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疤脸的幸福生活 第一百二十一章 新的开始

作者:介子微尘 分类:都市 更新时间:2025-02-01 17:18:00 来源:平板电子书

赵颖走后,疤脸歇了一会儿,出去锻炼锻炼,洗完澡后,就和拴兄开始了一天最重要的活动。俩人一边调动情绪,一边聊着天。

“这个赵颖我看着挺好,我挺喜欢的。”

“嗯。我们上大学时就认识了,第一次跳槽就是她把我招进去的,关系很铁。”

“上大学时就认识,关系好,会不会你们俩有故事啊。”

“吃干醋,我们完全是纯洁的朋友关系。”

“才不信呢,最起码你就不纯洁。”

“爱信不信,哎,你看,你俩要是站在一块儿,简直是绝了。”

“咋了。“

“你看上去有她两个大。哈哈…“

“你是嘲笑我胖是不是?让你嘲笑我,让你嘲笑我……“

“行了、行了,使那么大劲,皮都给撸下来了。“

“还说纯洁,你看看一说她,你又成这样了吧。“

“你又诬陷我。看我不收拾你,你自己做的孽,自己好好承受吧。“

“怕你。来啊。啊—,讨厌,搞突然袭击,不讲武德。“

……

过了两天,赵颖给疤脸推荐了一个职位,是日本消费电子行业的龙头老大,世界五百强里都是很靠前的山蒲集团。

山蒲滨城分公司是和滨城市公用局合资,日方占80%的股份,中方占股20%,所有的决定权都在日方。

凡是消费电子类的跨国公司,来滨城投资,都要和政府部门下属的央企合资。

轻工业方面的就和一轻局、二轻局,电子类的就和公用局,汽车类的就和滨汽集团,只是占的股份多少的问题。

其中最低的5%,最高的49%,看中方的作用大小而定,总之必须是外企占大股,经营权和管理权都在外资手上,中方只出资和分红。

山蒲集团滨城分公司,主要做四个大类的产品,液晶电视,手机,音响,空调。

上一年度的销售额上百亿人民币,90%产品出口世界各地,只有10%在中国国内销售。

去年总经理换人了,紧接着从日本调来一个采购部长,据说在日本也是很厉害的一个人。

今年三月成立了一个开发购买课,但是一直招不到合适的人,要求日语必须达到准商务水平,有三年以上的采购工作经验。

但是有一点就是,他们那里比较傲慢,所有的人进去必须是从底层干起。

一般职员也就是担当,分为四个等级,从L1—L4,然后是课长、副部长级,从M1—M4。

副部长、副总经理,都是从中方合资方派过来的,据说没什么实际权力,但是比较喜欢刷存在感,让人挺讨厌的。

疤脸听完赵颖的介绍,都有些不想去,怎么说也是在上市公司做过副总级别的人,一下子变成工程师级,让他心里还是有很大落差。

但是最近一个多月也没有其他机会,这个新成立的部门,听名字倒是挺有意思的,先去试试吧,不行再找。

九月下旬,疤脸去山蒲集团面试,第一面是采购部长是日本人,两个副部长,一个是日本人,一个是中国人。

采购部长问的问题都很专业,也很刁钻,就是说话不是很清楚,有些大舌头,要不是疤脸的日语足够好,想听懂他的问题也挺困难的。

疤脸估计半年多没找到合适的,应该也与这个部长吐字不清有关。别人都听不懂他问的问题,当然回答的乱七八糟了。

但是对于疤脸来说,只要他说的是日语,那就没问题。面试完第二天,接到通知,第二次面试是总经理面试,安排在了九月二十七日。

面试时,日方总经理对疤脸倒是很满意,但是中方副总经理就不停地刁难。

问的都是一些很无关紧要的问题,结婚了吗、有孩子吗?为什么不要孩子?在会计师事务所干过,那让你去财务部可以吗?在我们这里准备干几年呢?

