，关乎国运兴衰，容不得丝毫差错。苏婉一头扎进礼部的藏书阁，查阅历代祭祀大典的详细记载，从仪式流程、祭品规格，到参与人员的服饰、站位，每一个细节都认真研究。

为了确保大典的每一个环节都符合古礼，苏婉还拜访了多位精通礼仪的学者。这些学者深居简出，对古代礼仪有着深厚的研究。苏婉虚心向他们请教，聆听他们对祭祀仪式的见解和建议。在与一位老学者交谈时，老学者指出了现行祭祀仪式中一处与古礼不符的地方——祭品的摆放顺序。苏婉恍然大悟，立刻对筹备方案进行了调整。

在筹备祭祀大典的过程中，苏婉还需要与多个部门协调合作。与内务府沟通祭品的采购与准备，与工部商讨祭祀场地的布置与修缮，与太常寺确定乐舞的编排与演练。每一次沟通都需要苏婉耐心细致地解释礼仪要求，协调各方利益，确保各项工作能够按时、按质完成。

有一次，内务府送来的祭品中，某种珍稀的香料数量不足。苏婉深知这种香料在祭祀仪式中的重要性，它象征着对神明的敬意。于是，她亲自向内务府说明情况，要求尽快补足香料。内务府的官员却以采购困难为由，试图敷衍了事。苏婉没有退缩，她详细阐述了祭祀大典的重要意义以及香料在仪式中的象征价值，最终说服了内务府官员，及时补齐了香料。

随着祭祀大典的日期日益临近，苏婉的工作也越发忙碌。她每天穿梭于祭祀场地、库房和排练场之间，检查各项准备工作的进展情况。她仔细核对每一件祭品的摆放位置，确保乐舞人员的动作整齐划一，对每一个细节都严格把关。

在这个过程中，墨轩和苏婉虽然各自忙碌，但始终心系对方。每当夜幕降临，两人拖着疲惫的身躯回到家中，总会通过书信进行交流。他们分享着一天的工作经历，互相倾诉着遇到的困难与收获的喜悦。墨轩会为苏婉讲述在考核官员过程中发现的奇闻轶事，苏婉则会向墨轩描绘祭祀大典筹备工作中的种种细节。

他们相互倾听、相互安慰，给予彼此支持与鼓励。墨轩会为苏婉出谋划策，帮助她解决在礼仪协调中遇到的难题；苏婉也会提醒墨轩在考核评定中要注意的事项，避免陷入官场的纷争。在这个充满挑战的官场生涯中，他们成为了彼此最坚实的依靠。

丞相府中，丞相时常关注着墨轩和苏婉的工作情况。他看到墨轩在吏部工作时的认真负责，面对复杂的考核任务从不抱怨，总是一丝不苟地完成。在处理官员考核争议时，墨轩能够冷静分析，依据事实做出公正的判断，展现出了超出常人的稳重与智慧。

丞相也留意到苏婉在礼部的表现。她在筹备祭祀大典过程中的严谨态度和出色的协调能力让丞相刮目相看。面对繁琐的礼仪细节和多方利益的协调，苏婉能够游刃有余地应对，确保各项工作有条不紊地进行，苏父对自己的这位女儿感到十分满意。

丞相见他们虽辛苦却相互扶持，心中对墨轩的稳重踏实颇为认可。在丞相看来，墨轩不仅具备出色的工作能力，更有着难能可贵的品德。他在官场中不骄不躁，一心只为朝廷选拔贤能，这种品质在年轻官员中实属罕见。而苏婉的聪慧与坚韧，也与墨轩相得益彰。他们二人相互配合，必能为朝廷做出更大的贡献。

于是，丞相默认了二人的感情。他深知，在这个充满权谋斗争的官场中，一份真挚的感情能够成为支撑他们前行的力量。丞相决定在适当的时候，给予他们更多的支持与帮助，让他们能够更好地施展才华，为国家效力。

