被系统强迫成为大科学家 第129章 全球专利不应该申请？

不过王莉莉现在工作不少时间了，也有一些自己的独立判断了。

接过专利资料看了一遍之后，王莉莉就提出了一个问题：“赵总，这些专利技术需要进行全球专利申请吗？”

王莉莉这么一说，赵小侯倒是想了起来，自己前段时间是感觉有什么问题，但又没想到，现在倒是被王莉莉给提醒了。

自己之前的那些专利技术就只在大夏境内申请了专利，其它国家是没有申请的。

这样一来，如果有人破解了他的专利技术，拿到其它国家去申请的话，那麻烦就大了。

但赵小侯也知道这全球专利技术申请，倒也不是真的每个国家都去申请专利，而是只在几个大国以及经济发达的一些国家申请专利。

毕竟这些强国之外的国家，就算是给他们专利技术，他们也不可能生产出来。

芯片技术总归是有门槛的。

唯一的问题就是，想要在这二十多个国家境内申请专利，将会是一笔不菲的费用。

据王莉莉的计算，这些专利申请下来，至少得花费两百多万丑德拉斯币。

换算成大夏币的话，差不多也有一千万了。

申请！

必须申请！

赵小侯感觉这一千多万，相对于能够在全球将专利申请下来，并不算多。

可王莉莉去了专利局之后，没多久时间，刘主任的电话就打到赵小侯这里来了，让他过去一趟。

赵小侯刚到办公楼下，就如同上次一样被刘主任直接给拉到车上了。

之后，这车一路出了青花大学，让他有些摸门不知脑：“主任，这是干啥呢？”

“去见一位领导，到了地方，好好说话，郑重严肃一点。”

刘主任这话，让赵小侯不由得在脑海里生出了很多猜想。

而等车进入科技部之后，赵小侯就明悟了，这次所见的领导恐怕就是那位张大领导了。

接下来果然如此。

车停在办公楼下的时候，那位小成秘书就迎了上来，带着赵小侯和刘主任上去。

要说那位张大领导，赵小侯是第一次见面，但他进办公室后，一眼就认了出来。

好吧，办公室里就只有张大领导一人。

张大领导很和蔼，招呼赵小侯和刘主任坐下后，小成秘书就端来了茶水。

之后张大领导就关心的询问了一下赵小侯现在的家庭情况、个人情况乃至于公司现在有没有什么困难等等。

这让赵小侯心里一阵温暖，不得不叹服，领导就是领导啊，这就是谈话的艺术。

几句话的功夫，就拉近了两人的距离。

并且人家张大领导也没有忘记刘主任，抓住刘主任就好一阵夸，也让赵小侯知道了刘主任不为他所知的往事。

譬如刘主任在20年前就主持研发了国内第三代自主研发的坦克装甲，从而让国内的坦克防护水平大幅提升，一跃晋升到世界前列。

寒暄完了之后，张大领导就将谈话的重点放在了赵小侯身上，询问了一下锗碳cpU的情况。

问完之后，张大领导询问赵小侯有没有什么困难。

赵小侯倒是将申请专利的事情说了说，毕竟以王莉莉的水平，在国内弄弄还行，真要是去国外申请专利的话，王莉莉还真得抓瞎。

毕竟每个国家与专利相关的法律条款都有些不同的，让王莉莉硬上的话，不是不行，但那样必然会带来很多麻烦，甚至于出现专利被篡夺的情况。

张大领导听了赵小侯这么一说，寻思一会之后，就给了赵小侯一个建议，国内的专利可以申请，但国外的专利，最好别去申请，至少在20年内别去。

其中的原因很简单，还是那句话，会泄密。

要知道，你去别的国家申请专利，你必须要将一些专利技术的关键点暴露给对方专利局的，并且还得拿出锗碳芯片的实体等等。

就好似你研究出一个可以让汽车加速的加速器，你去申请专利的时候，不但要带上这个加速器的实体，还要将设计的原理告知专利局的官员。

虽然说，即便是暴露了锗碳芯片技术的关键点，对方也不一定能够研制出锗碳芯片来。

但万事都有一个但是。

像锗碳芯片这样足以颠覆硅芯片行业的超级技术，你只要暴露了一些技术关键点，人家就可以聚集全国之力来攻关，虽然也会消耗很多时间，或许需要10年才能够研制出锗碳芯片。

但这也会让大夏在这方面的主导权提前丧失十年。

赵小侯也不是没有想过这个问题，但在他看来，就算是十年之后，其他国家将这项技术点亮，也没法追上在这方面苦心耕耘十年的大夏好吧！

之前那些国家怎么在这方面卡大夏脖子的，大夏也可以照样卡回去。

当然，他心里这么想，也不能完全否决张大领导的疑虑。

毕竟这世界上天才太多了，你要说没人能够提前从这些关键点里找到研制锗碳芯片的办法，也不是不可能。

最终，张大领导还给了赵小侯一个电话号码，是小成秘书的私人号码。

意思就是：如果赵小侯有什么事情需要寻求帮助的，直接找小成秘书就行。

对于这个电话号码，赵小侯可谓是如获至宝。

想一想之前的经历就知道这个电话号码有多宝贵了。

自己之前想要测试一下锗碳晶体管，都需要到处求人，并且还不知道能不能行。

现在好了，有了小成秘书的电话，以后遇上这种事情，直接让小成秘书安排就行了。

毕竟科技部大领导的秘书，在这方面说话还是很有分量的，至少下面那些研究所，实验室还是要给几分面子的。

回到公司，赵小侯就将公司高层尽数召集起来，开了个小会，第一时间就重申了保密纪律的重要性。

同时他还让人事部的副总监苗小冥尽快招聘十来名身强力壮的保安，最好是退役的特种兵，薪水可以开高点，但一定要有实力。

另外，副总裁钱本伟要制定一个全公司的保密制度，安排好之后的保安巡夜计划等等。