重生：我爸太听劝了 第150章 棋子

方骏很快介绍完毕，而那三位市里的领导，竟然也主动的鼓了下掌。

坐在一旁的两位机械厂领导，面露些许尴尬，但还是跟着拍了下手。

可能在这两位机械厂老领导看来，机械厂的“天”毕竟是方骏给捅破的，他们对方骏还是有些忌惮和戒备……

许知泉再次起身，笑着道：

“接下来，请我们的杨从新老师，介绍一下东晨股份对于电动车厂建设发展、旧机械厂改造的总体规划！”

杨从新站起身来，稍微扶了扶黑框眼镜。

其实这一部分，原本是许知泉准备自己来讲的，毕竟今天早上遇到杨从新之前，并不知道他会过来。

但由杨主任来讲，确实更合适一些。

方案本身是杨从新整理的，里面涉及到机械厂改造，还有电动车相关的技术问题，肯定比许知泉要细致一些。

杨从新站起来的瞬间，坐在评委席上的两位机械厂领导，面色都变得有些难看。

这位杨主任算是机械厂的技术骨干，昨天刚刚提交了离职申请，这两位领导自然都审批签字了……

想不到今天，他已经坐到了“意向收购企业”的位置上去。

虽然机械厂的两位领导，现在坐在“评委席”，看上去是给下面打分的……

但其实，作为破产旧厂的两个领导，在这场评审中他们几乎没有任何决策权，让他们坐在这里也仅仅是市里面“给些面子”。

杨从新语调低沉，开始介绍方案。

他言简意赅，核心讲了电动车厂技术引进、生产线引进、人才引进的可行性和规划部署。

其中自然也涵盖了前段时间，在苏省实际考察的情况。

之后，杨从新又讲了机械厂旧厂改造的规划。

主要是针对转型为电动车厂，机械厂现有的厂房、设备、生产线等等，需要做的具体调整。

这部分内容，再次引起了几位市里领导的关注。

“杨老师抱歉打断一下，旧厂改造这一部分……

您好像对机械厂的现状和资源情况都非常了解？”

杨从新笑了笑，开口道：

“不瞒几位领导，我原本是机械厂的技术主管，原本是负责两条农用三轮车生产线的。

另外，从三年前开始，机械厂内部曾经论证过，新增一条电动三轮车的生产线。

而这项工作，当时也是由我牵头来做的。

所以对于将来东晨建设电动车厂，旧厂如何改造、现有厂房设备人员如何调整，我应该是非常有发言权的……”

一番话落地，三位市里领导都转过头，向机械厂的两位领导求证。

他们低声言语了几句，明显是得到了肯定的答复。

某位市领导笑了笑，看向许知泉道：

“许总，你们东晨股份，挖了机械厂的两员大将过去，今天的方案准备各方面都是势在必得啊！”

许知泉开口道：

“请领导们相信，我们东晨集团对于建设天城的诚意和信心！

方骏老师和杨主任之所以愿意加入我们东晨股份，也是看中我们重建机械厂的决心和计划。

他们两位作为机械厂的老人，对光明厂还是有很深的感情的！”

几句话落地，几个评审都忍不住默默点头。

甚至机械厂的老书记和工会主席，神情都有些动容。

许晨始终坐在最边上安静听着，听到父亲许知泉刚刚的几句话，他又忍不住心中点了个赞。

这几句明显是老许的“现挂”自由发挥，而且还是站在方骏和杨从新的角度说的……

关键是滴水不漏，还很打动人心。

……

杨主任的论述，偏向于技术落地，针对电动车厂的落地可行性，进行了详细的分析。

这一段的目的，自然是让评审们相信，东晨股份是真的有能力、有路径把电动车厂办起来的！

杨从新坐回座位，这次却是由机械厂的老书记，带头鼓起了掌。

他作为机械厂的老领导，对机械厂的感情是毋庸置疑的。

其实对于把机械厂几乎拆干净，改造成化工厂或房地产，这位老领导内心是很抵触的。

而杨从新刚刚论述的内容，动不了机械厂的老底子，基本只是在原来基础上改造和改进，这对他这样的机械厂“老人”，确实是非常有打动力。

许知泉又站起身来，开口道：

“接下来的一部分比较简短，但却可能是这次汇报里，最重要的内容……

那就是机械厂接近五百位老职工的安置问题！”

