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重生:我爸太听劝了 第150章 棋子

作者:白云青鸟 分类:都市 更新时间:2025-02-01 10:23:33 来源:平板电子书

方骏很快介绍完毕,而那三位市里的领导,竟然也主动的鼓了下掌。

坐在一旁的两位机械厂领导,面露些许尴尬,但还是跟着拍了下手。

可能在这两位机械厂老领导看来,机械厂的“天”毕竟是方骏给捅破的,他们对方骏还是有些忌惮和戒备……

许知泉再次起身,笑着道:

“接下来,请我们的杨从新老师,介绍一下东晨股份对于电动车厂建设发展、旧机械厂改造的总体规划!”

杨从新站起身来,稍微扶了扶黑框眼镜。

其实这一部分,原本是许知泉准备自己来讲的,毕竟今天早上遇到杨从新之前,并不知道他会过来。

但由杨主任来讲,确实更合适一些。

方案本身是杨从新整理的,里面涉及到机械厂改造,还有电动车相关的技术问题,肯定比许知泉要细致一些。

杨从新站起来的瞬间,坐在评委席上的两位机械厂领导,面色都变得有些难看。

这位杨主任算是机械厂的技术骨干,昨天刚刚提交了离职申请,这两位领导自然都审批签字了……

想不到今天,他已经坐到了“意向收购企业”的位置上去。

虽然机械厂的两位领导,现在坐在“评委席”,看上去是给下面打分的……

但其实,作为破产旧厂的两个领导,在这场评审中他们几乎没有任何决策权,让他们坐在这里也仅仅是市里面“给些面子”。

杨从新语调低沉,开始介绍方案。

他言简意赅,核心讲了电动车厂技术引进、生产线引进、人才引进的可行性和规划部署。

其中自然也涵盖了前段时间,在苏省实际考察的情况。

之后,杨从新又讲了机械厂旧厂改造的规划。

主要是针对转型为电动车厂,机械厂现有的厂房、设备、生产线等等,需要做的具体调整。

这部分内容,再次引起了几位市里领导的关注。

“杨老师抱歉打断一下,旧厂改造这一部分……

您好像对机械厂的现状和资源情况都非常了解?”

杨从新笑了笑,开口道:

“不瞒几位领导,我原本是机械厂的技术主管,原本是负责两条农用三轮车生产线的。

另外,从三年前开始,机械厂内部曾经论证过,新增一条电动三轮车的生产线。

而这项工作,当时也是由我牵头来做的。

所以对于将来东晨建设电动车厂,旧厂如何改造、现有厂房设备人员如何调整,我应该是非常有发言权的……”

一番话落地,三位市里领导都转过头,向机械厂的两位领导求证。

他们低声言语了几句,明显是得到了肯定的答复。

某位市领导笑了笑,看向许知泉道:

“许总,你们东晨股份,挖了机械厂的两员大将过去,今天的方案准备各方面都是势在必得啊!”

许知泉开口道:

“请领导们相信,我们东晨集团对于建设天城的诚意和信心!

方骏老师和杨主任之所以愿意加入我们东晨股份,也是看中我们重建机械厂的决心和计划。

他们两位作为机械厂的老人,对光明厂还是有很深的感情的!”

几句话落地,几个评审都忍不住默默点头。

甚至机械厂的老书记和工会主席,神情都有些动容。

许晨始终坐在最边上安静听着,听到父亲许知泉刚刚的几句话,他又忍不住心中点了个赞。

这几句明显是老许的“现挂”自由发挥,而且还是站在方骏和杨从新的角度说的……

关键是滴水不漏,还很打动人心。

……

杨主任的论述,偏向于技术落地,针对电动车厂的落地可行性,进行了详细的分析。

这一段的目的,自然是让评审们相信,东晨股份是真的有能力、有路径把电动车厂办起来的!

杨从新坐回座位,这次却是由机械厂的老书记,带头鼓起了掌。

他作为机械厂的老领导,对机械厂的感情是毋庸置疑的。

其实对于把机械厂几乎拆干净,改造成化工厂或房地产,这位老领导内心是很抵触的。

而杨从新刚刚论述的内容,动不了机械厂的老底子,基本只是在原来基础上改造和改进,这对他这样的机械厂“老人”,确实是非常有打动力。

许知泉又站起身来,开口道:

“接下来的一部分比较简短,但却可能是这次汇报里,最重要的内容……

那就是机械厂接近五百位老职工的安置问题!”

