重生：我靠一张奇葩彩票逆转未来 第132章 电梯见闻

陈峰也没料到自己借着前世记忆，跟着美股熔断大势收割后会引起这么大的反响。

就像是传闻中的‘蝴蝶效应’一样。

一只蝴蝶在巴西扇动翅膀，可能会在得克萨斯州引起龙卷风！

而陈峰这个重生者煽动的翅膀，却在华夏股市引起了前世从未有过的2020年全民炒股！

要知道，在前世的正常走势之中，这一轮全民炒股要等到2024年9月份那波政策性短牛来临后才会掀起。

再之后的2021年和2022年，A股只经历过‘酱香科技’和‘有锂走遍天下’两波慢牛行情。

像这样近乎全民炒股的热潮，只在前两**牛市之中出现过。

可以说，这种不可预测的历史变化，已经超出了陈峰的掌控。

也让他意识到，自己所做的事业越大，名下的财富、资源聚集的越多，许多变量的叠加已经足以引发大的质变！

“牛市的提前回归，目前来看对国内的经济走向是好事。”陈峰摸了摸下巴心中嘀咕道。

在他看来，目前只有把全世界的热钱吸引进华夏资本市场，才能更好的推动实体制造业的发展。

相比起把国际投资者们的钱送去美股，任由老美的各大幕后财团借助黑天鹅事件去反复收割。

陈峰更希望看到眼前这种局面。

毕竟股市一热，能从里面挣到钱的普通人就会变多，对于推动经济有非常大的帮助。

……

在阳光海岸的大平层里，简单吃了顿潘玉准备的爱心晚餐后，陈峰就搭乘红旗L5去到了坤和中心。

此时华灯初上，整个杭城都笼罩在霓虹璀璨之中。

在蓝卫商城的双码助力下，以及复工复产后源源不断的医疗物资，疫情初期带来的影响比起前世削弱了大半。

过往的街道上人人戴着口罩之外，人流车流可以说是川流不息。

杭城这座新一线城市的活力，在3月中旬再一次焕发了出来。

不过当陈峰来到坤和中心地库，刚进到电梯上打算上25楼时，电梯里那些刚刚过来加班的小白领们全都聊着股市的火热。

“听说了吗？财务部的祝姐最近靠炒股赚了30多万！”

“还有项目部的林总也是，听说买了个基金就一个多月赚了80多万！”

“你说这股市里的钱咋那么好挣呢？”

“没看见热搜上炒作的说是全民炒股吗？”

“真要说起炒股，咱们这栋楼里最挣钱的，肯定就是25楼的鼎峰投资了！我听一个在里面上班的姐妹说，她们内部的资深交易员每人刚发了100万美元的奖金！还不是年终奖！就是这个月的绩效奖励！”

“绩效奖金就发了100万美元？我的乖乖！真的假的？”

“肯定是真的啦！鼎峰的老板都当首富了，对下面员工都大方的很！”

“咱们坤和的地库里最近新停了好几台悬挂临牌的超跑，据说都是鼎峰投资那些交易员买的！”

“我好像也碰到了你说的超跑，兰博基尼、法拉利都有！真是羡慕啊！要是能进25楼上班就好了，有个首富当老板，奖金和工资肯定拿到手软。”

“鼎峰投资现在门槛高的很，前台招个文秘助理都要重本硕士，进去了就等于捧上了金饭碗！比考公上岸还稳当！”

“那是，考公上岸一个月才挣多少？一辈子也别想买上超跑。”

电梯里的小白领们正聊着坤和中心里的八卦和各路小道消息。

特别是交谈期间，频频提及同驻这写字楼里的鼎峰投资。

在全民炒股的热潮刚刚掀起，这家首富所在的投资公司，注定是整个坤和中心里知名度最高的企业。

没想到聊着聊着，这时候突然听见身后传来一句：“麻烦帮忙按一下25楼，谢谢！”

此话一出，全电梯里的人都忍不住往后瞟了一眼。

只见那个出声的魁梧中年人，手中拎着皮包，一副西装革履保镖打扮，将另一个戴口罩、浑身气场十足的年轻人护在了角落。

这一幕看地同电梯里的小白领们全都自觉闭上了嘴巴。

等到陈峰和高师傅到了楼层下去后，电梯里剩下的那群来加班小白领全都集体炸锅！

“卧槽！刚才那位不会就是峰哥吧？”