话音落地，原本走神的几个领导，瞬间又把注意力转移了过来。

对于市里来说，这确实是一个重要且难于处理的问题。

尤其这几天里，又有一批老职工，向上反应了较强烈的诉求。

许知泉按照跟许晨商量的方案，娓娓道来。先指出最核心的问题：

“单纯的赔偿补助，并不能解决根本问题……”

“机械厂的职工们，关心的是接下来的十年、几十年他们有没有稳定的、体面的工作……”

“原本都是国企职工，丢给他们一笔钱，让他们就这样出去自谋生路，甚至从小商小贩做起，可能为将来埋下一些稳定隐患……”

当“稳定”这两个字，从许知泉口中略显不经意的说出来，几位市里和省里的领导，却瞬间变得郑重起来。

许知泉提及的问题，自然也是评审委员会，以及背后真正的决策者们，这段时间也在为难的真正重大问题。

许知泉稍微顿了顿，才抛出了东晨的解决方案：

“把机械厂交给东晨，可以保证不逼迫任何一个职工下岗……”

“刚刚杨主任介绍了旧厂改造方案，新的生产线引入之后，本身就是需要相应的技术工人的。

而目前机械厂的旧职工，在接受一段时间的培训之后，都可以无缝衔接，直接嫁接到新的电动车生产线上！”

“这是‘三赢’的举措和路径。

机械厂五百旧职工，无需下岗失业，还继续呆在厂子里，且继续从事熟悉的工种和工作。

我们的电动车生产线，也无需重新招募技术工人，省去了工人招募和培训的大量时间精力。

而市里和各位领导，也顺势解决了五百个工人，及其背后家庭的安置难题，也有利于咱们市的总体稳定发展……”

许知泉一番话落地，评委席却陷入了一场“小型议论”之中。

几位市领导，还有那位省领导小声讨论，很明显这个话题，引起了他们的重点关注。

许知泉在领导们讨论的间隙，转头看了一眼许晨。

父子俩交换了个眼神，却都忍不住笑了笑。

目前来看，这场汇报中预埋的几个棋子，都发挥了关键的说服作用。

而现在抛出的旧职工安置问题，也成了评委们，不得不接受的一种“条件”。

这种几乎没有“后患”的安置举措，目前看下来确实只有东晨股份可以解决。

几位评审讨论了一会儿，那位机械厂的工会主席开口道：

“许总，我有个问题。

机械厂旧厂改造、新的生产线引进，感觉都还需要一些时间。

那这段时间，职工们要如何安排？

不怕您笑话，现在这大几百的机械厂职工，这两三个月都没发工资了，后面几个月，也都没有工资发……

大家可得吃饭啊！”

话音落地，其他几位领导，也都转头看向许知泉，看他如何答复。

这个问题……确实很棘手。

这位工会主席，现在就把问题抛给“意向收购企业”，其实是有些无理的。

毕竟这些问题，本该是机械厂现领导，和市里相关方面应该去解决的问题。

不过许知泉其实也早有应对思路，开口道：

“刚刚杨主任有介绍，其实旧厂改造和生产线引进，并不会耗费太多的时间。

目前的方案都是成型的，旧厂改造、生产线引进、职工培训都可以同步进行。

另外，刚刚最开始我也介绍过，现在我们东晨股份主要的营业营收，是晨鑫苗木。

市里的几位领导可能也清楚，目前城南高速的四个施工段，就是我们公司在施工的！

另外，还有几个正在进展的项目，处在苗木培育阶段。

目前晨鑫苗木，也正处于大量缺工的阶段……

如果现有机械厂的旧职工愿意的话，都可以在晨鑫苗木过渡一下。

本身苗木种植和苗木移植，并没有太多的操作技术门槛，由我们内部的专家老师统一培训一下就能够上岗。

这样，便可以解决这个空档期里，机械厂旧职工的收入问题。

但还是需要说明，可能晨鑫苗木能够给到的报酬，是比不上原本机械厂的国企职工待遇的。”

那位工会主席还没有开口，机械厂的老书记接过话头道：

“这个问题不大……

只要有收入，就比发不出工资要好很多的。

我们厂里的职工，都是吃苦耐劳、艰苦奋斗的作风，生产线上也不比田里地里轻松！

一些困难，我相信职工们也能够克服！”

一旁的工会主席没有开口，只是用力的点头。

很明显，许知泉给到的这个方案，让他们非常受用。

(本章完)