我是如何当神豪的 第一千一百零一章 职业经理人

井高的私人飞机“问天”抵达金陵机场的消息，很快就传遍金陵。在泰禾南京院子5号别墅等候着井高“召见”的柯北禅自然也接到消息。

他在金陵和谈云秋、沉煌是好朋友。消息灵通。

他主要的业务方向是企业管理。谈云秋是交际，沉煌是搞金融。他们三个金陵大学的校友。谈云秋二十八岁，小他和沉煌两届。但谈云秋一进大学就是万众瞩目的校花，学校的风云人物。他和沉煌都是谈云秋的爱慕者。

沉煌到现在三十岁还没结婚，等着云秋。但估计是等不了。井总这样的情场对手，真的是让男人绝望啊！

这压根就不是什么谈恋爱的技巧的问题。而是井总所掌握的权势、财富在他们这个层级是爆表的。属于碾压性质的！

井总本身除了风流多情，也没多大的缺点。其性格温润如玉，才华出众，情商高…大部分女人遇到这样有权势财富且内秀的男人都顶不住的！即便他相貌普通。

唉。

男人征服世界。女人通过征服男人来征服世界！云秋是一个需要舞台的女子，她不会甘于平庸！而是要如流星般的璀璨，划过天空，让人铭记！

他和沉煌无法给她施展才华和抱负的大舞台。

柯北禅坐在一楼客厅的沙发中，喝口茶，思绪继续发散着。谈云秋是交际，沉煌搞金融，他们两个其实都有自己立身的本钱，唯独他是搞管理的。这其实很依赖于朋友圈的推荐，以及过往工作中的口碑！

国内的打工皇帝，这个宝座都是在不断的换人的！像被打假的唐骏，被百度寄予厚望、担任二把手重担的陆奇！

这是职业经理人的宿命。从一个旅程走向新的旅程。不过也有稳定下来的职业经理人。而谁不想稳定下来呢？

谈云秋向井总推荐他，这让他很感激。前不久在省府大楼的见面，他给井总说起商界前辈朱威廉的故事，井总给出的反馈还不错。不知道，井总最后会给他一个什么样的位置！

他这两三个月仔细的研究过井总名下的公开的产业。目前最出名的企业是凤凰集团。如今在燕大管理学院出身的高材生安知文的管理下蒸蒸日上。

还有稳步前进的凤凰金融集团，在井高师从复旦大学魏申亮教授门下的师兄、国内第一券商中信证券前高管康稳锋的带领下，不断的完善其金融版图。步履稳健，又不失开拓的步伐。

这两块业务，他是没有办法掺和的！

目前凤凰基金多少有点风雨飘摇的意思。现在江湖里到处是关于凤凰基金的流言。

归纳起来主要有三条。

第一，凤凰基金长期居于国内风投的顶端，把持着互联网公司上市前的最后一轮风投，获利巨大，堪称垄断！不少风投行业的人士直言不讳的说，建议有关部门查一查凤凰基金。反垄断法不是摆设。

第二，凤凰基金采取的是和日苯软银类似的投资策略，常常大手笔的给目标公司融资，经常是风投最终变成股东，难以在退出。因而，两三年来的经营利润其实非常低。

传闻凤凰基金目前欠着不少银行的钱。排名靠前的银行都包括国内的几大行，民生，招商、浦发等股份制银行。

追债的风声已经传出来。

第三，凤凰基金的负责人左浩目前已经内部停职，接受凤凰集团廉正部的调查。据悉此人和美国纽约银行梅隆公司交往过密，试图出售凤凰基金手中的港交所股份。

这已经引起凤凰基金参与投资的十几家互联网公司的紧张。因为一旦凤凰基金出售手中的港交所股份，那么这些公司前往港交所上市的路就断绝。

柯北禅回味着茶叶的味道，确实是顶级的碧螺春。凤凰基金他应该没有希望。

他不是金融专业出身的，而且他本身没有风投领域的工作经验。

凤凰支付的创始人兼负责人曹丹青请了产假，正在养胎。工作由人资总监刘苏眉代为负责，一肩挑两职。江湖传闻，凤凰集团总部的这朵金花是井总的美妾。

这两份工作他可能会二选一。

凤凰影视、爱奇艺、奇艺tv三者联动，根据谈云秋给他的消息，井总对凤凰影视的负责人方少凡的能力其实不大满意。方少凡是原中润公司魔都分公司的负责人。

中润公司是井总的私人公司，他的很多资金、资产、业务都是挂在这家公司的。换言之，方少凡其实井总的大秘书出身！能上位靠的是信任，而非能力。

凤凰影视这份工作有可能。

小圆单车去年在港交所上市后，表现不佳，目前股价已经跌倒3.02港元，整体估值已经只剩下5亿美元左右。相比于之前的巅峰估值15亿美元，跌去三分之二。

这也肯能是他大展宏图的一个地方。小圆单车的执掌者汪莹是前优步的高管，是目前优步董事长柳臻当时在公司内的主要对手。优步当前的ceo康溪是优步被收购后，被井总、柳臻共同提拔起来的人。

