改制之争 第39章 创新求变

瀛海市家家乐股份有限公司一则重磅消息如旋风般在公司内部席卷开来 —— 企业决定为员工们提升薪资水平。

这消息，恰似久旱之后的一场甘霖，以迅雷不及掩耳之势，渗进了公司的每一个角落。员工们听闻后，那紧锁的眉头瞬间舒展开来，脸上绽放出抑制不住的喜悦。有的员工兴奋地和身旁的同事击掌相庆，有的则在角落里偷偷地攥紧了拳头，眼中闪烁着激动的光芒。

这次薪资调整堪称全面，没有一位在职员工会被遗漏，每一个人都能沐浴在这福利的暖阳之下。要知道，职工们已经在漫长的五年时光里，眼巴巴地盼着薪资能有所提升。这些年，社会在改革开放的滚滚浪潮中一路高歌猛进，经济蓬勃发展，人们的收入水平也如同雨后春笋般节节攀升。可公司员工的收入，却好似被定格在了某个时刻。若再不迎头赶上，怕是真要被时代的列车无情抛下。

那些能力平平，主要靠着这份工作维持生计的员工，内心的激动简直难以言表。涨工资的消息成了他们之间最热门的话题，以往那些因生活压力而消失不见的笑容，此刻又重新绽放在他们脸上。他们聚在一起，谈论着这突如其来的幸福，言语间满是对未来生活的憧憬。“这下好了，孩子的学费有着落了。”“是啊，咱也能给家里添点新物件了。” 这样的话语不时在人群中响起。

能有一个像家家乐这样稳定的企业作为依靠，实在是莫大的幸运。不仅每月能有稳定的工资收入，如今还能享受到薪资增长的福利。可在这看似一片祥和的氛围中，也隐藏着一些不为人知的问题。

在习惯了吃 “大锅饭” 的职工群体里，不少人还沉浸在安逸的生活中无法自拔。他们的思想，仿佛还停留在那个只要能吃饱饭，就是美好生活的旧时代。他们每日按部就班地上班、下班，对外面世界的风云变幻浑然不觉。然而，随着改革开放的深入和市场经济的蓬勃发展，这片平静的湖面已经泛起了层层涟漪，危机正悄然逼近，可他们却浑然不知，既没有在思想上做好准备，行动上更是毫无作为。

反观那些担任店长及以上职位的骨干员工，他们似乎对现状也颇为满足。在他们心中，企业的利益始终是第一位的，凡事都站在企业的立场上考虑。他们在办公室里，有条不紊地安排着各项工作，对公司的未来充满信心。

再说说之前参与过退股集会的职工，那些立场不够坚定的成员，经过一段时间的冷静思考和细致观察，大多数人已经认识到了自己当初的冲动。他们不再执着于退股，而是选择接受现状，重新与企业站在了同一战线。他们开始反思自己的行为，意识到企业的发展与自己的利益息息相关。

但仍有少数顽固不化的分子，依旧固执地坚持己见。他们在角落里小声地抱怨着，试图维持自己那看似坚定的立场。可随着大多数人的转变，他们的声音越来越微弱，逐渐被孤立在人群之外，再也难以掀起一丝波澜。就像汹涌大海中的几片孤舟，在时代的浪潮中显得那么渺小，那么无力。

为了维护企业的稳定，励峰这位在公司暗地里有着重要地位的人物，在权衡利弊之后，竟采取了一些非常手段。夜晚在黑暗的掩护下，励峰指示手下的小哥们，偷偷地向那些在退股事件中仍顽固坚持己见的分子的住所投掷黑石头。那一颗颗带着威胁意味的黑石头，打破了夜晚的宁静，也打破了那些顽固分子家庭的平静。他们的家人，在这突如其来的惊吓中，陷入了恐惧与不安。他还派人提着污垢的粪便往那些不安分职工家庭的入户门上泼粪便，污水横流，臭味熏天，这种行为简直丧心病狂，引起了极大的公愤。这些威胁家人和人身安全的招数，实在是残酷至极，可不得不说，这招确实也奏效了。那些原本还在坚持反抗的职工，在家人的安危受到威胁后，内心的防线彻底崩塌，再也不敢继续折腾，只能选择屈服。