“应该就是了！我之前在群里看到过他出席活动的视频！”

“妈呀！3000多亿身家的华夏首富啊！居然跟咱们搭同个电梯？”

“待会我就去把股票账户注册起来，沾沾首富的运气！”

……

在炒股领域有个非常实用的接地气战法。

那就是当一个赚钱的项目，连一栋写字楼里的小白领都开始提起时，那就需要注意里面的风险了。

如果连扫大街的大爷大妈都开始聊股票，那就到了必须该抛售的时候。

好在眼下全民炒股的热潮刚刚掀起。

而坤和中心里上班的小白领，大多都是高薪精英，咨询、消息比普通人灵通不少，提早几拍反应过来，靠着牛市回归初期的主升浪赚到钱非常正常。

只不过听着这些背后的小道消息议论声，陈峰总觉得有点玩味。

“不行就单独去拿块地，自建总部好了。”

“省的这样和别人挤在一个地方，每天上下班还要惹人注目。”陈峰心中嘀咕。

他倒不是担心出风头，而是怕手下的员工们在这样的氛围中生出异样的情绪。

赚钱多了，物欲强了，容易诱发心理上的变化，去追求一些刺激性的东西。

到时候别工作没搞好，成天夜夜笙歌，跑去别的公司到处勾搭妹子。

把渣男、海王那一套搬到职场里来，那可是会出大问题的！

陈峰前世的时候，在工厂里就见过类似的案例。

一个厂里的部门小主管，一个月就几万块钱工资，愣是把好几个厂妹肚子搞大了。最后还翻脸不认账，到后面收起场来非常难看。

更何况鼎峰投资里的那些交易员，一个个都是金领中的战斗机。

就他们这种薪资待遇，勾勾手就有小姑娘、小鲜肉自动伴上来。

所以刚回到公司，陈峰没先去交易室布局今晚的美股交易策略，而是先把还在加班的人力总监林琴给喊到了自己的办公室。

“林姐，辛苦了！这么晚了hR们都还在加班？”陈峰先是寒暄道。

林琴抱着几份简历，手机上的消息震个不停：“陈董，最近咱们公司各部门都在扩张。特别是风投项目部，您不是说要扩充到3个组，100人左右规模吗？还有底下蓝卫商城那边也在大规模招聘，加班挺正常的。”

陈峰闻言点了点头。

这都是之前交待的工作任务，鼎峰投资和蓝卫集团两边都在加班。

连他自己最近都在频繁熬夜通宵，都是为了企业发展，加班确实无话可说。

更何况鼎峰和蓝卫的加班工资都是给满的，没有那么多抠抠搜搜的处罚、扣奖金条款，员工们为了多挣钱也基本没啥怨言。

所以和林琴聊了些人事相关的工作动向后，陈峰就开门见山地把电梯里的见闻，穿插着自己的想法提了几点。

林琴一边拿小本本记录，一边推了推眼镜道：“陈董，您担心的这些，其实是事关员工们的道德、品行问题。咱们人事在招聘初期，就把约束条款写到入职协议里的。”

“要是您实在不放心，怕后续出现什么害群之马，破坏公司的口碑。可以定期组织一些团建活动，或者让我们hR去约谈各部门的主管，还有一些风评比较差的员工，及时敲打一下就可以了。”

“毕竟咱们员工们都是成年人，出来工作肯定要遵守公司制度。不过咱们公司创办时间太短，想要扎实企业文化建设还得很长的时间才行。”

陈峰听着人力总监的老成之言，也是颇为赞同的点了点头。

于是就借着这次机会，和林琴一起把一些约束员工的公司制度细则给重新敲定了一下。

顺便给公司各部门轮流排期做团建安排，期间发生的开支消耗全由公司承担。

企业越做越大，管理起来就越难。

眼下整个鼎峰投资和蓝卫集团，拥有的员工数已经迅速逼近1万人大关。

所谓人过一千铺地连天。人过一万，无边无际。

想要当好一家万人企业的领头羊，陈峰觉得自己这个当老板的还得多学习、多努力才行。