四合院：易中海成了榜一大哥 第38章 工资定级

等级考核过后，何雨柱除了周末稍微忙了一些外，其他的也没什么变化。

日子就这样一天天过去，转眼就来到了五六年。

厂里的分级制度工资标准也定了下来，从下个月开始，大家的工资就按照各自的等级来发放了。

这可把贾东旭给乐坏了，他这一年多努力的提高自己的技术，最终评了一个二级工。

按照现在的工资标准就是38.6元，这可比他之前拿的工资多多了，腰板都比以前挺直了些。

“师傅，这新制度可比之前好多了，我这每个月工资能多十几块了。”贾东旭乐呵呵的跑到易中海面前说道。

对于能够拿到这么多的工资，他还是很感激师傅易中海的，没有师傅的帮助，他也不知道能不能成为二级工。

“东旭啊，想拿多点工资，你以后还得继续努力提高自己的技术，工级高了，工资自然就多了。”

易中海随口鼓励了一下徒弟。

他的工级最后定了七级工，每月工资也有84.5块，工资他倒是很满意。

不过易中海觉得自己的技术还可以再提高一些，努力早点成为八级工。

毕竟刘海忠那个官迷一直在他身后虎视眈眈，在厂里当不了官，就妄想着成为院里的一大爷。

刘海忠定了个六级工后，还嘟囔着没发挥好，下次一定要和易中海一样评个七级工。

“师傅，你说柱子的工资能有多少？”

人都是有攀比心理的，特别是同辈人之间。

易中海内心就会和刘海忠比较，同样，贾东旭的攀比对象就是何雨柱了。

“这就不清楚了，咱们车间工人和他们食堂的工资又不一样。”易中海摇了摇头回答道。

他知道自己徒弟问这个的原因，但是他是真不清楚何雨柱能拿多少工资。

不过他心里也有些猜测，以何雨柱的厨艺，工资肯定低不到哪儿去。

看了眼自己眼前的徒弟，内心暗自摇头：还想和柱子比，等你多学点技术再说吧。

师徒俩在这儿讨论着何雨柱工资的时候，厂里的几位领导也正为何雨柱工资的事情发愁。

厂里的厨子，等级最高就到六级炊事员，每月48.5块，还没何雨柱之前的工资高呢。

不可能新的分级制度下来，别人工资都涨了，就他的工资不升反降吧？

厂里那些炒大锅菜的厨子，因为何雨柱的指点，炒出来的大锅菜都比别的单位好吃。

因为这事，这次都评了个八级炊事员，不然都只能评个九级炊事员。

人家何雨柱之前就考了个四级厨师证，听说今年又升了一级。

一个三级大厨，就因为在厂里上班，就只能拿六级炊事员的工资，这些领导是真怕何雨柱因为工资的事跑了。

但是工资标准定了下来，肯定只能按照这个执行，想来想去，也没想出什么好办法。

自从何雨柱来了轧钢厂，厂里的业务都比之前好谈了许多，没什么是一顿酒解决不了的，如果不行，就再来一顿。

上面的领导下来视察，每次也都会留下来吃一顿工作餐，这一切都是因为何雨柱的手艺。

所以这会厂里的领导们也为这事发愁，不把何雨柱安抚好了，真怕被别的单位给挖走。

兄弟单位的领导们过来轧钢厂，每次吃过饭都会见一下何雨柱，话里话外都是想着挖人。

“这样吧，我提个建议，咱们讨论一下，我建议提拔何雨柱为食堂副主任，分管小食堂（干部食堂），行政级别为21级，归属于后勤处总务科，这样就能把他的工资提起来了。”

（56年发布的行政级别划分为24级，21级还属于科员，工资为每月63元，再往上一级就是副科长了。）

说这话的是才调到轧钢厂来，分管后勤的李怀德，李副厂长，之前的马副厂长调去了别处。

李副厂长刚到任的时候，厂里为他办了一个欢迎宴，也是由何雨柱掌勺，所以对于何雨柱的厨艺，李副厂长深有体会。

善于钻营的李怀德，深知一个好的厨子，能为他以后带来多大的助力。

由于他分管后勤，食堂本来就归他管，何雨柱也算是他手下的兵，所以由他来说这话也恰当。

听到这话的杨厂长，眉头微微一皱，主要是何雨柱年龄太小，骤然提到高位，他担心下面的人有意见。

杨厂长也是今年才被扶正，之前的王厂长，随着公私合营的进行，已经退下去了，由杨为民接任厂长一职。

杨厂长还没开口表达意见，旁边分管外联和宣传的吕副厂长，听到这话却是眼前一亮。

何雨柱的厨艺为他的工作带来了许多便利，他觉得提拔一下也无可厚非。

“我觉得李副厂长的提议很好，这样咱们就不用头疼何雨柱同志的工资问题了。”

杨厂长听到这话，提出了不同的意见。

“何雨柱同志年龄太小，一下把他提拔成副主任，别的同志会不会有意见？”

“有意见？谁能有意见？食堂的大锅菜味道比以前好了，是何师傅的功劳吧，而且何雨柱同志年龄虽小，但是厨艺可是比很多老一辈都好，我觉得提拔成副主任没有任何问题。”

吕副厂长立马反驳道。

“嗯，吕副厂长说得对，咱们不能光考虑年龄，还是要看实际情况的，就像现在的分级制度一样，难道评为高级工就光看工龄了？最终还是得看自身手艺的嘛。”

李副厂长也接着开口道。

杨厂长听到这话，也只能点头答应下来，他也拿不出解决办法，难道真让别人去拿每月48.5块的工资？

反正这事不是他提出来的，以后有人有意见，就让他去找李怀德。