总之,疤脸觉得问题又没水平,还不能不回答,让疤脸心里很烦,还得装作很恭敬的样子。

最后疤脸有些不耐烦了,这么个担当职位还问这问那的,当即提了个要求,既然是新成立的课,那他就要从课长起步。

副总经理当即就不再提问了,表现得很傲慢,说了一句,那不可能的,山蒲就没有这先例,看来今天真是在浪费时间。

但是总经理突然非常感兴趣,已经微闭的眼睁开了,随即让旁边一直没说过话的人事课长叫一下采购部长水野,说按照课长的水平重新面试。

这让疤脸很意外,感觉就像是在开玩笑一样,过了两分钟,水野部长和人事课长来到了会议室。

总经理说了句,大家都挺忙的,就各干各的工作去吧,我和水野部长和他聊聊。

其实就是让副总经理、人事课长、总经理翻译都回去,因为还得给他们翻译太浪费时间。

疤脸从这个安排就可以看出来,总经理其实对副总也很不尊重,这在日本人中是很少见的。

日本人对待别人都特别注重表面功夫,一般即使是看不上,也会很客气的说话,表面上让你觉得很舒服。

疤脸从日方总经理和部长面试时提的问题,就能判断出,其实他们招聘的目标,就是要找一个能力强一些的当管理者。

估计就是中方的那些副职,总是喜欢用一些国企的用人经验,先磨练、再熟悉,有了业绩了再升职,所以才会很不耐烦副总的那些无聊的问题。

等几个无关紧要的人都出去了,总经理说话的语速突然比刚才加快了一倍,而且更加口语化了。

他说,我给你十五分钟的时间,你来说服我们两个,为什么你一到山蒲,就能胜任课长的职位。

疤脸对这个也毫无准备,但是很快的调整了一下,开始列举理由,最后加了一句。

采购工作,谈判能力是一项重要的技能,现在我就是和总经理和部长谈判。

如果我不能成功说服二位领导,那说明我也没资格做这项工作。两个人听了后,相视一笑,微微地冲疤脸点了点头,以示鼓励。

首先,这是个新成立的部门,那所有工作内容都是新的,就无所谓在公司工作经验的多少。

有可能越了解公司,越容易被固有思维限制住,不能很好的发挥自己的能力。所以我这个新人和工作十几年的老员工来说,我更有优势。

我做过品质管理,从检验员干到课长只用了不到一年的时间,足可以看出我有能力胜任课长的职位。

也干过俩年的采购课长,对采购的基本工作还是很熟悉的。这些都是疤脸修改过的简历内容,他只不过再强调了一下。

其次,看水野部长上次面试我时提的问题,我可以判断出,水野部长是个革新派,需要有新思维方式的人来负责这块业务。

我除了在制造业工作过,还做过一年多的咨询顾问,接触过的公司有好几十家,从工作视野来说,我比很多人更有优势。

而且作为咨询顾问,需要的知识和技能就比较全面。从理念和工作方法来说,我更加有资格来负责这块业务。

野村公司也是全世界出名的,他们需要的人的能力,我想两位领导也很清楚。有在那里的工作经验,所以从工作改善方面来说,我想没有比我更合适的了。

再次,新的业务推动起来难度就会非常大,毕竟只要是改革,就会遭到大部分人的反对和责难。

这样就需要有魄力有能力的人来推动这项工作,如果只是一个担当级的人来做,那大部分工作只有让部长或者是副部长去推动了。

我想最起码需要一个课长级的人,直接面对其他部门的课长甚至是部长,这样工作推动起来才能更有效率,真正地为部长分担工作。

最后,可以看得出,这项工作对日语要求很高,我想我的日语水平应该能够符合要求。

这种新的工作,对学习能力要求应该更高,我以一个非日语专业的身份,只在日本研修过半年,日语能够达到现在这样的水平,应该可以看出,我学习能力还是能达到要求的吧。

总经理问了一句,我们公司招聘的人都是先从担当做起,没有直接外招管理者的先例。

先给你定到担当的最高级,明年四月份如果符合要求,就升为课长。一般你这个年龄和资历的,我们都是从L2级开始,现在给你定L4级,你觉得可以吗?

