重生官场：前世老婆被我拒绝了！ 第十七章 命运的轮盘

下了班，孟远没有直接回家，而是先去了照相馆。

“老板，照片都洗出来了？”

“都出来，在架子上，自己拿！”

孟远看了下照片，满意的装进口袋里：“录音笔我再用两天，回头送来。一共多少钱？”

“照片三十张，相机租金是二十块一天，一共算你九十块好了。”

孟远拿出一张软妹币，他兜里一共就剩下七百块了，一下花这么多，孟远也不心疼，钱就是得花在刀刃上！

这一把，能让他成功铲除厂霸地痞，帮助吴家村的人主持公道，值了！

回到家，孟远把堂妹孟婷的遭遇，简单跟父母说了一下，二老一听，马上决定去小叔家，说啥也得把孟婷给接过来。

见父母执意插手，孟远也表示支持。

目送父母出门，孟远马上又回屋工作。

深夜，孟远伸了个懒腰。

终于把报告整理好了。收拾好公文包，洗漱完躺在床上，孟远翻来覆去就是睡不着。

重生之后，还是那个熟悉的世界，可偏偏，事情没有按照既定的剧本走。

比如堂妹孟婷被校霸欺凌，差点跳楼的事情。前一世，孟婷可是顺风顺水的从高中毕业。

难道是因为李文蓝？

自己泄露天机改变别人命运的同时，也推动了命运的罗盘，因果循环落在了亲人身上，堂妹孟婷替李文蓝承受了当初的霸凌？

孟远捏了捏眉心，重生之后，他注定要走一条不同寻常的路，与此同时，不可避免的会带动别人的命运走向发生改变。

难道每一次改变，都会报应在自己或者亲人的身上？

这里面的矛盾，暂时还真无法解决。

胡乱想着，困意渐渐涌上心头。

第二天一大早，孟远正在打扫副镇长办公室的卫生，走廊上就响起高跟鞋的声音。

“副镇长，早啊！”

“嗯，让你写的报告怎么样了？”

“写完了，已经放桌子上了。”孟远顺手拿起茶杯，给李文蓝泡了杯茶。

《深化改革促提升，提质增效谋发展》，李文蓝的纤纤玉指，翻动着稿件。

孟远一直关注着李文蓝的神色变化，即便是冰块脸，也总有些细微的表情变化的。

只见李文蓝眉头渐渐舒展，眼神中渐渐有了光芒。

一共十几页，大概有一万三千字的样子。孟远写了两个晚上，才赶出来的。所有的提议，都是经过深思熟虑的，不光提出问题，还有对应的解决办法。

“这些是你都是你想出来的？”

“对。”

“你的想法很大胆啊！”李文蓝顿了顿，随后点评道：“不错，我觉得有划时代的意义。”

听到这话，孟远也笑了起来：“多谢副镇长的夸奖，这些都是我扎根农村，多年的所见所感。要是有什么不对的地方，还请副镇长指证。”

实际上，对于这个改革方案，孟远还是很自信的。里面不少提议，都具有前瞻性！

他之所以这么说，也是为了给李文蓝留点面子。

在综合办的一个月，孟远深知，这些办公室写稿子的，多数都是人云亦云，空话套话居多。要是去演讲，兴许还能凑活用，说起改革，实打实的动真章，这些东西根本就没意义。

“内容扎实，有可行性。就是……”李文蓝的一个转折，孟远的心又提起来了，铁娘子又要作妖？

李文蓝抬头，对上孟远紧张的眼神，嘴角上调：“就是字有点丑，对了，我这里正好有台笔记本电脑暂时用不上，你拿去用吧。”

孟远喜出望外，惠普的笔记本电脑，国内只有燕京和魔都那样的大城市有卖，配置低的价格也超过万元了。

“怎么，不喜欢？”

见孟远迟迟不接，李文蓝挑眉问道。

“不不，我很喜欢！谢谢领导，只是这个太贵重了，我担心给您弄坏了。”

过几年人人都会配备电脑办公，所以现在有一台笔记本电脑，绝对是优势。有了笔记本电脑，孟远晚上回家就能写小说了，到时候换钞票就是分分钟的事情。

孟远当然不会拒绝了，只是该有的客气还是要有的。

“那简单，弄坏了你就给我买个新的！行了，需要改的地方我都圈出来了，你把这个打印出来，电子版的到时候发我私人邮箱。”

“啊……好！”

孟远挠了挠头，拿着稿子和笔记本回到综合办。

面对同事询问的目光，孟远推说这是副镇长交代的任务，把文件录入电脑，然后打印出来。

办公室里的正式工都是有配台式机的，只有刚来的孟远和林耀东还没有，人家林耀东家财大气粗，第二天就端了个最新款的台式机过来，所以办公室里就孟远没电脑。

平时孙正军出去开会，孟远就抽空用孙正军的台式机。

孟远也很会来事，笑着道：“孙主任，我弄完这个，就没什么急事儿了，您这边要是有需要处理的文件，可以交给我。正好，我可以多练练文件编辑和打字。”

“好，正好我这里有两个急活，耀东请假，就辛苦你了！”

其实，就算是林耀东在，也不会干活的。大家心理都清楚，孟远也不戳破，笑嘻嘻的道：“多谢孙主任照顾，以后有活尽管交给我，有您的指点，是我几世修来的福气！”

“你小子，呵呵，有什么不懂的随时问我！”

孟远这话说的是挺肉麻的，弄的孙正军也是心情很好。

说起来，孟远也是吸取了前世的经验，人在官场混，不光要有真才实干，还要给领导提供情绪价值。

否则那么多人，凭啥领导要照顾你？

只会埋头苦干，不懂人际关系的，也没前途。反之，只会溜须拍马也未必能走多远。

很多人看问题总习惯性的看表面，觉得升职加薪，就是嘴巴甜，会溜须。实际上这只是很小的一方面，真正起决定因素的，是有后台或者是能力加上为领导提供的情绪价值。

这一世，孟远抓住关键，不光是要展现能力，提供情绪价值，还要抱住粗腿！