另一边，程浩然的一系列举措也发挥了关键作用。他或许通过各种方式，晓之以情、动之以理，又或许运用了一些不为人知的手段，总之，职工闹着退股的风波终于渐渐平息了下来。

市商务局深入体察基层企业职工民情，迅速地批准了瀛海市家家乐股份有限公司提出的关于职工工资增长的申请报告。这一批准，就像是给这场风波画上了一个阶段性的句号，也为公司的发展开启了新的篇章。随后，企业开始全面实施普遍的工资调整。

虽说这次工资调整的幅度并不大，每人增加的一级工资仅仅只有十几块钱。可就是这看似微不足道的几十块钱，却如同冬日里的一缕暖阳，温暖了公司干部职工们的心。大家脸上洋溢着满意和喜悦的笑容，聚在一起谈论着这来之不易的幸福。“这每月几十块钱虽说不多，但也是公司的一份心意啊。”“是啊，日子总归是在往好的方向发展了。” 这样的话语，在公司的各个角落不断响起。

这次涨工资的资金来源究竟该如何解决呢？其实，早在他大刀阔斧进行公司改制的时候，便已在心底谋划好了应对之策。

他与曹刚进行私下的沟通交流。两人寻了一处幽静的茶室，避开旁人耳目，低声交谈起来。一番你来我往之后，一个秘密协议悄然达成。他们商定，把通过溢价发行职工股份获得的那笔超过 500 万的现金收入，分散着存入当地的小型银行。那些钱，就像一只只灵动的小鱼，游进了各个小银行的账户里。随后，又用这些钱购置了高利息的短期理财产品，就如同为自己埋下了一颗颗财富的种子。而曹刚，自然也在这场交易中收获了属于他的那份利益，心满意足。

具体的执行工作，程浩然交给了吴正勤。吴正勤平日里就是个做事老练的人，接到任务后，便马不停蹄地开始行动。他穿梭在各个银行之间，熟练地办理着各种手续，将这笔钱的去向安排得妥妥当当。

不得不说，这种做法巧妙地避开了监管的眼睛，完美地展现出商人骨子里的精明与逐利天性。程浩然又何尝想走这一步险棋呢，实在是被逼到了绝境，为了解决眼前的燃眉之急，只能咬咬牙，拿出其中一部分来。这钱啊，说到底，还是从公司内部出，就像羊毛始终长在羊身上一样。

在无数个日夜的煎熬与拼搏中，程浩然凭借着自己顽强的毅力和不懈的努力，死死地握住公司这艘小船的船舵。在市场经济那波涛汹涌的浪潮里，这艘原本颠簸摇晃、随时可能被吞没的小船，终于被他稳稳地摆平，朝着既定的方向，坚定地航行着。

在这商场如战场的残酷世界里，每一阵风吹过，都裹挟着无形的硝烟。企业就像一艘在波涛汹涌的大海上航行的巨轮，要想持续劈波斩浪、稳步前行，并且在众多船只中脱颖而出，那掌舵之人，必须怀揣着钢铁般坚定的信心，胸膛里跳动着一颗积极向上、永不言败的心，同时，还得手握改革与创新这两把利刃，不断披荆斩棘。

程浩然，这位站在企业船头的领航者，比谁都清楚信心的分量，那是支撑巨轮冲破迷雾的力量源泉。他目光深邃，凝视着远方未知的海域，心中对企业的未来充满笃定。在无数个辗转难眠的夜晚，他反复思索，权衡利弊，最终，开始精心绘制企业前行的航线，务必让这艘巨轮紧紧跟随时代的浪潮，一路向前。

