捕鱼大亨：从北海道渔村开始 第285章 竹内拓真的提议

港口区域，一处规模不小，有着几栋二层建筑的院子内，一些年轻的雅库扎们正三三两两的围在一起抽烟聊天。

他们神情倨傲，作风懒散，一个个站没站相，坐没坐相，一副缺乏管教的模样。

这里正是青龙会如今的新驻地。

藤原野村二人来到这儿的时候，这些人看到后也只是稍微收敛了一点散漫的状态，有胆子大一些的还笑嘻嘻的过来同他们打招呼。

二人简单的应付了一下，未做停留，直奔一栋建筑内竹内拓真的办公室。

直到见到了竹内拓真，看到他眉头紧锁，满是忧虑的神色，藤原的怒气才消散了一些。

看来竹内拓真已经意识到了问题的严重性，心里还算有数。

“嗷哈吆高扎一嘛斯，社长大人，野村桑！”

竹内拓真躬身行礼道。

“嗯，不用多礼。竹内君，我们直接进入正题吧，说一说你现在有什么想法？”藤原言简意赅道，随后他找了把椅子直接坐下，准备听听竹内怎么解决现如今的问题。

前段时间他从根室回来的时候，竹内差不多也安排完了当地的事务，就随他乘了同一个航班回来了。

这些天他一直待在总部这里处理事务，想必对情况已经全部掌握，心中应该有了一些想法。

几天前藤原喜得千金，竹内也去医院探望恭祝了，两人也简单聊了几句，不过碍于场合不对，没有深入交谈。

现在他这么问听着是有些突兀，但竹内完全明白藤原想听什么。

郑重的看了一眼社长，又快速的扫了一眼自从进门后，一直沉默无言表情严肃的野村桑，竹内收敛住思绪，组织了一下语言道：

“嗨，社长大人！现在青龙会的管理出现大问题了，情况已然很危机。必须改变管理模式，引进管理人才，制定更先进的管理制度才行。”

“你不是在东京的社团待过吗？他们的管理制度是怎样的，可否借鉴一下？”藤原开口问道。

“是，我之前就是这么做的。不过我那时候的位置不高，管理方面了解的有些模糊，不够清晰。况且这些东西也不能全部照搬，青龙会崛起太快，短短几个月的时间，帮众规模扩充了百倍不止，情况有些复杂。”

竹内拓真有些羞愧的颔首道。

藤原点头：“嗯，我有听说一些不好的风评，你有什么想法？”

“我想请野村桑帮忙从东京招募一些管理方面的人才，必须是顶级人才，协同我们制定一套完善的制度。”

“你是说大型会社的高管吗？你想参考会社的管理方法来管理社团？”藤原感觉有点意思。

“是，我想结合一下。大型会社的管理制度都很完善，比较全面。而我们黑道社团就粗糙多了，很多时候都是凭心情在行事，我觉得结合一下会比较好。如果能制定出来一套对奖惩，晋升，办事流程，还有采购报销，审计督察等等全面又贴合实际的管理制度，我们的社团会变的高效而充满活力，前景也将不可限量。我认为这是至关重要的一点。”

竹内拓真的表情很是坚定，他的眼神中充满了渴望和对未来的憧憬。

他渴望自己的建议能获得藤原的认可。

他憧憬着青龙会能摆脱目前的困境，在未来能够发展壮大，成为能够走出北海道征战东京的大型势力。

而想要走到那一步，必然要先解决现在的内部问题。

完善的管理制度就像基石，一定要把基石打造好！

这是他这几天来终于想明白，下定决心要做的一件事！