科技之神从技校校长开始 第305章 布局与改革

许黎考虑了一下，回道：“可以，不过我们这边只负责芯片的生产，但是全部产能不会全部分配给你们，设计方面需要你们自己发资料。”

毕竟燧人科技也是需要自己生产一些芯片满足应有的需要。

“这当然。”卢院士也没有反对。

不过既然燧人科技已经有了纳米压印机，那么之前收购的那家宛城工厂也是时候布置一下了，除此之外，燧人科技或许需要来一次调整了。

现在燧人科技名下有重明鸟光学、燧人美妆、青蓝环卫、神农医药这几大完全独资子公司，现在也是发展迅速。

按照燧人科技的这样的发展速度，公司规模也会逐步增大，现如今的燧人科技也需要进行相应的管理体制的改动了，要不然很容易出现问题。

卢院士一行人在逗留七天之后就返回了帝都，然后李元龙就直接带来的上面的传话，全力支持燧人科技在纳米压印技术的发展，在政策上也给予最大支持。

许黎看到这个之后也放宽了心。

既然上面支持了，那他也以后在程序上的申请也能省心省力一些。

许黎直接通知了王大龙及其所有子公司的总裁准备会议，有些还在外市工作的则是进行远程会议。

会议室内

许黎、王大龙、高岚、景雪、马兴明、李景阳等高管汇聚一堂。

许黎扫视了一眼以及视频会议上的人，直接开口道：

“各位，自从燧人科技创立以来，我们就取得了不俗的成绩，有些甚至还做到了风靡全球的程度，让我们收益不少，在座的各位也是功不可名没，但是现在外部形势依旧严峻，总部与子公司、子公司与子公司只见需要凝聚城一股绳子，

所以我决定，燧人科技将改名为燧人集团，凤城将作为燧人集团的总部，所有子公司隶属于总部管辖，并且自负盈亏，每年各位总裁需要向总部定期汇报营收情况，并上缴收益的一半，另外一半则是分配为各公司的运营收支。”

听到这里，众人眼睛一亮。

这样的安排无疑更好，燧人科技想要发展就需要晋级自己的管理体制。

“接下来是股份问题。”

一听到这里，众人顿时竖起耳朵，毕竟这个可是和他们的利益相关的。

“我觉得实行虚拟股池制度，分为abc三类股份，凡是各公司的正式员工，皆可享受员工c股份比例是10%，同时也给各个公司中高管理层3%的b类股份。”

所有人听此，顿时响起掌声，神色兴奋。

“先不要高兴的太早，你们享受的这个股份只有分红权，没有将其售出买卖的权力，如果想要减持该股份必须经过总部同意，才可回收。”

许黎打断了掌声，设立这个虚拟股池也是学习花为那一套，这样可以更好地激励员工为公司做事。

但是燧人集团及其的绝大股份控制权都是牢牢掌握在许黎手里，免得一些管理层将股份出卖，造成不可言估的损失。

“而且你们能不能拿到这个分红，还要看你们各自的表现，能者上劣者下，赏罚分明！”

听到许黎的话后，众人这次严肃下来，内心不由得一凛。

看到众人的反应后许黎十分满意。

他作为燧人学院和燧人集团的实际掌门人，可以不在乎一个人是否那么的才华出众，关键在于要学会一根萝卜一根大棒，刚柔并济，才能更好的掌握整个公司。

事实上，自从燧人科技发展以来，也不是没有出现过内部问题。

像什么做假账、被外部人员收买偷窃公司机密......这些几乎每一段时期都会出现。

但是有了小黑在暗中监督，这才让这些蛇鼠暂时老实下来。

毕竟他既要当校长，又要当老板，还要抽时间搞科研，可谓是身兼多职，哪还有时间出监督这些内部问题。

小黑出现之后他这方面的问题就算是解决了一大半。

但是这样还不够，毕竟有些事情也是人工智能察觉不到的。

为此，他顺便宣布了接下来的一件事：

“俗话说，千里之堤溃于蚁穴，企业发展的道理也是如此，因此我决定在公司设立一个安全部，专门负责审查和监督公司内部财务、人事等重要岗位与部门，以防出现任何对公司不利的人员，而各个公司的管理层也要加强这方面的督促，如果到时候安全部反映的问题严重的话，我会首先向中高管理层开刀！”

许黎面容冷峻，对于这一方面他绝不留情。

国家机关都有**人员，何况一个公司？

要是被这些**分子搞得公司乌烟瘴气，那公司绝壁完蛋！

听到这里，众人心头都是颤了颤。

安全部直接对许黎负责，独立于所有部门之外，相关人员他另有安排，甚至还要借助李元龙的帮助，借点人过来帮忙负责这个部门的运行。

这把达摩克里斯之剑悬在这些管理层的头顶，时时刻刻将警告他们压抑自己内心的贪婪。

要不然就给你送去踩缝纫机踩到天荒地老。

既然享受了燧人集团给你的福利，那就需要承担相应的责任，若是手伸到了不该伸的地方，直接给你斩断，代价可是巨大的。

经过这次会议之后，几个公司的高层都将总部的通知和指示下发到下面去，尤其是在虚拟股池方面的通知，更是让员工们欢呼了一阵子。

这可是大喜事啊！

为此，各公司的主管为此也是买了很多饮料零食给自己的下级员工庆祝庆祝。

因为这种福利可是只有那些大厂才有的。

只要在燧人集团及其下属公司表现不是那么差，都会有相应的分红。

虽然说这种股份不能够自行买卖及完全控制，但是能够得到分红已经是天大的幸运了。

如今这种就业形势之下，很多大厂都裁了又裁，福利减了又减，想要找到一个福利好，能够给你缴纳五险一金且能有分红股份的公司可不容易。

除了燧人集团的改制以外，许黎也稍微改动了一下管理层的人事调动以及其他方面的一些布置。

首先，燧人集团将新成立两个子公司。

一个是专门负责芯片及其制造设备的生产制造业务的紫薇微电子，总部设立在凤城，工厂设立在宛城， ceo由高岚担任。

另外一个就是接下来准备展开研究计算机软件和操作系统的白泽计算机科技有限公司。

然后将燧人集团总部的浪花信息事业部独立出去成为一个新的子公司，总部设立在凤城，这也是为了更好让各部门分工合作。

要不然现在虽然总部这边的业务也是相对比较杂的，除了浪花信息网，还有小白财务系统及其软件、小黑助手以及投资或者是合资其他公司的业务。

如果不把这些分出去的话，公司业务很可能出现冗杂并且协调不当的情况。

而燧人集团总部这边主要保留关键的部分，负责统领全局即可。

而这些改动在燧人集团的运作下，悄无声息的进行，并没有大声宣传。