话音落地,原本走神的几个领导,瞬间又把注意力转移了过来。

对于市里来说,这确实是一个重要且难于处理的问题。

尤其这几天里,又有一批老职工,向上反应了较强烈的诉求。

许知泉按照跟许晨商量的方案,娓娓道来。先指出最核心的问题:

“单纯的赔偿补助,并不能解决根本问题……”

“机械厂的职工们,关心的是接下来的十年、几十年他们有没有稳定的、体面的工作……”

“原本都是国企职工,丢给他们一笔钱,让他们就这样出去自谋生路,甚至从小商小贩做起,可能为将来埋下一些稳定隐患……”

当“稳定”这两个字,从许知泉口中略显不经意的说出来,几位市里和省里的领导,却瞬间变得郑重起来。

许知泉提及的问题,自然也是评审委员会,以及背后真正的决策者们,这段时间也在为难的真正重大问题。

许知泉稍微顿了顿,才抛出了东晨的解决方案:

“把机械厂交给东晨,可以保证不逼迫任何一个职工下岗……”

“刚刚杨主任介绍了旧厂改造方案,新的生产线引入之后,本身就是需要相应的技术工人的。

而目前机械厂的旧职工,在接受一段时间的培训之后,都可以无缝衔接,直接嫁接到新的电动车生产线上!”

“这是‘三赢’的举措和路径。

机械厂五百旧职工,无需下岗失业,还继续呆在厂子里,且继续从事熟悉的工种和工作。

我们的电动车生产线,也无需重新招募技术工人,省去了工人招募和培训的大量时间精力。

而市里和各位领导,也顺势解决了五百个工人,及其背后家庭的安置难题,也有利于咱们市的总体稳定发展……”

许知泉一番话落地,评委席却陷入了一场“小型议论”之中。

几位市领导,还有那位省领导小声讨论,很明显这个话题,引起了他们的重点关注。

许知泉在领导们讨论的间隙,转头看了一眼许晨。

父子俩交换了个眼神,却都忍不住笑了笑。

目前来看,这场汇报中预埋的几个棋子,都发挥了关键的说服作用。

而现在抛出的旧职工安置问题,也成了评委们,不得不接受的一种“条件”。

这种几乎没有“后患”的安置举措,目前看下来确实只有东晨股份可以解决。

几位评审讨论了一会儿,那位机械厂的工会主席开口道:

“许总,我有个问题。

机械厂旧厂改造、新的生产线引进,感觉都还需要一些时间。

那这段时间,职工们要如何安排?

不怕您笑话,现在这大几百的机械厂职工,这两三个月都没发工资了,后面几个月,也都没有工资发……

大家可得吃饭啊!”

话音落地,其他几位领导,也都转头看向许知泉,看他如何答复。

这个问题……确实很棘手。

这位工会主席,现在就把问题抛给“意向收购企业”,其实是有些无理的。

毕竟这些问题,本该是机械厂现领导,和市里相关方面应该去解决的问题。

不过许知泉其实也早有应对思路,开口道:

“刚刚杨主任有介绍,其实旧厂改造和生产线引进,并不会耗费太多的时间。

目前的方案都是成型的,旧厂改造、生产线引进、职工培训都可以同步进行。

另外,刚刚最开始我也介绍过,现在我们东晨股份主要的营业营收,是晨鑫苗木。

市里的几位领导可能也清楚,目前城南高速的四个施工段,就是我们公司在施工的!

另外,还有几个正在进展的项目,处在苗木培育阶段。

目前晨鑫苗木,也正处于大量缺工的阶段……

如果现有机械厂的旧职工愿意的话,都可以在晨鑫苗木过渡一下。

本身苗木种植和苗木移植,并没有太多的操作技术门槛,由我们内部的专家老师统一培训一下就能够上岗。

这样,便可以解决这个空档期里,机械厂旧职工的收入问题。

但还是需要说明,可能晨鑫苗木能够给到的报酬,是比不上原本机械厂的国企职工待遇的。”

那位工会主席还没有开口,机械厂的老书记接过话头道:

“这个问题不大……

只要有收入,就比发不出工资要好很多的。

我们厂里的职工,都是吃苦耐劳、艰苦奋斗的作风,生产线上也不比田里地里轻松!

一些困难,我相信职工们也能够克服!”

一旁的工会主席没有开口,只是用力的点头。

很明显,许知泉给到的这个方案,让他们非常受用。

(本章完)

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