程浩然将连锁经营模式视为引领企业这艘巨轮破浪前行的旗舰，一旦启动，便会带动整个船队，让传统产业在这股强大的动力下，实现华丽转身，完成转型升级。他打算盘活那些沉睡已久的存量资产，让企业的每一份资源都能物尽其用，同时，在未知的商业海域中，探寻新的宝藏，开拓出全新的经营增长点，进而构建起一个规模宏大、气势磅礴的连锁营销业态体系。这一战略布局，就像一张精心编织的大网，不仅能将市场的机遇一网打尽，增强企业在市场这片汪洋中的竞争力，还能为企业开拓出一片更为广阔的发展天地，让企业的未来充满无限可能。

这套全新的经营策略，如同点点星光，在程浩然的脑海中逐渐汇聚、交织，变得越来越清晰，最后幻化成一幅幅宏伟壮丽的蓝图。这些蓝图就像夜空中最亮的星，照亮了他前行的道路，指引着他一步一步迈向理想的彼岸。

程浩然的眼神中透露出决绝与坚毅，他下定决心，要像一位英勇无畏的战士，在企业的战场上大刀阔斧地进行改革，全力推动连锁经营业态蓬勃发展。哪怕前方荆棘丛生，布满地雷阵，他也毫不畏惧，甘愿赴汤蹈火，哪怕粉身碎骨，也绝不退缩。他心里明白，只有经历这一场脱胎换骨的彻底变革，企业才能浴火重生，实现从量变到质变的飞跃，在这激烈的市场竞争中，牢牢占据有利地位，成为那片商业海域中永不沉没的巨轮。

然而，变革的道路从来都不是一帆风顺的。总有一些人，像守着旧堡垒的顽固派，他们紧紧抱着过去的旧摊子，固步自封，因循守旧，害怕改变带来的未知风险，贪恋现有的稳定与舒适。就好比那些辛苦打造并驾驭了几十年马车的人，怎么舍得轻易将自己的心血拆散砸烂？在他们眼中，马车虽慢，却安稳可靠，而汽车这种现代化的交通工具，虽然代表着时代的进步与变革，可怎么制造、如何驾驶，都是他们从未接触过的难题，这让他们内心充满恐惧与抗拒。

“让驾马车的人去开汽车？他们这些过去卖副食品的人怎么能行！” 质疑声、反对声此起彼伏，这似乎真的是一个难以跨越的巨大鸿沟，一个几乎不可能完成的艰巨任务。但时代的车轮滚滚向前，社会如奔腾不息的江河，不断向前发展。如果不勇敢地接受新事物，积极学习新技能，就只能被时代的洪流无情地吞没。只有顺应时代的潮流，主动拥抱变化，才能在这变革的浪潮中站稳脚跟，甚至凭借敏锐的洞察力和果敢的行动力，引领时代的发展方向。

在最近那场气氛紧张的企业中层干部大会上，会议室里仿佛弥漫着一层看不见的硝烟。众多批发部的经理们，就像被触动了利益奶酪的守卫者，对建设配送中心的计划表达了强烈的异议。他们认为，这一举措无疑是在收回他们手中紧握的权力，缩小他们苦心经营的势力范围，直接损害到他们的切身利益。于是，他们纷纷皱起眉头，言辞激烈，极力反对，一场关于企业未来走向的激烈交锋，就此拉开帷幕。

在商场这片没有硝烟的战场上，人力资源，无疑是企业得以冲锋陷阵、开疆拓土的关键利刃。人呐，就像一颗颗独特的星辰，天生便带着学习的渴望、竞争的炽热、个性的迥异、自利的本能以及情感的波澜。所以，当企业管理者们试图驾驭这股人力洪流时，就必须得深入探寻这些刻在骨子里的人性密码。秉持着以人为本的理念，就好比在黑暗中点亮一盏明灯，通过精心打磨员工培训与开发的课程，搭建起一座公平公正、人人都能尽情施展拳脚的竞争舞台，再把企业文化那团温暖而明亮的火焰高高举起，四处宣扬，从这些方面入手，去探寻人力资源管理的最优解。如此一来，员工们内心深处潜藏的巨大能量便会被瞬间点燃，企业也能如同一艘乘风破浪的巨轮，朝着科学发展的方向，驶向那遥不可及却又令人心驰神往的长远目标。

