欢乐颂之戏如人生 第294章 年终考核

正在努力工作的关雎尔，突然被经理叫了过来，以为自己又犯了什么错误，有些紧张的等待着批评。

经理看着她这样，放缓语速，轻松地说道“别紧张，你知道我叫你来干嘛吗？”

关雎尔听着经理安抚的话，还是没有放松下来，摇摇头表示不知道。

经理“你的年终总结我刚才已经看过了，我觉得你写得太实在了一点，公司马上就要进行年终考核，像你们这种，像你们这种刚刚进公司的新人来说，年终总结写得好不好，直接决定你是不是能够留下来。”

关雎尔“我明白。”

经理继续说道“你性格沉稳不张扬，这是好事，但是这份总结缺乏渲染，看上去也比较枯燥，而且对你这一年的工作，总结的也不足，很难打动考核者的心，我个人意见是，你可以再进行一下修改可能效果会更好一些。”

关雎尔点头说道“好，我知道了。”中午休息的时候，拿着报告坐在休息室，想着要怎么修改的时候。

两个同事走了过来，小声说道“你知道你前几天，被突然要求加班是怎么回事吗？”

另一个同事拿出手机给关雎尔看。

关雎尔“这不米雪儿吗。”

同事（二）伸手示意，“小点声。”

关雎尔心领神会的问道“她旁边那个是谁啊？”

同事（一）“是经理的上司，我们在这儿傻傻的写着策划案，人家呢，早就已经勾搭上上层了。”

关雎尔惊讶的说道“真的呀？”

同事（二）“当然是真的了，你也不想想，我们都在同一个起跑线上，人家跟上层勾搭在一起，我们写年终报写得再好有什么用啊。”

同事（一）“现在的竞技场早就不公平了。”

同事（二）“是啊，我们现在打算联名群发邮件，给公司的中高层，把潜规则摊在阳光下面，让阴谋无法得逞，如果你同意的话，就加入我们的邮件签名。”

关雎尔犹犹豫豫的说道“我不知道呀，能让我想想吗？”

同事（二）“你得快点啊，时间不等人。”

同事（一）拍了拍她的肩膀，说道“好好想想。”

不知道该怎么做的关雎尔，趁着这会休息室没人，给樊胜美打电话求助一下，说道“喂，樊姐，我们公司的经理，说我的年终总结写得太枯燥了，太朴实了，让我重新写，可我怎么写都写不明白，我就想问问你，一般公司的人事，喜欢看什么样的述职报告呀？是简洁的，还是华丽的，还是事无巨细的呀？”

樊胜美“也没什么固定的模式，但是有一点很重要，要写的漂亮，让人有看下去的**，你想啊，这人往往是被别人的美貌所吸引，才有兴趣去探究他人的内心，所以你知道该怎么写了吧。”

关雎尔“可安迪跟我说，一般公司最注重的我为公司的盈利能力，那照这样说，是不是我把这个年度总结交上去，他们会把注意力放在我的工作能力上，那如果我写得太华丽，会不会让别人觉得我在吹牛啊？”

樊胜美“这所有人都说找老婆要宜室宜家的，可最终呢，都是奔着美女去的。”

关雎尔明白了，说道“写得漂亮是第一要求，行吧，樊姐，我明白了，那我先挂了啊。”

樊胜美“有什么事随时打给我啊。”

挂了电话后，关雎尔自言自语的嘟囔着说道“樊姐说的也有道理，可我这工作很普通啊，这如果写得太华丽了，会不会起什么反作用啊，可我这如果写得太普通了，那万一人事看不进去，我这一年不就白努力了吗。”接着又给安迪打了过去，想问问她的意见。

安迪“喂？”

关雎尔“喂，安迪姐，你在忙吗？”

安迪“在看收购方案，怎么了？”

关雎尔“我最近写年终总结写得特别辛苦，我们上司刚才跟我说，说我这写得太朴实了，我就想起你肯定也写过特别多的这样的报告，那我想问问你，我怎么写才能写的打动人心啊，樊姐说一定要写的漂亮，说是外在好，才能让人愿意探究内在。”

安迪“小樊的这个办法，可能适用于不是大职业的人事吧，根据我跟我们人事的交谈，他们通常都会抓住几点要素，快速审核，首先你要去分辨，你们那边人事的说话重点，提取他们关注的重点要素从这个角度，对你自己今年一年的工作进行总结，当然，如果要是可以的话，在总结的最开始，用最强劲的语言，去灌输给他们的Abcd，一定要让他们在看报告的那些人，跟着你的思路框架走，你看看你能不能做到吧。”

关雎尔叹了口气，说道“我大概明白了，可我感觉好难呀，不过听你这么一说，我觉得我可能写得确实太婉转了。”

安迪“这就是你的性格，绵里藏针对你可能更适合，不过不管用什么办法，总结起来无非就是，摸中对方的需求，让她接受你的思想，意思就是这些，你自己慢慢领悟吧。”

关雎尔“行，那我再想想吧，安迪姐，谢谢你啊！”

安迪“不客气，拜！”