重生缔造科技帝国 第80章 福利标杆：星辰模式的震撼效应

窗外的城市渐渐沉入暮色，凌霄办公室里只亮着几盏柔和的灯。他放下手中的杯子，杯中琥珀色的液体轻轻晃动，映出窗外点点霓虹。

仅仅依靠地上的利润来反哺昆仑基地那恐怖的消耗，终究不是长久之计。国际资本市场…那片更加波诡云谲的海洋，迟早要去闯一闯。不过，在那之前，必须先把星辰科技这艘“母舰”打造得更加坚固，更加…令人向往。

他的思绪从遥远的资本运作规划，拉回到眼前的现实。

几乎是同时，他办公桌上的内部通讯器闪烁起柔和的蓝光，赵雅的声音传了出来：“凌总，有几份关于近期社会舆论和人才招聘的简报，您现在方便看一下吗？”

“拿进来吧。”凌霄的声音平静无波。

他知道，他刻意打造的“星辰模式”，正在这个刚刚拥抱市场经济、无数规则尚在建立、无数观念亟待刷新的国度里，掀起怎样的波澜。

（场景切换：外部视角 - 报纸\/电视\/街头巷尾）

事实也确实如此。

最近一段时间，国内各大城市的报刊亭里，关于“星辰科技”的报道几乎成了最热门的话题之一。

一份颇具影响力的《经济观察报》更是用整个版面刊登了一篇深度报道，标题耸人听闻——**《“别人家的工厂”从天而降？揭秘星辰科技的高薪高福利之谜！》**

报道中，记者以近乎难以置信的笔触，详细列举了星辰科技普通工人的薪资待遇——基础工资加绩效奖金，平均月收入赫然达到了当时城市职工平均工资的三到四倍！更令人咋舌的是后续福利：免费提供配备独立卫生间、堪比三星级宾馆标间的员工宿舍；菜品丰富、顿顿有肉、完全免费的员工食堂；覆盖员工本人及直系亲属的补充医疗保险；甚至还有子女教育津贴和无息购房贷款计划！

报道配发的几张照片更是冲击力十足：窗明几净、如同大学校园般的宿舍楼；宽敞明亮、菜品琳琅满目的现代化食堂；生产线上，穿着崭新蓝色工装、精神饱满的年轻工人们…

一时间，“星辰科技”这个名字，如同投入平静湖面的一颗巨石，激起了千层浪。

电视台上，地方经济新闻栏目也迅速跟进。记者深入星辰科技的工厂园区（当然是经过安排和许可的区域），随机采访了几位员工。

镜头前，一个二十岁出头的年轻小伙子，脸上洋溢着淳朴而灿烂的笑容，对着话筒，带着浓重的地方口音兴奋地说：“俺在星辰干活快一年咧！以前在老家厂里，累死累活一个月才挣几十块，还经常拖欠！来了这儿，工资高不说，吃得好住得好！食堂里大排骨、红烧肉随便吃！宿舍四个人一间，有厕所能洗澡！厂里还给俺们报销医药费！俺爹娘都说，这简直是神仙过的日子！”

另一个看起来文静些的女工则补充道：“我们厂里还有图书馆、活动室，晚上还能去看电影、学电脑…感觉不像是来打工的，倒像是来上大学的！”

这些发自肺腑的、带着强烈对比的感言，通过电视屏幕传遍了千家万户，让无数挣扎在温饱线上、或者在传统工厂里麻木工作的普通人，眼睛里都冒出了名为“向往”的光芒。

街头巷尾，茶馆酒楼，工厂车间…到处都在议论着星辰科技。

“听说了没？星辰科技招个流水线工人，给的钱比咱们这儿的工程师还多！”

“我表弟就在星辰上班，上个月光奖金就发了三百多！啧啧，抵我半年工资了！”

“真的假的？包吃包住还发那么高工资？这老板是散财童子下凡吗？别是骗人的吧？”

“我看不像假的，报纸电视上都说了！听说他们厂门口天天都有几百号人排队想进去呢！”

羡慕、嫉妒、质疑、向往…种种情绪交织在一起。

而那些思想保守的国营、集体工厂的领导们，则又是另一番滋味。

“简直是胡闹！”某大型纺织厂的党委书记在内部会议上拍着桌子，唾沫横飞，“我们工人阶级是国家的主人！要讲奉献精神！艰苦奋斗！他星辰科技这么搞，是典型的资本主义腐朽思想！享乐主义！扰乱了我们正常的生产秩序！带坏了风气！”

他骂得义正辞严，慷慨激昂，但坐在下面的厂长、副厂长们却一个个低着头，眼神闪烁，心里想的却是：我们倒是想讲奉献，可工人们都快跑光了，谁还跟你奉献？你要是有本事也给工人发那么高工资、盖那么好的宿舍楼，谁还往星辰跑？说到底，还不是没钱闹的！

（场景切换：星辰科技总部 - 凌霄办公室）

赵雅将收集到的舆情简报和内部员工动态报告放在了凌霄面前。

“凌总，和我们预想的差不多，”赵雅的语气带着一丝自豪，但也有些无奈，“外面现在说什么的都有，羡慕的、嫉妒的、骂我们是‘工贼’破坏规矩的…甚至还有一些地方同行联名向上面反映，说我们恶意竞争，哄抬用工成本…”

凌霄对此只是淡淡一笑，毫不在意：“让他们说去。时代的车轮滚滚向前，总有些螳臂当车的跳梁小丑。我们做好自己的事就行。”