可如今，公司里一些各怀心思的中层干部思想就像一盘散沙，完全无法凝聚在一起，对于公司下达的命令，要么阳奉阴违，有令不行；要么畏畏缩缩，令行禁止。程浩然心中清楚，自己就算浑身是胆、本领通天，在这样的局面下，想要把企业做大做强，也无异于痴人说梦。

深化改革，已然迫在眉睫。打破传统思维的枷锁，解放思想，让新的理念如春风般吹进每一个人的心中，推动制度创新和机制优化，就像为企业这台精密的仪器换上全新的零件，使其运转得更加顺畅。统一观念，凝聚起所有人的力量，汇集各方的智慧与努力，这，便是程浩然当前最重要的工作任务，也是他拯救企业于水火之中的唯一希望。

就在这时，市商务党委的一纸调令，如同在平静湖面投入一颗石子，泛起层层涟漪。毕新民同志告别了原有的职务，调任至土特产公司担任党委书记，开启了新的征程。与此同时，程浩然同志则被正式任命为家家乐份有限公司以及副食品总公司的党委书记，党政大权集于一身。这突如其来的任命，让程浩然站在了企业权力的巅峰，在企业内部，再也没有人能够对他的权威构成丝毫挑战和威胁。

程浩然站在办公室的落地窗前，望着窗外繁华的城市景象，心中豪情万丈。他知道，此刻，他终于可以毫无顾忌地放手一搏，去开拓属于自己的宏伟事业。很快，他提出了一个石破天惊的中层干部改革新理念：“干部能者上，平者让，庸者下，不换思想就换人！” 这一理念，就像一颗重磅炸弹，在企业内部引起了轩然大波。它旨在激励和选拔那些真正有能力的干部，让他们在合适的位置上发光发热；同时，也为那些表现平平、浑水摸鱼的干部敲响了警钟，为他们提供了合理的退出机制。程浩然坚信，只有这样，企业才能焕发出新的生机与活力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在那看似平静的公司机关内部，一场风暴正悄然酝酿。程浩然，这位决心要掀起公司改革浪潮的领导者，把目光首先投向了经理办公室主任、组织劳工科长以及储运科长，打算以他们为突破口，推动整个公司的干部改革。

经理办公室主任张明智，在公司里那可是出了名的才子，一支笔妙笔生花，写起文章来，公司的理念和立场被他表达得精准到位，领导和同事们都对他的才华赞不绝口，堪称公司内部的 “一支笔”。可谁能想到，这看似完美的他，却有着一个致命的弱点 —— 嗜酒如命。在公司举办的各类对外交流活动中，尤其是和下属单位负责人围坐一桌时，他就像被酒魔勾了魂，完全控制不住自己的酒量。几杯酒下肚，就开始胡言乱语，那些本应深埋心底、严守秘密的公司内部事务，就像决堤的洪水，从他嘴里一股脑儿地涌了出来。更过分的是，他小舅子在食品饮料分公司，长期打着病假的幌子，拿着薪水却不干活，吃着空饷。而张明智呢，在背后偷偷运作，欺上瞒下，为小舅子大开方便之门，这种行为在公司里就像一颗老鼠屎，坏了一锅汤，影响极其恶劣。

组织劳工科长张美兰，在这个科室里已经熬了三十多个年头，岁月不仅在她脸上留下了痕迹，更让她的思想深深扎根于计划经济时代的传统观念里。她总是仗着自己资历老，对新事物、新观念嗤之以鼻，抱残守缺。程浩然，这位一心想要革新的总经理，每次试图调整干部结构或者进行人事变动，张美兰就像个顽固的守门人，立刻搬出各种文件和制度，想方设法地阻挠。有时候，她甚至不顾场合，在公司干部面前直接和程浩然顶嘴，让程浩然在众人面前下不来台，场面一度十分尴尬。

