开心农场：我能把物品带到现实 第77章 正式接手

转眼间，10天时间就过去了。

这段时间内，许哲把水果店和仓库都低价转让出去了。

五菱宏光面包车也卖了块钱。

小蓝外卖上的网店，也暂时停止营业。

另外，和公寓的房东打好招呼，从5月份开始不再续租。

4月10号，刚好是星期五。

上午9点半左右，许哲收到相关政府部门的通知。

鑫源农场的转让手续，已经全部办好了。

“太不容易了。”许哲长叹了一口气。

从今天开始，自己正式成为鑫源农场的主人。

半个小时后，接到王军打来的电话。

“许老板，转让手续已经办妥，你今天可以来接手农场了。”

“好的，王老板，我马上就赶过去。”

聊了几句后，两人立马结束通话。

上午10点45分左右。

鑫源农场，一间100平左右的多媒体会议室。

许哲，王军，以及25名农场员工聚集一堂。

举行鑫源农场的交接仪式。

员工们已经提前得知，眼前的年轻人就是新老板。

内心震惊之余，更多的是忐忑不安。

都在担心同一个问题：新老板会不会大幅度裁员？

王军见气氛有些凝重，立马微笑着介绍。

“各位，这位先生就是你们的新老板许哲。”

说完，带头隆重地鼓掌欢迎。

员工们见状，也都跟着积极响应。

热烈的掌声响彻整个会议室，气氛立马缓和了许多

数秒之后，王军轻轻地抬手示意。

员工们立刻停止鼓掌，会议室又变得一片安静。

随后，他向许哲依次介绍每个员工的信息。

会计何慧，负责鑫源农场的财务工作。

她虽然非常年轻，但是工作能力还不错。

展厅的负责人刘媛，以前当过销售，业务能力也非常强。

来鑫源农场4年多了，工作上从来没有出过错。

她的相貌非常端庄，穿着优雅大方，散发着一股知性美。

食堂的负责人方大厨，之前在一家中型饭店当过主厨，厨艺十分精湛。

为了把他请到鑫源农场，王军可是花费了不少时间和金钱。

当然，方大厨也没有让老板失望。

凡是品尝过他做的菜的人，没有一个不真心夸赞的！

农场门岗处的门卫张勇，一个看上去老实巴交的中年男人。

工作兢兢业业，待人接物的态度也非常好。

从农场开业时起，就一直在这里上班。

绝对是工龄最长的老员工之一。

……

大约过了20分钟。

王军终于介绍完所有员工的岗位信息。

许哲听得非常认真，不敢有丝毫的走神。

鑫源农场的25名员工，他已经有了大致的了解。

于是真心向王军道谢：“王老板，您辛苦了！”

“没事儿。许老板，农场就交给你了，祝你以后生意兴隆。”

和许哲握完手后，王军又扫了一眼在场的所有员工。

随后，依依不舍地离开会议室。

待他的身影消失在门口，农场的员工们都显得有些不安。

当然，食堂负责人方大厨除外。

因为王军已经提前告知他。

许哲愿意把他留下，并且继续管理农场的食堂。

至于其他人嘛，就不好说了。

最近两年经济不是很景气，工作不太好找。

更恐怖的是，每年都有数百万大学毕业生涌入社会。

而且，这个数字一直在持续增长。

一个稍微好点儿的岗位，经常会有几十，甚至上百人来应聘。

可想而知，竞争是多么的激烈！

所以，普通打工人的就业压力非常大。

看着众人紧张不安的模样，许哲语气轻松地说：

“大家都别紧张，只要你们愿意留在这里，我暂时不会辞退任何人的。”

农场员工们听到这话，纷纷松了一口气。

展厅的负责人刘媛，率先喊了一声：“谢谢老板！”

其余的员工见状，纷纷出言感谢许哲。

此时，会计何慧突然站了出来，直接朝许哲发问：

“老板，你话里的‘暂时’是什么意思？”

许哲看了她一眼，随后给出详细的解释。

“我要考察你们一个月，如果工作态度不端正，那就非常抱歉了。”

后面的话没有明说，但大家都是明白人，心里都懂的。

得到回答的何慧，迅速回到了人群之中。

门卫张勇拍了拍胸口，“老板，你就放心吧！我肯定会认真工作的。”

紧接着，其余的员工也纷纷表态，一定会好好工作。

许哲笑着点点头，然后给众人画了一个大饼。

“很好，从今天开始，大家都好好干。

等农场的效益上去了，涨工资和发奖金都不是问题。

不久的将来，买房买车也不是梦！”

话音刚落，农场员工们纷纷鼓掌。

热烈的掌声，再次响彻整个会议室。

看着25名斗志昂扬的员工，许哲瞬间陷入了沉思。

片刻之后，心中有了一个明智的想法。

他决定从几个负责人中选出一个副手，协助自己管理农场。

毕竟这么大的农场，自己一个人的话，实在是管理不过来。

如果事事都要亲力亲为，那岂不是要累死？

许哲大声朝众人喊道：“几个负责人留一下，其他人都去忙工作吧！”

“好的，老板。”

说完，普通员工依次离开会议室。

不到1分钟的时间，会议室的人就少了一大半。

除了许哲之外，还剩下6名农场员工。

这些都是各个板块的负责人。

众人不知道老板心中的想法，都在等待他的下一步动作。

许哲清了清嗓子，语气严肃的说道：

“我准备从你们之中选出一个副手，协助我管理农场。”

此话一出，有4名负责人双眼瞬间一亮，脸上泛起欣喜之色。

很明显，四人都想争取这个重要的职位。

对于他（她）们的反应，许哲非常满意。

他不怕员工有雄心，就怕员工没有斗志。

此时，何慧和方大厨当场表态，退出副手的竞争。

理由都差不多，只想把自己负责的工作做好。

不想分心管理其它的事情。

“好吧！”许哲略微有些吃惊，但还是尊重两人的决定。

随后隆重宣布副手的选拔方式：上台演讲。

至于演讲内容，需要阐述对农场当前情况的看法，以及如何解决。

每个人的演讲时间为3分钟。

介绍完规则后，许哲扫视了一眼五人，“你们谁先上来讲？”