在一次吏部与礼部联合举办的小型宴会上，丞相特意将墨轩和苏婉安排在一起。宴会上，丞相当着众人的面，对墨轩和苏婉的工作给予了肯定与赞扬。他鼓励墨轩在吏部继续秉持公正原则，为朝廷选拔更多优秀人才；也希望苏婉在礼部能够不断完善礼仪典章，弘扬国家的文化传统。

墨轩和苏婉听了丞相的话，心中倍感振奋。他们深知，得到丞相的认可意味着更多的责任与机遇。在未来的日子里，他们将以更加饱满的热情和更加严谨的态度，投入到工作中去，不辜负丞相的期望，为国家的繁荣稳定贡献自己的力量。

随着时间的推移，墨轩在吏部的工作逐渐步入正轨。他通过深入调研和分析，发现了现行官员考核制度中存在的一些不足之处。例如，考核指标过于单一，主要侧重于政绩，而忽视了官员的品德修养和廉洁自律情况；考核方式不够灵活，缺乏动态跟踪和多元化评价。

为了改进这些问题，墨轩开始着手起草一份关于官员考核制度改革的方案。他查阅了大量的历史资料，借鉴了前朝的一些成功经验，结合当下的国情和官场实际情况，提出了一系列具有针对性的改革措施。

在新的考核方案中，墨轩增加了品德考核的比重，将官员的廉洁奉公、亲民爱民、诚实守信等方面纳入考核范围。他认为，一个官员即使政绩卓着，但如果品德有亏，也难以真正为百姓谋福祉，甚至可能会给国家带来危害。

同时，墨轩还提出了建立动态考核机制的设想。不再仅仅依靠一年一度的集中考核，而是通过日常的工作监督、民意调查等方式，对官员进行实时跟踪评估。这样可以及时发现官员在工作中存在的问题，并给予相应的指导和纠正。

此外，墨轩还建议引入多元化的考核主体。除了上级主管部门的考核外，还应听取同级官员、下属以及百姓的意见。这样可以使考核结果更加全面、客观、公正。

在起草方案的过程中，墨轩广泛征求了吏部同事们的意见。他组织了多次内部讨论会议，让大家各抒己见，共同探讨方案的可行性。同事们被墨轩的认真态度和创新精神所打动，纷纷积极参与讨论，提出了许多宝贵的建议。

经过数周的努力，墨轩终于完成了官员考核制度改革方案的初稿。他拿着这份凝聚着心血的方案，心中既充满期待又有些忐忑。他深知，这项改革一旦实施，将会对整个官场产生深远的影响，因此必须慎之又慎。

苏婉在礼部的工作也取得了新的进展。祭祀大典筹备工作顺利完成，仪式当天，一切都按照预定的流程进行，庄严肃穆，井然有序。皇帝对祭祀大典的圆满成功十分满意，对礼部的工作给予了高度评价。

苏婉并没有因此而满足，她意识到礼仪典章的传承与发展是一个长期的任务。为了让更多的人了解和重视礼仪文化，苏婉决定在全国范围内开展礼仪教育活动。

她首先组织编写了一套通俗易懂的礼仪教材，内容涵盖了日常生活、社交场合、职场礼仪等多个方面。教材采用图文并茂的形式，配以生动有趣的案例，让读者能够轻松理解和掌握礼仪知识。

为了推广这套教材，苏婉亲自到各地的学府、书院进行讲学。她用生动的语言和形象的演示，向学生们讲解礼仪的重要性和具体规范。在讲学过程中，苏婉注重与学生们的互动，鼓励他们提问和发表自己的见解。

除了在学府讲学，苏婉还组织了礼仪志愿者团队，深入民间，为百姓传授礼仪知识。志愿者们走街串巷，到乡村、集市、社区等地，举办礼仪讲座和培训活动。他们用通俗易懂的方式，将礼仪知识传递给每一个人。

在苏婉的努力下，礼仪教育活动在全国范围内得到了广泛响应。越来越多的人开始重视礼仪，社会风气也逐渐发生了变化。人们在日常生活中更加注重言行举止，人与人之间的关系也变得更加和谐融洽。

