重生娶了清纯初恋后，再度发家致富！ 第66章 公司女员工八卦群

夏夏小脸一苦，点点头。

这咋拒绝啊！她只能硬着头皮拿起手机，加了陈朔好友，然后把他拉进一个叫“超市辣妹八卦群”的群。

她心里默默祈祷：姐妹们，可千万别乱说话，狼来了！

这群是夏夏拉的，里面全是超市里的一些年轻女员工。因为她在综合办认识人多，跟不少女孩混熟了，就建了这个群。

平时聊聊公司八卦，再就是女孩子那些话题——化妆品、电视剧啥的。

陈朔一进群，屏幕上消息刷得飞快，他扫了两眼就有点后悔——这明显是个闺蜜群，自己一个大老爷们儿跑进来算怎么回事？

群里正聊得热火朝天，有人说：“新来的董事长可漂亮了，听说！”

有人接：“董事长不就是老板娘吗？真正的老板是总经理，人家是小两口，我听夏夏说的，对吧夏夏？”

夏夏看到这消息，恨不得冲过去掐死那人。

还有人问：“那总经理帅不帅？”

“帅不帅我没看着，你去问夏夏啊，王总也行！”

有人插话：“男人看啥帅不帅，主要看有没有钱！”

一个网名叫“彪妹”的蹦出来：“啥有钱就帅，你们这帮小妞一看就没见过世面。男人最重要的是身体好，腰力足，等你们结了婚就知道了！”

夏夏站在陈朔旁边，看到这句，脸“刷”地红到耳根，恨不得钻桌子底下去。

陈朔也尴尬地咳了两声。

倒不是他脸皮薄，而是自己一个大男人混进女生群，有点偷窥嫌疑，跟大学时蹲女生宿舍楼底下似的，怎么看都不太像样子。

他清了清嗓子，对夏夏说：“你介绍一下我呀。”

夏夏反应过来，手忙脚乱地在群里打字：“大家别乱说话了，总经理加入我们群了！”

群里顿时有人回：“夏夏你别开玩笑！”

夏夏急得要哭：“我说真的！”

陈朔见状，觉得自己得吱声了，拿起手机在群里发：“大家好，我是公司总经理陈朔，进来跟大家打个招呼。第一次见面，以后都是同事，去各分店见到大家，别跟我客气。”

这话一出，群里瞬间安静，刚才还热火朝天的场面变得鸦雀无声。

我擦，总经理啥时候来的？

我刚说了啥？有没有被看见？

夏夏你害死人了！

陈朔没在意，继续打字：“公司马上要改革，名字改成‘乐家’，组织架构、经营策略全都要调整，门店还会分批装修，这些慢慢大家就知道了。改革里有个重要项是薪酬体系调整，我简单说三点。第一，所有基层员工基本工资上浮50%。第二，不管是临时工还是派遣工，公司全补签正式合同，统一缴纳五险一金。第三，年终有年终奖，按公司经营绩效来。还有些其他福利政策，我就不一一透露了。”

消息发出去，群里炸了——不是吵，是吓傻了。

基本工资涨50%啥概念？原来拿3000的，现在能拿4500！

这哪是一般涨幅啊？

还补签合同交五险一金，这……不会是逗人玩儿吧？

要知道超市很多人，都是临时用工，根本没有保险的！

一时间没人敢吱声，只有俩胆大的弱弱地问：“夏夏，你在吗？”

夏夏还没回，陈朔直接开始往群里扔红包。

大家一抢，傻眼了——每个红包几十块，有的直接上百！紧接着又是一个......一发不可收拾，满屏幕红包雨铺天盖地。

这帮女员工疯了，手指头摁得飞起，抢一个是大几十，抢俩就上百，运气好的一个就一百多，满屏“啊啊啊”“抢到了”的尖叫。

有人喊：“信了！这么发红包的肯定是老板！”

“老板和老板娘万岁！”

“天啊，这工资涨得我要哭了！”

陈朔发完一波红包雨，手指一滑，麻利地退出了群。

一个大老爷们儿，还是总经理，在人家女生八卦群里杵着，实在是怪尴尬的。

他退出后，还特意在夏夏面前扬了扬手机，笑眯眯地说：“我退出来了啊，你们接着聊吧，注意别影响工作就行。”

说完，转身就出了综合办公室，步伐轻松，像是完成了一件小任务。

这波操作还行，虽然略微有点尬，但效果应该不赖。

这帮女员工八卦起来比喇叭还响，他要传的信息，估计很快就能传遍超市。

比起把员工召到总店开大会，这招可划算多了——开会得报销路费、订盒饭，还耽误工作时间，算下来成本不比红包少，可效果差远了。

况且，发红包还能刷一波好感，何乐而不为？

果不其然，抢完红包不到一个小时，消息就像长了翅膀，飞遍了全市27家门店。

基层员工炸开了锅，有人半信半疑：“真的假的？工资涨50%还交五险一金？”

抢到红包的小姑娘得意洋洋，甩出聊天截图：“不信你看！这是总经理在群里说的，下面还有他发的红包，老娘刚抢了半个月工资！”

看得人眼珠子都瞪圆了：“啥？还能这样？”

“能不能把我拉进群啊？”

小姑娘一摆手：“晚啦，群是夏夏拉的，你找她去也没用，总经理发完红包就退了！”

问的人顿时一阵懊恼，拍大腿：“早知道我也加群了！”不过马上又憧憬起来：“这么说，工资真要涨50%？还交五险一金？这老板也太豪了吧！”

旁边有人接茬：“可不是！一比才知道以前的老板真不是东西，不但不涨钱，上次还扣我工资！”

陈朔没工夫管这些闲话，他现在一门心思扑在超市改革上。

以前的裕家超市，经营模式老得掉渣，基本上就是个放大版的自助式杂货铺，压根儿没沾上现代超市的边。

现代超市，像沃尔玛、家乐福，靠的是啥？精准的供应链管理、大数据驱动的库存优化、还有顾客体验至上的服务理念......

他们通过分析消费数据，精确调整SKU，把高频商品摆在显眼位置，低利润的压仓底，再加上会员体系和促销活动，把顾客黏得死死的。

可裕家超市呢？

进货全凭感觉，货架乱摆一气，促销活动稀稀拉拉，连个像样的会员卡都没有。

门店装修老旧，灯光昏黄，生鲜区一股怪味，顾客来了逛一圈就跑，完全没回头率。

陈朔当初陪林悦转总店时就看不下去了，这哪是超市，简直是上世纪的杂货市场！

现在，他要来个大刀阔斧的改革。

第一步，就是把乐家超市改造成现代化的超市——升级门店装修，优化货架布局，引入智能poS系统，打造会员体系，再加上供应链整合，把进货成本压下去。

这只是第一步，基础得打牢。但光这样还不够，宁海市场上有家乐福、沃尔玛这些外资巨头，单靠现代化改造，乐家超市顶多跟人家打个平手，想占优势还差得远。

紧接着，陈朔还有第二步，这一招才是杀手锏。

一旦做成，那些外资超市，即便全国连锁都得靠边站，完全是降维打击。

他站在综合办公室外的老式走廊上，手插兜里，眯着眼看向窗外乐家超市的招牌，心里已经开始盘算下一步的棋该怎么落。