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队魂 第68章 蚌埠回旋,古典前腰(求月票)

作者:一颗胖桃 分类:游戏 更新时间:2025-04-24 19:27:14 来源:平板电子书

《天空体育》:“绿枪斩获足总慈善盾,赛季四冠王完胜四大皆空的阿森纳!”

《BBC》:“切尔西力克曼联斩获英格兰慈善盾,和斩获足总慈善盾的达特福德并称慈善双杰!一起掀翻豪门统治!”

《曼晚》:“巴顿自称小基恩?曼联青训主管表示利兹联的阿兰·史密斯比巴顿强一万倍!”

《回声报》:“达特福德不知天高地厚,贸然开启六线战端,或将表演六大皆空!”

《体育周刊》:“安琦转会后第一场正式比赛就成功夺冠!小慈善盾在手,未来我有!”

《足球报》:“拔得头筹!安琦成第一位在欧洲赢得正式比赛冠军的旅欧球员!”

《南方娱乐报》:“小慈善盾也算冠军?切尔西的大慈善盾也不过是热身赛性质而已!”

小慈善盾在国内还是掀起了一波热度。

但好坏参半。

反正这年头国内有一波人觉得外国什么都是好的,比如某个业余冠军,他们吹的比国内最顶尖的冠军还要有含金量。

可一旦真有国人得到了这种冠军,他们又觉得不好了。

说到底,他们推崇的不是外国的赛事和冠军,而是外国人。

瞧不起的也不是国内的运动或者物品,而是国人。

……

【叮!你带领球队赢得了足总慈善盾冠军,获得奖励“基础长传·黑铁”……】

【叮!“基础长传·黑铁”升级为“加重旋转传球·青铜”】

【加重旋转传球·青铜:你的长传能力得到较小提升。你的传球更加精准。你的传球停起来更加容易】

【V字拉球·黑铁2】

【基础拦截·黑铁4】

【马赛回旋·白银2】

【长传:55 1 2】

【控球:60 1】

【拦截:51 1】

【盘带:59 1】

【叮!出现暴击,获得“古典前腰·黄金”】

【古典前腰·黄金:你的控球、短传得到较大提升。你的盘带、远射得到提升。你的长传、强壮得到较小提升。聪明的你在对抗中更容易制造对方犯规。检测到你持有马赛回旋,获得新特效】

【控球:61 1】

【短传:61 1】

【盘带:60 1】

【远射:56 1】

【长传:58 1】

【强壮:52 1】

第一次获得黄金技能,应该是加四个属性点,但【古典前腰】加了六个。

小极品有木有!

不愧是上古位置,果然霸道。

另外,这个技能居然还和马赛回旋出了联动效果。

陆凯赶紧查看马赛回旋,发现词条果然有变化。

【马赛回旋·白银2:你的盘带能力得到提升。使用该技术动作成功过人后,爆发、射门、传球能力得到短暂提升。使用该技术动作未能成功过人,则有概率制造对方犯规。使用该技能时若遭遇对抗,可触发蚌埠回旋,七百二十度强力护球】

多了一句!

蚌埠回旋!!!

一时间,大帝狼狈的潇洒身影出现在陆凯脑海中。

这技能看上去虽然耻辱,但效果是很给力的。

强力护球,正是陆凯现阶段缺少的。

他年纪小,身体弱,对抗差。

随着他的表现越来越好,受到针对是一定的。

如果没有很好的应对办法,要么表现消退、要么经常受伤。

比如阿什利·扬,他的伤病在队内就稍微多一些,就是吃了身体的亏。

一天天在寝室里Lu来Lu去,简直玷污了陆凯的庆祝动作。

“姜总监,一杯抹茶生椰麻薯奶茶。”阿尔弗雷德面色凝重的进入便利店,“陆,不好了,我们遇到麻烦了!”

陆凯示意阿尔弗雷德慢慢说。

阿尔弗雷德递过来了一份报纸。

是英依超球队坎维岛主教练的采访:“一支第九级别的球队,想在第七级别联赛中升级,他当我们是什么?”

“英格兰足球,一步一个脚印,每一级都是大家辛辛苦苦踢上来的。”

“他们通过资本运作的手法跳级本来就令人不耻,结果现在还口出狂言。”

“新赛季开始后,我们会让他们知道什么才是真正的英依超!”

“还分心报了五个杯赛,看着吧,到时候有他们哭的!”

这段采访的愤怒简直要跃然纸上了。

陆凯看了一下赛程表,原来坎维岛就是新赛季达特福德的第一轮对手。

这种发声,除了“出于正义”,恐怕也有蹭一波达特福德流量的想法吧。

不然他区区第七级别球队主教练的采访怎么会出现在《泰晤士报》上。

“放心吧。”陆凯安慰阿尔弗雷德道,“该来的迟早都会来。他们的实力并不会因为他们的狠话而有什么提升。”

“这样的发言只会激发我们球员的斗志。”

“对了,奖金分下去了吗?”

阿尔弗雷德点头。

足总慈善盾冠军奖金高达五万英镑。

陆凯分下去了一万英镑,俱乐部全体都有,首发球员稍多。

球队中的球员目前有三十多人,但只有绿枪五虎将、安琦、马科弗、马林、威廉、本杰明、丹尼尔、斯科特等人有周薪。

其中丹尼尔和斯科特还只是象征性的周薪。

最高的巴顿和达夫是队内顶薪,周薪两百英镑。

达夫原本谈的更高,但在扣除减肥费用后,成功降薪。

球队本赛季的薪资开支约为五万至七万英镑。

波动在于一些进球奖金、零封奖金、阶段性目标奖金。

他们采取的是未来利物浦式的薪资体系,即“低薪资 高奖金”模式,激发球员的主观能动性。

这是非常科学的薪资体系,它把团队成绩体现在了薪资中。

即你跟着我这个经常赢球的强队,总薪资就高,即便你没有那么强。

避免一些球员明明借了球队的东风,却不认账,错估的估计自己的实力,无止尽的要求涨薪。

当然了,达特福德的奖金肯定比不上大球队的奖励,但也很好了,因为很多球队压根儿没有这些玩意儿。

另外,除了进球奖,陆凯还设立了助攻奖,这有助于球队在战术方面的融洽。

随后陆凯和阿尔弗里德对训练的细节进行了一些讨论。

等阿尔弗雷德离开后,姜梦芸这边也过来汇报球队的财务状况。

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