优步作为凤凰集团下属的核心企业，他应该是没戏的。不过，目前国内云市场排名第三的凤凰云，他有希望去参与管理。云计算、大数据还大有可为。

凤凰集团的芯片研发部门，这不是他能去的。他没有管理芯片研发项目的经验。

…

…

时间在柯北禅的沉思中流逝，稍后他听到脚步声从沉思中回过神来，就见井高穿着休闲装从二楼下来，连忙起身迎着，和井高握手，“井总，打扰你休息了。”

井高身材匀称修长，这是长期锻炼的成果，和柯北禅握手后，做个手势邀请他落座。张漓重新送茶水到客厅里，坐在旁边拿着笔记本旁听。

井高笑着道：“柯先生客气。是我邀请你晚上来谈谈。主要是我明天上午就要离开金陵。所以只能是晚上和你见面，还请不要见怪。”

柯北禅连忙摆手，“井总，不碍事。很多公司的老板都是晚上工作。”

井高哈哈一笑，说道：“说起这事，我倒是想起恒大的许老板。他喜欢半夜12点开会。”

透露一个商场上的小道消息，和柯北禅拉近距离后，井高喝口茶，略微停顿几秒，转入正题：“柯先生，有没有兴趣到法楼酒店集团工作？”

柯北禅一愣，他怎么都没想到井高给出的职位竟然是凤凰集团之外的。

井高看沙发对面的柯北禅一眼，介绍情况：“法楼酒店集团这两年的发展没有达到我的预期。现在内部的关系还没理顺，更别说走向海外，成为世界级的酒店集团。

法楼酒店集团先后并购银河集团的蓝湖酒店，万达集团的76个酒店项目，还有宝格丽酒店。内部的派系、冲突很激烈。我很希望能够理顺这块资产。”

神豪不差钱，但求贤若渴啊！

他也是产业越做越大意识到这方面的问题。他可以学习乐视高举高打的商业战法：大量的砸钱，直接弄出一个业务来。比如乐视的手机、电视、打车业务。

他由此获得了在行业内的影响力，再送到港股去上市。一套组合拳打完，很爽很有收获！

但这并不意味着这块业务就可以放心。往往这些业务在高速扩张期过后，就是大量的亏损。这需要经营、管理人才来帮他来理顺这些业务，产生正向的现金流！让公司良性的发展。

要说井高自己去管理估计也搞不定。他并不是管理上的人才。虽然他在不断的学习，进步！

因经常的看下属们提交的报告，看太初智库给他提供的各种咨询报告，和国内顶级的教授们交流，经常的做决定，让他在商业上有一定的战略眼光，对商业也有个大致的判断。但具体到个例，他是玩不转的！

柯北禅犹豫了片刻，还是不想错失这个机会，井总亲自邀请的机会可是很罕见的，错过就错过了。谦虚的道：“井总，我对法楼酒店不了解，之前也没有做过酒店方面的管理工作。就怕辜负了你的期望。”

井高微微一笑，说道：“我看过云秋转过来的你的履历。你从金陵大学毕业后，先后经历携程、得物、小米手机、三七互娱。都干的有声有色。ibm的郭士纳原来也是买快餐和香烟的嘛！”

他读过中信出版社出版的郭士纳自传《谁说大象不能跳舞》。这是郭士纳的自传。里面叙述了他在ibm工作的九年，带领着蓝色巨人重回巅峰的故事。

柯北禅连忙道：“可不敢和郭士纳先生比。”又道：“井总，我能听听你对法楼酒店集团的展望和对我的安排吗？”

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井高笑着道：“我的目标是要让法楼酒店集团盈利，并且让其成为世界级的酒店公司。就像万豪、希尔顿一样。蓝湖酒店、万达酒店、宝格丽酒店，这三块业务始终不能融合形成合力，也够让人头疼的。

我希望你先去万达酒店任职，用三到五年的时间做出成绩。继而升到法楼酒店集团的总部，帮我管理好这家公司。

17年的时候，万达负债2千多亿，甩卖资产。我从万达手中一共买下76个酒店。这些五星级酒店的情况复杂，各不相同，至今没能很好的盈利。

蓝湖酒店目前遵循银河集团旧例在经营，是法楼酒店集团最稳固的一块。宝格丽酒店是宝格丽和万豪国际集团高级酒店事业部luxury集团建立合资企业bulgari hotels & resorts。

目前在全球拥有六家酒店。米兰、巴厘岛、伦敦、京城、迪拜、魔都。我的想法是把万豪彻底的踢出局！

我目前做的是让法楼酒店集团的管理团队接管了京城、魔都两地的宝格丽酒店，提升酒店服务。效果很明显。

这些酒店集团在国内搞五星级酒店就喜欢湖弄，降低标准，尽可能的赚钱，反倒比不上在海外酒店的质量和格调。”

