神奇超能力系统 第212章 最终测试

“都做完了？！”

“吹牛呢吧！”

“也不能这么说啊，反正瞎蒙也能算都做完了。”

“这倒也是。”

听着这些人的议论，唐茵茵倒是无所谓，再次笑着闭上了眼睛。

林瑞接待完客人，正好碰见了人力资源主管。

“题都答完了？”

“嗯，不过……”

“不过什么？”

“结果有些出乎预料。”

“怎么说。”

“您看。”

林瑞看见卷子上的成绩，突然笑了出来。

其他四名面试者，分数都集中在50至70分这个区间里，按照这么短的考试时间来说，已经算是非常厉害了。

可是唐茵茵，居然考了98分，只错了两道题！这简直就是变态学霸啊！

“看来这次我们捡到宝了。”

林瑞笑着说道。

“可是林总……”

“我知道你想说什么，她确实条件不怎么符合我们的要求，而且光看这个卷子，也只能说她擅长做题而已，并不能说明她就擅长这个岗位。”

听见林瑞这么说，人力资源主管还是稍稍放心了一些，她生怕林瑞一冲动直接把唐茵茵录取了。

“放心吧，接下来还有我们精心准备的情景测试呢。”

会议室内，时间已经过去了好久，面试者的脸上多少都有点不耐烦，只有唐茵茵闭着眼睛，似乎很惬意的在休息。

“不好意思，各位久等了。”

人力资源主管终于走了进来，面试者们见状也连忙坐好，看来最后的情景测试要开始了。

这些人都是有着丰富面试经验的人，哪怕是唐茵茵，也大大小小面试过无数个公司了，所谓的情景模拟测试，大家都多多少少有点概念。

无非是几个人分成一个小组，然后考官给出一个情景，测试他们的分析能力和组织能力之类的。

因此他们在等待的时候，都开始规划着如何分组找队员了。

但谁知众人信心满满地准备迎接下一轮测试时，人力资源主管却突然说道：“对不起各位，你们都被淘汰了。”

这句话对于在这里等了许久的面试者们来说，实在是无法接受。

“为什么？”

“就是，为什么？！难道我们的卷子答的不够好？”

“淘汰也请说个明白吧！否则这不是耍人玩吗？！”

这时有两个面试者已经有些愤怒了。

唐茵茵虽然没有发起声讨，但也微微皱起了眉头，按理说如果真的是根据刚刚的试卷测试结果来判定的话，自己绝不应该被淘汰才对。

“结果我已经通知各位了，各位请自便吧。”

人力资源主管面无表情地说道。

“切，什么破公司。”

“就是，还以为瑞和集团是什么正规企业呢，我看跟那些骗子公司也没多大区别，真是浪费时间。”

说罢，已经有三个人离开了会议室。

而唐茵茵和另一个面试者，却坐在椅子上一动不动。

另外一个面试者是个看起来三十岁左右的男人，名叫秦朗，他刚刚的笔试成绩仅次于唐茵茵，排名第二。

“你们怎么还不走？”

人力资源主管问道。

“刚刚的，就是情景测试的一部分吧？”

秦朗笑着说道。

这时林瑞鼓着掌走了进来。

“居然被你看出来了，这样的话，那面试者，就只剩下两个人了，不过你们俩是怎么看出来的？就你先说吧。”

林瑞指着秦朗说道。

“刚刚的试卷中，其实已经提示了，把那些题干中的关键信息提取出来，就是告诉我们稍后的淘汰，是假的。其实那张智商测试题，并不是真的卷子，而是在考量我们能不能发现其中的暗语！”

“但是你考了很高的分数。”

“发现暗语后，我看时间还多，就无聊做了做。”

听到这里，唐茵茵倒是有点尴尬，因为她并没有发现暗语，只是单纯的把题都做了。

林瑞听完秦朗的回答，也不禁感叹道这个叫秦朗的果然聪明！

看他的简历，毕业于国外的顶尖学府，在许多知名公司都担任过总裁助理或者部门主管。

“你呢？”

林瑞指着唐茵茵说道。

“我……没有发现暗语，只是单纯做题了而已。”

唐茵茵实话实说道。

“既然没有发现暗语，那为什么没走，而是选择了留下？”

“因为我记得人力资源主管说过，只有在情景测试之后，才能决定淘汰去留，既然情景测试还没有做，那其中肯定有古怪，瑞和不可能做出这种言而无信的承诺。而且宣布淘汰结果后，虽然口头上让我们回去，但却完全没有任何实质性的驱赶，这也说明，留在这里等候，或许会有收获的。”

唐茵茵说完，林瑞也鼓了鼓掌。

看来这两个人在聪明程度上，很是势均力敌。

秦朗更能察觉一些细节上不易察觉的东西，而唐茵茵则在记忆力和分析能力上，占着上风。

不过看样子，怎么都是秦朗更有优势。

毕竟他的学历背景工作经验在那摆着，如果处理一些工作上的事情，自然是游刃有余。

唐茵茵倒是很聪明，但原来就是个卖酒的，更何况她的条件本来就不符合，看来是危险了。

“既然你们两个都很聪明，那我就出最后一道题吧，这道题无关智商，把你们心里最真实的想法表达出来就行。”

林瑞说道。

“如果你获得了某种超能力，这种能力能给你带来利益的同时，也会伤害到别人，你会怎么做？”

“我先来吧。”

秦朗举了举手。

“可以。”

“首先，我是个坚定的唯物主义者，我不太相信超能力这种东西，我更相信凭借自己的努力来为自己争取利益。

其次，如果说我真的获得了某种假定的超能力，我肯定不会去利用这种能力伤害别人，毕竟无论是在职场还是生活中，与人为善是做人的根本。

最后，不管有没有超能力，损人利己这种行为，都是我所不认可的，相信瑞和集团的工作理念，也一定是平等竞争，和平发展。谢谢。”

秦朗说完，人力资源主管都满意地点了点头，他的三段式回答，简直是教科书般的面试模板，可以说是滴水不漏。

这问题无非是在考验面试者内心是否善良，以及是不是有着大公无私的工作态度。

而且秦朗很聪明地抢先回答，这样后面的回答者如果答案与他接近或者类似，那肯定是要减分的。

“你呢？”

林瑞看着唐茵茵问道。

“我会利用这种能力，改变自己的生活。”