储运科长邱琦，在同事们的口中有个响亮的外号 ——“酒仙”。他好歹也是个中专毕业生，在企业里也算是有点文化的人。可他这爱好，却和张明智如出一辙，爱酒如命，而且一喝就醉，一醉就撒酒疯。作为掌管全公司仓储资源的科长，他却经常接受下属单位的宴请。在那酒桌上，他就像变了个人似的，完全没了原则，别人随便提个请求，他就稀里糊涂地答应，也不管合不合理。他这副德行，在同事们心里的口碑差到了极点。他的行为，不仅把自己的形象毁得一塌糊涂，也给公司的仓储管理埋下了一颗定时炸弹，随时都可能引发大问题。

这三位干部，身为公司的中层管理人员，对于发展连锁经营的策略，表面上点头称是，背地里却阳奉阴违，和程浩然的主张背道而驰，处处和他唱反调。

终于，在这场人事调整的棋局中，程浩然果断落子。他大手一挥，裁掉了张明智，提拔了刘奎林；撤掉了张美兰，推荐了曲惠惠；赶走了邱琦，扶上了赵艳茹。这一系列决策，就像投入平静湖面的巨石，激起了千层浪，对公司的未来走向产生了深远的影响。

值得一提的是，刘奎林和曲惠惠这两位新上任的管理人员，背后都有着市商务局的背景和强大的后台支持。而赵艳茹，也同样有着神秘的后台在暗中为她撑腰。这三位新的中层管理干部，刘奎林和曲惠惠都还不到 30 岁，年轻气盛，朝气蓬勃，就像公司里的新鲜血液，为公司带来了新的活力。

至于赵艳茹，她不仅有着出色的管理能力，那张脸蛋更是美得让人移不开眼。在这职场上，她的美貌似乎成了她一路高升的助力，让人不禁感叹，这美色啊，有时候还真是能改变一个人的命运！

这次的人事调整，可谓是一招妙棋，一石三鸟。不仅优化了公司的管理团队，为公司的未来发展注入了新的活力，同时也让公司领导层的智慧和远见展露无遗。

张明智，曾经可是程浩然身边的红人，大家都亲切地称他为总经理的 “小棉袄”。他和程浩然关系密切，总能在关键时刻为程浩然出谋划策，提供支持和帮助。可如今，连他都被毫不留情地 “抛弃” 了，这不禁让人暗自思忖，程浩然这是铁了心要大干一场啊，还有谁能逃过他这大刀阔斧的改革呢！

经理办公室里，空气仿佛都被抽干了，压抑得让人喘不过气。这场关于干部调整的会议，就像一场没有硝烟的战争，每个人都绷紧了神经。程浩然坐在主位上，眼神锐利如鹰，每一句话都像重锤，狠狠地砸在众人的心尖上。他的口气强硬，带着不容置疑的威严，在这剑拔弩张的氛围里，谁都不敢轻易开口，生怕触怒了这位手握大权的上司。大家心里都清楚，如今的程浩然，已然不是从前那个能被随意质疑的人，他的权威，就像一座巍峨的高山，无人敢挑战。

那些曾经在底下叽叽喳喳、试图反对的中层干部，在看到公司那盖着大红印章的任免文件时，全都瞪大了眼睛，像被施了定身咒一般，呆立当场。文件上的新任命和免职名单，就像一把把利刃，划开了他们心中那点不切实际的幻想。这一刻，他们彻底明白，程浩然的决定，就是板上钉钉的 “圣旨”，谁要是再敢吭声反对，无疑是自讨苦吃。

然而，在这一片噤若寒蝉的气氛中，赵艳茹的破格提拔，就像一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪。表面上看，赵艳茹能力出众，为公司立下的功劳也不少，但她这火箭般的晋升速度，还是让不少人心里犯起了嘀咕。私底下，他们聚在一起，小声地议论着，眼神里满是疑惑和不解，对这个决定表达着不同程度的质疑。