卫敏君是17年开业的京城宝格丽酒店的常客，宝格丽酒店的服务质量怎么样，她最有发言权。

柯北禅略做沉思，同意下来：“井总，我愿意接受这个挑战！我离开三七互娱时，签署了竞业协议。不涉及到我进入酒店行业。我明天就可以入职。不过我需要做一些前期的调研，希望你能给我一个月的时间。”

井高微笑着颔首，“可以。你对薪水、待遇有什么要求？太初集团有专门的薪酬委员会，对各公司的负责人、高管都有相应的规定。不过有些微调的地方，我可以做主给你调整下。我给你说下。”

柯北禅坐直身体道：“好的。”求职谈待遇，这没有什么不好意思的。井总这样摊开来说，也是很正常的，且更显得专业。

当然，大老板是不会谈细节扣合同字眼的。这要他和人资去谈。今天这只是谈个大概。

井高从张漓手里接过一张纸，上面是太初、凤凰集团的薪酬体系。他平常自然是不记这些东西的。还有小漓给他写下的标注以及对柯北禅的薪酬、职等的意见。说道：“你入职法楼酒店集团，我给你定的职等是：p9。

集团副总，兼任万达酒店事业部总裁。

这个职等、薪酬体系在我名下所有的公司里是通用的。当然，具体到各集团公司里会有些细微的不同。

对于你们高管而言，最大的区别就在于各公司的补贴和股票价格的不同。

你的年薪和年奖金合计是1000万元，外加价值2000万的股票激励。你可以选择合适的时候将股票出售给公司。”

到2019年，国家早已经出台最新的个税法。现在个人所得税是累进制度的。但凡年收入超过126万的人就需要考虑合理避税。否则，超出部分按照45%来缴纳个税，任谁都会心疼。

需要注意的是，合理避税，不是逃税。像在税收洼地注册个人企业，然后按照3.16%的税率完税。这是违法的，头部直播带货网红们、明星们都被查了。

还有高管开设一家公司，以咨询服务的名义发工资，这只需要缴纳5%的税率。这是虚构业务 滥用核定征收。妥妥的违法行为。

其实，税法里预留了合理避税的空间。就是井高现在说的。

第一，工资是综合所得，按照3%-45%累进缴税。但是，一年一次的年终奖是可以按照20%的税率缴纳的。所以这就需要公司的财务去核算年薪和奖金的分配比例，确保高管拿到手的钱尽可能得多。

第二，税法规定了，股票分红，出售非上市公司股票所得按照20%的税率缴纳。

所以，知道为什么大老们喜欢拿1块钱的工资，或者不拿工资了吧！美国那边的税务制度有所区别。但老板们这么表现，表面看着是为名声，其实都是生意！

听到这个待遇条件，柯北禅禁不住心跳起来！

古人云：千里做官只为财。现代的职业经理人给老板们打工，还不是为了钱？

年收入三千万元，如果法楼酒店集团的股票价格上升还有得赚，这个薪酬在国内职业经理人中有相当的竞争力。

众所周知，菊厂的余大嘴年薪大约在一千万左右，这不算他历年来在菊厂获得股票价值和当年所有股票所得到的分红。外界预测他的年收入大概在三四千万左右。

根据百度前两年发布的财报，他们于2017年大手笔引进的管理人才，在商界声名赫赫的陆奇，百度集团总裁兼首席运营官，其年薪是1860万美元。

现在的即时汇率为6.79。即为1.263亿元。

他拿到的相当于是四分之一个陆奇的工资。接近菊厂手机业务掌门人的工资。问题是他今年才三十岁，真的有这个管理水平？

而这还只是他担任集团副总，万达酒店事业部总裁的工资，他还有上升空间。

柯北禅深深的吸一口气，坐直身体，表态道：“井总，我一定不辜负你的期望。”

井高微笑着点点头，“好。我很期待你的表现！后续入职的事宜由小漓和你联系。”

柯北禅和张漓交换了联系方式，井高为表重视，穿上大衣外套，将他送到别墅门口，和他握手道别。这才和张漓一起回来。夜里的寒风越发的凛冽起来。

花费三千万的薪酬收罗一个管理人才，这笔买卖井高还是愿意做的。按照太初、凤凰集团的薪酬体系的规定，其实每个职等都在做满两年后，在薪酬会有所增加。大约会达到年收入4千万。

他对柯北禅的使用，也不是一上来就直接交给柯北禅一个大业务，而是要不断的考核，再把他提拔上去。毕竟柯北禅只有三十岁，还没有完全的证明过自己。

同时也避免柯北禅对公司没有归属感，完全用职业经理人完成kpi的做法在工作。因为这样他肯定是升不上去的。柯北禅也不是没有对手，蓝湖酒店的团队做的就还算不错的，他可以给70分。当然，他想要一个卓越的世界级的酒店集团。所以，没有用蓝湖酒店的班底去整合法楼酒店集团。

张漓跟在井高身边，走进暖和的别墅客厅里，性感的大嘴抿嘴一笑，赞扬道：“井哥，你用人好稳哦。”

井高就笑：“我当了这么几年的老板，总得学会点什么啊。我又不是在原地踏步。诶，小漓，你觉得我们的薪酬体系有没有问题？”