我觉得,如果是从担当级开始,损失的是公司,而不是我。我的工作推动需要有一个合适的身份,如果以课长级来做,同一项工作可能会加快几个月。

因为如果是课长,大部分问题,我可以自己解决,但是如果以担当级来推动,就需要水野部长帮忙,这样就加大了部长的工作负担,同时还降低了整个工作的效率。

再就是,我如果是破例招聘进来的,大家都知道,部长和总经理都看着我的工作表现呢。

同时也就是所有需要配合我的人,工作效率都在部长和总经理的关注范围之内,大家对于这个工作就有了敬畏心,自然工作效率也就提高了。

如果我只是按部就班的升职,可能就会丧失这部分优势。公司一年的采购额六十多亿,可交涉采购额我现在还不清楚。

比如说只有三十亿,一个月也有两亿多,按照5%的降价来算,一个月的降价金额就是一千万。

效率决定速度,早完成一个月,我们的降价金额就更多,这项工作是在和时间竞争。

直接将我升为课长,公司损失的只是打破了惯例,万一我不合格也只是多付了几千块钱的工资。

但是得到的有可能是,几百上千万的收益,这种事情我认为还是有必要去做的。

再就是,如果直接升我为课长,也可以让其他人看到,这里不是论资排辈,有能力的人是可以被破格提拔的。

那大家的工作积极性也将会被刺激起来,对于公司有数利而无一害,难道不值得做吗?

疤脸说完后,水野部长和总经理同时鼓掌,总经理说了一句,你的谈判能力很强,我同意了。

回去等通知吧,我不希望听到,我们录用你了,而你却选择了其他公司。我可以保证,你如果能力很强,你在这里的发展前景,会超过任何一家日资企业。

在十一放假前一天,疤脸接到了山蒲公司的录用通知,山蒲给他的职位就是开发购买课长,工资是税前五千。

这在2005年来说不算高,但也不算低了,最起码在日系企业里属于中等偏上的水平。如果是在制造业来说,这是一个很高的起步工资了。

录用通知是赵颖通知他的,赵颖就职的猎头公司,还会向山蒲收取疤脸月工资的三倍,作为服务费。

九月中旬,在疤脸刚离开鹏宇那几天,他和孙玖玥合作的会计师事务所,幺零零会计师事务所正式开始运营。

疤脸介绍的几个业务,都是以代理记账为主,再就是年度审计报告和其他日常的服务。

当然了,三友和老贾的滨德盛都变成了幺零零的客户,也按照规定缴纳服务费。

反正以前也是让其他的财务公司代理,现在有了自己的公司了,当然肥水不能外流了。

再就是一些原来村田的供货商,还有在野村工作时认识的一些小公司,如果嫌野村的服务费太高,也都变成了幺零零的客户,加起来五六十家小客户。

孙玖玥这边,通过家里的关系,拉来的客户也有一百多家,都是以最基础的代理记账为主。

只有两个比较大的,需要让他们进行上市辅导,以及财务、审计、税务等全面的服务。

目前两个人的业务量加起来,年营业额大概也就是三百万,疤脸的业务也就是五分之一。

两个人根据业务量来测算,需要招聘三个代理记账的普通财务人员,还需要两个经验丰富的,项目经理级别的中高级会计师。

拴兄在九月下旬回了太原,回去拿户口本,随时准备登记结婚,原计划是十一放假之前回来的。

但是没回来,疤脸打电话也没接,那两天疤脸正在和孙玖玥一起忙幺零零会计师事务所的事,所以也没当回事。

等到十一假期了,拴兄还没有回来,电话也不接,疤脸才感觉出了异样,不会出什么意外了吧。

于是打念娣的电话,最后念娣告诉他,拴兄离家出走了。因为以前和那个男友同居时,服用了太多的避孕药,导致现在无法怀孕,觉得对不起疤脸,所以不愿意再互相耽误时间了。

这个消息,让疤脸感到真是猝不及防,疯狂的给拴兄打电话。最后拴兄发了个短信,说希望疤脸给她时间让她静静,她热爱生活,所以不会寻短见。

只是不能因为自己的问题,剥夺疤脸做父亲的资格,所以希望疤脸能忘了她,重新开始新的生活。

拴兄在八月份时,有一次就和疤脸说过,为什么这么长时间都没怀上,想去医院检查一下。

疤脸当时根本就没当回事,觉得俩人的身体都很好,没必要去检查。自己和谢婷婷在一起时检查过一次,完全正常,但这件事他不能直说,所以就拒绝了。没想到,拴兄回太原后,自己做了检查。

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