在这个物欲横流、竞争激烈的市场经济时代，哪还能事事都按部就班，遵循着那些老掉牙的规则和秩序呢？这个时代充满了变数，每天都有各种各样意想不到的事情发生，就像一场永不停歇的狂欢，让人应接不暇。

旧有的观念就像一层束缚人的枷锁，必须被彻底颠覆；那些陈旧的条条框框，也该被时代的洪流无情地冲走。只有打破这腐朽的旧世界，才能在废墟之上，建立起一个充满希望的新世界，这是历史发展的必然趋势，谁也无法阻挡。

权力，是一把双刃剑，一旦毫无节制地集中到一个人手中，就会滋生出专权、专断，甚至是武断的毒瘤。独揽大权的人，说出的每一句话都如同 “圣旨”，容不得半点质疑。

回首中国那悠悠千余年的封建社会历史长河，每一个朝代的衰败灭亡，几乎都与皇帝的昏庸**脱不了干系。他们高高在上，独断专行，对忠臣的谏言充耳不闻，最终一步步把国家推向了万劫不复的深渊，只留下无尽的叹息和后人的警醒。

在公司开启的干部体制改革浪潮里，程浩然宛如一位铁腕将军，行事果敢决绝。一批在他眼中 “问题重重” 的干部，这些人，对他阳奉阴违，对连锁经营理念满心抵触，像一块块顽固的石头，横亘在他开拓连锁经营版图的道路上。而更棘手的是，他们皆是前任领导一手提拔起来的，在公司里盘根错节。但程浩然没有丝毫犹豫，大手一挥，将这些 “绊脚石” 统统撤换，好似一阵狂风，吹散了陈旧的阴霾，为自己的前路清出一片开阔之地。

可这雷霆手段，无疑是捅了马蜂窝。那些被撤掉官职的干部，瞬间从云端跌入谷底，心中的怨恨如熊熊烈火般燃烧。失去权力的他们，在暗处咬牙切齿，那怨毒的目光仿佛能将程浩然生吞活剥。他们私下里聚在一起，誓言要让程浩然为他的所作所为付出惨痛代价，报复的念头在心底疯狂滋生。

不久之后，市商务局和市政府的信访办公室收到了很多封匿名信件。信中措辞激烈，详细 “揭露” 了程浩然个人生活的 “糜烂”。包养小三、情妇，不正当男女关系…… 一桩桩不堪的指控，像一把把利刃，直刺程浩然的声誉。

市政府信访部门收到信件后，迅速做出反应，明确指示市局彻查此事。市局不敢懈怠，火速成立了专门的信访调查小组，目标直指程浩然的作风问题。

俗话说：纸包不住火。赵艳茹，这个与程浩然有着千丝万缕联系的女人，也被卷入了这场风波，成为调查对象之一。在调查小组的询问下，她的家中还留存着与程浩然相关的某些关键证据，可她心里清楚，一旦这些证据曝光，自己也将深陷泥潭。于是，出于对自身利益的考量，她牙关紧咬，坚决否认与程浩然有任何不正当关系，将那些秘密深埋心底。

随着调查的深入，由于缺乏确凿证据，匿名信里对程浩然的种种指控逐渐露出破绽，最终被证实不过是恶意捏造，毫无事实依据。这场风波就像一场闹剧，匆匆开场，又草草落幕。

经此一遭，程浩然对赵艳茹的忠诚和保护感激涕零。这份感激，如同粘合剂，让他们之间的关系愈发紧密，坚如磐石。

“竟然有人在背后恶意造谣！” 程浩然心中的怒火熊熊燃烧，他可不是那种任人欺负的软柿子。对于那些妄图抹黑他名誉、损害他形象的人，他绝不会心慈手软，势要将幕后黑手揪出，让他们为自己的恶行付出沉重的代价。一场追查真相的暗战，悄然拉开帷幕……