他拿起内部员工动态报告，翻看了几页。

报告中提到，高福利政策极大地激发了员工的积极性和归属感。工厂内部成立了各种兴趣小组、技术攻关小组，员工们自发地改进工艺、提出合理化建议。以前工厂里常见的偷懒、磨洋工现象几乎绝迹，取而代调的是一种昂扬向上的精神面貌。

“最近三个月，主动离职率为零。各个生产线的效率，普遍提升了15%到20%。”赵雅补充道，“而且，员工们对公司的认同感非常强，很多人都把能成为星辰的一员视为荣耀。”

凌霄微微点头，这正是他想要的效果。

他切换了办公室墙壁上巨大的显示屏，调出了几个工厂关键区域的实时监控画面（经过盘古处理，确保**和安全）。

画面中，午休时间的员工食堂人头攒动，却秩序井然。餐盘里堆满了色香味俱全的饭菜——红烧肉、糖醋排骨、麻婆豆腐、清炒时蔬…荤素搭配，热气腾腾。员工们三三两两坐在一起，一边吃饭，一边有说有笑，脸上洋溢着满足和轻松。

另一个画面是生产线。虽然机器轰鸣，但工人们操作娴熟，精神专注，彼此间配合默契。看不到普遍的麻木和疲惫，甚至在一些工位交接的间隙，还能看到年轻工人们相互开着玩笑，露出轻松的笑容。整个车间干净整洁，与人们印象中油污遍地、噪音震天的工厂截然不同。

还有一个画面是傍晚的员工宿舍区。现代化的宿舍楼错落有致，楼下的篮球场上有人在挥洒汗水，阅览室里有人在安静看书，活动中心里传出隐约的音乐声…下班后的生活，不再是过去那种除了睡觉无事可做的单调乏味。

*很好…这才是我想要的星辰。* 凌霄看着这些画面，心中涌起一股暖流，*千金买马骨，花钱聚人心。只有让员工没有后顾之忧，把公司当成自己的家，他们才能爆发出最大的创造力。这点投入，和未来的回报相比，不值一提。昆仑基地需要源源不断的顶尖人才，地上也一样需要一支忠诚高效的队伍。*

“物质是基础，但不是全部。”凌霄关掉监控画面，转头对赵雅说道，语气平淡却带着深意，“我们要的不是一群只为了高薪而来的雇工，而是一支真正认同星辰、愿意为共同目标奋斗的团队。归属感，忠诚度，这些东西，用钱能买来一部分，但更需要用心去经营。企业文化建设，要同步跟上。”

“我明白。”赵雅认真地点头。

“人才招聘那边，情况怎么样？”凌霄问道，这才是他现阶段更关心的重点。

提到这个，赵雅脸上的笑容更加灿烂了，她拿起另一份报告，语气都轻快了几分：“简直是…盛况空前！凌总，您是没看到人力资源部那边，收到的简历都快堆成山了！”

她快速翻到数据汇总页：“这个月，我们收到的有效求职简历，比上个月翻了五倍！其中，拥有本科及以上学历的超过六成！还有…您看这里，这是重点院校毕业生的名单，清华、北大、复旦、交大…都有！还有不少是硕士、博士！”

“更让我们惊喜的是，”赵雅的眼睛都在发光，“有不少是来自各大研究所、重点实验室的技术骨干，甚至还有几位在大型国企担任总工程师级别的人才，都主动投来了简历！还有一些外企的高级管理人员，也表达了强烈的加盟意向！”

她举了几个典型的例子：

“比如这位，中科院物理所的材料学博士后，本来已经拿到麻省理工的全奖offer了，看到我们关于新材料研发投入的报道（当然是经过处理的公开信息），主动联系我们，表示对星辰的技术实力更感兴趣！”

“还有这位，沪市一家大型船舶集团的总工程师，五十多岁的老专家了，据说是因为厌倦了那边僵化的体制和论资排辈，听说我们这里只看能力、不看关系，直接把辞职报告递了，带着几个得力弟子就过来了！”

“还有这位，宝洁公司华南区的市场总监，典型的外企精英，被我们‘视界’电视的市场表现和我们‘不按常理出牌’的风格吸引，主动降薪要求加盟…”

凌霄听着，脸上露出了满意的笑容。

“很好！”他当机立断，“人力资源部那边，要打破常规！只要是真正有能力、品行端正、认同我们价值观的人才，不管他是什么背景、什么学历，都要想办法留下来！薪资待遇，要给到行业顶尖，甚至更高！告诉他们，星辰的大门，永远向真正的人才敞开！我们需要各个领域的顶尖大脑，越多越好！”

*鱼儿上钩了…而且是大鱼！* 凌霄心中暗道，*呵呵，光靠昆仑基地的黑科技还不够，要把这些科技转化为真正的生产力和市场优势，就需要源源不断的顶尖人才来执行。现在看来，这‘福利标杆’立得非常值！下一步，就是如何把这些人用好，让他们心甘情愿地为星辰帝国添砖加瓦了…*

送走赵雅后，凌霄办公室的桌面上，摊开放着几份刚刚被重点标注出来的顶尖人才简历。

他手指轻轻拂过其中一份材料学博士的简历，上面那张年轻而自信的面孔，让他目光中不由带上了几分欣赏和考量。

窗外的城市已经华灯初上，万家灯火如同散落的繁星，勾勒出这个时代蓬勃发展的繁华轮廓。

他端起桌上早已凉透的茶杯，喝了一口。

他没有再看窗外，目光似乎穿透了办公室的墙壁，投向了某个未知的方向，眼神再次变得深邃悠远。

地上的人才已经开始汇聚，根基日益稳固。

那么，地下那个凝聚了星辰科技最高智慧结晶的“孩子”——“启明”，也该是时候，露出它真正的面貌了。

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