南洋沈氏豪门家族的时代传奇 第921章 星宁引力，人才汇聚

2030年7月26日，阳光透过巨大的落地窗，洒在星宁集团总部宽敞明亮的办公区域。员工们穿梭其中，或专注讨论项目，或熟练操作电脑，整个空间充满了高效与活力的气息。在这看似平常的一天，星宁集团旗下不同公司却在网络上掀起了一阵热议浪潮。

事情的起因是一位网友在求职论坛上分享了自己在星宁集团旗下公司面试的经历。“家人们，我刚去星宁旗下的一家科技公司面试，这环境简直绝了！宽敞明亮的办公区，配备了最新的智能办公设备，休息区还有各种免费的咖啡、茶饮和零食。而且听hR说，公司还有定期的团建和培训，简直是打工人的天堂！”这篇分享迅速引发了大量关注和讨论，众多求职者纷纷跟帖询问更多细节。

紧接着，又有一位已经入职星宁集团子公司的员工在社交平台上晒出了自己的工作日常和薪资条。“入职星宁快一个月了，每天工作都很充实，同事们都超级友好，团队氛围特别棒。最让我惊喜的是，我这个岗位的福利待遇远超同行。就说我这普通职员的工资，比我之前在其他公司的时候高出了一大截，各种补贴加起来也不少，幸福感直接拉满！”随着这些分享的传播，越来越多关于星宁集团的内部信息被曝光，吸引了无数求职者的目光。

而其中最让人震惊的，当属星宁集团旗下一些基础岗位的薪资待遇。网上有消息爆料，在星宁集团当保安，底薪都能达到一万八。这一消息瞬间炸开了锅，要知道，在传统认知里，保安岗位的薪资普遍不高，大多在几千元左右。“星宁保安一万八底薪”的话题迅速登上各大网络平台的热搜，引发了全社会的广泛关注和讨论。

在一个热门求职交流群里，大家纷纷围绕这个话题展开了激烈的讨论。

“这是真的吗？当保安都能拿一万八，比我这累死累活干白领的工资还高，我都想去应聘保安了！”一位在写字楼里做着普通文职工作的年轻人感慨道。

“肯定是真的，我有个朋友就在星宁集团总部当保安，他说除了底薪高，还有各种福利补贴，逢年过节发的礼品和奖金都很丰厚。而且工作环境也好，安保设施都是最先进的，工作强度也不大。”群里一位知情人士回复道。

“哇，那星宁集团还招不招人啊？对学历和经验有啥要求不？”又有人急切地问道。

与此同时，各大媒体也敏锐地捕捉到了这一热点，纷纷进行深入报道。一位资深记者通过多方渠道联系到了星宁集团人力资源部门的负责人，对其进行了专访。

“您好，请问星宁集团旗下保安岗位一万八底薪的消息属实吗？是什么原因促使星宁集团给出如此高的薪资待遇呢？”记者开门见山地问道。

人力资源负责人微笑着回答：“是的，这一消息属实。星宁集团一直秉持着‘人才是企业发展核心’的理念，即使是保安这样的基础岗位，我们也希望能吸引到优秀的人才。高薪是我们表达对每一位员工尊重和重视的方式之一。保安是公司安全保障的重要一环，他们的工作看似平凡，实则责任重大。我们希望通过提供有竞争力的薪资和良好的工作环境，让他们能够安心工作，为公司的稳定发展贡献力量。”

记者接着追问：“除了高薪，星宁集团在员工福利和职业发展方面还有哪些举措呢？”

“在员工福利方面，我们除了提供完善的五险一金、带薪年假、节日福利等，还为员工提供免费的工作餐、定期体检、员工培训和职业发展规划等。在星宁，每一位员工都有广阔的发展空间。就拿保安岗位来说，表现优秀的保安有机会晋升为安保主管、安保经理等管理岗位，也可以通过内部培训和考核，转岗到其他部门，实现职业的多元化发展。”人力资源负责人详细介绍道。

这一专访报道发布后，进一步激发了公众对星宁集团的兴趣和向往。一时间，星宁集团的招聘网站和各大招聘平台上，投递星宁集团岗位的简历如雪花般飞来，其中保安岗位的简历更是堆积如山。

沈浩然得知这一情况后，召集集团高层召开了一次紧急会议。“这次网络上的热议，对我们来说既是机遇也是挑战。”沈浩然神情严肃地说道，“我们要抓住这个机会，进一步提升星宁集团的品牌形象和社会影响力，但同时也要确保招聘工作的公平、公正、公开，选拔出真正符合岗位要求的人才。”

集团人力资源总监点头表示赞同：“沈总，您放心。我们已经制定了详细的招聘计划和严格的筛选流程，会从众多应聘者中挑选出最优秀的人才。同时，我们也会加强与媒体的沟通合作，及时回应社会关切，传递星宁集团积极正面的企业形象。”

会议结束后，星宁集团的招聘工作紧锣密鼓地展开。为了确保招聘的高效和公正，集团专门成立了招聘工作小组，对每一份简历进行仔细筛选和评估。同时，还增加了多轮面试环节，包括体能测试、安全知识考核、综合素质面试等，以全面考察应聘者的能力和素质。

在星宁集团总部的招聘现场，前来应聘保安岗位的人络绎不绝。应聘者们排着长队，脸上充满了期待。一位名叫张伟的应聘者在接受采访时说：“我之前在其他地方当保安，工资不高，工作也很辛苦。听说星宁集团保安底薪一万八，还有这么好的福利和发展机会，我就赶紧来应聘了。如果能入职，对我来说简直是人生的一次重大转折。”

经过层层筛选和严格考核，一批优秀的应聘者脱颖而出，成功加入了星宁集团。他们在入职培训中，深入了解了星宁集团的企业文化和价值观，感受到了集团对员工的关怀和期望。

新入职的保安小李激动地说：“来到星宁集团后，我才真正体会到什么是被尊重、被重视。这里的一切都超出了我的想象，我一定会努力工作，不辜负公司的信任。”

随着新员工的加入，星宁集团的各个岗位都注入了新的活力。而星宁集团也在这场网络热潮中，进一步提升了自身的知名度和美誉度，吸引了更多优秀人才的关注和加入。沈浩然深知，人才是企业发展的根本，只有不断吸引和留住优秀人才，星宁集团才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现更加辉煌的发展。