然而，随着墨轩和苏婉在各自部门的工作逐渐深入，他们也不可避免地遇到了一些阻力和挑战。在墨轩提出官员考核制度改革方案后，一些既得利益者开始对他产生不满。他们担心改革会触动自己的利益，影响自己的仕途发展，因此在暗中对墨轩进行抵制和打压。

在礼部，苏婉开展的礼仪教育活动也受到了一些保守势力的质疑。他们认为礼仪是自古以来传承下来的规矩，无需进行大规模的推广和改革。这些保守势力在朝廷中散布谣言，说苏婉的行为是在标新立异，破坏传统。

面对这些阻力和挑战，墨轩和苏婉并没有退缩。他们深知，自己所做的一切都是为了国家的长远发展和百姓的福祉。他们坚信，只要坚持真理，勇往直前，就一定能够克服困难，实现自己的理想。

墨轩开始积极寻求支持，他与一些志同道合的官员建立了联盟，共同为官员考核制度改革发声。他们在朝堂上据理力争，向皇帝和其他大臣阐述改革的必要性和紧迫性。墨轩还利用自己在吏部的工作关系，收集了大量的数据和案例，证明现行考核制度的弊端以及改革方案的可行性。

苏婉则在礼仪教育活动中更加注重方式方法，她积极与保守势力进行沟通和交流，耐心倾听他们的意见和建议。在编写礼仪教材和开展讲学活动时，苏婉更加注重对传统文化的传承和发扬，将现代元素与传统礼仪相结合，让更多的人能够接受和认同礼仪教育。

在这个过程中，墨轩和苏婉相互鼓励，相互支持。他们在面对困难时共同商讨应对之策，在取得成绩时相互分享喜悦。他们的感情在共同的奋斗中变得更加深厚，彼此成为了对方不可或缺的精神支柱。

丞相看到墨轩和苏婉在面对困难时的坚定信念和不屈不挠的精神，心中十分欣慰。他决定在关键时刻出手相助，为他们扫除前进道路上的障碍。

丞相在朝堂上发表了一番重要讲话，他强调了官员考核制度改革和礼仪教育活动的重要性。丞相指出，时代在发展，国家在进步，官场制度和社会风气也需要与时俱进。官员考核制度改革是为了选拔出更优秀的人才，为国家的发展注入新的活力；礼仪教育活动则是为了弘扬国家的传统文化，提升国民的素质。

丞相的讲话在朝堂上引起了强烈反响，许多大臣纷纷表示支持墨轩和苏婉的工作，可以说是墨轩和苏婉的工作能够顺利进行，苏父是功不可没的。在丞相的支持下，墨轩的官员考核制度改革方案得到了皇帝的批准，开始在全国范围内逐步推行；苏婉的礼仪教育活动也得到了更多的资源和支持，得以更加深入地开展。

随着改革的推进和活动的开展，墨轩和苏婉的工作取得了显着成效。官员考核制度改革后，官场风气焕然一新，更多有能力、有品德的官员得到了重用，为国家的发展做出了更大的贡献。礼仪教育活动让礼仪文化深入人心，社会文明程度得到了极大提升，百姓的生活也变得更加和谐美好。

在这个过程中，墨轩和苏婉也收获了成长和进步。他们在工作中不断积累经验，提升自己的能力和智慧。他们的名字在朝廷和民间传颂，成为了人们心目中的楷模和榜样。

而丞相，看着墨轩和苏婉在工作中取得的成绩，心中充满了成就感。他深知，自己当初对墨轩的认可和对他们感情的默认是正确的。墨轩和苏婉这两位年轻才俊，在未来的日子里，必将为国家的繁荣昌盛做出更加卓越的贡献。

在一个宁静的夜晚，墨轩和苏婉漫步在京城的街头。月光洒在他们身上，映出他们幸福的身影。回顾这段入职朝堂后的经历，他们感慨万千。虽然一路走来充满了艰辛和挑战，但他们始终携手共进，从未放弃。他们知道，未来还有更多的责任和使命等待着他们，而他们将一如既往地坚定前行，为国家、为百姓书写更加辉煌的篇章。