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小说巴士 > 都市 > 我做销售的那些年 > 第二百九十章 关晓鹏找杨峻宇谈话

任倾晨终于回信息,道:“你是老大,我听你的。”

从她这句话足以看出,她对这个处理结果不是太满意,但她听余长的,足以看出她对余长的认可和信任。

余长知道这件事即使冯敏道歉也不会就此轻易结束,说不定日后还会以更加恶心的手段对付自己,但这毕竟只是自己的猜想,现在还不能也不方便向任倾晨提。

“嗯,还是那句话,业绩,只有业绩才能证明你的价值,只有实力才能树立你的地位,这句话不管对你还是对我而言,同样适用。其余的都是虚妄,没有任何意义。”

“嗯,只要你一直是我们老大,在你的带领下,我相信我们一定可以证明自己的价值,树立自己的地位,弱者只有被欺负的份,只有强者才有讨价还价的资格。”任倾晨回应道。

第二天,冯敏一早就来到了教育组找到了任倾晨,她的脸色冷冷的,很是难看,似乎别人欠了她几百万,一开口便道:“任倾晨,这件事是我事先没有搞清楚,错怪你了,在这里和你说一声抱歉,对不起。”

说完这句话,冯敏转身就想走,任倾晨却道:“冯总监,你毕竟是公司的部门领导,我希望此事之后,你管好自己,也约束好自己手下人的嘴,不要让他们再满嘴喷粪。”

闻言,冯敏没有回身,但她的身躯剧烈一颤,双手下意识紧握,虽然看不清她的面部表情,但可以感受到,她被任倾晨的这句话给激怒了。

站立原地过了好几秒,做了好几次深呼吸,最终她还是没有回头,重重哼了一声,踏着六亲不认的步伐的步伐离开了教育组的工位。

“说得好,倾晨,就应该给这个老女人一点教训,否则她还会继续恶心。”陆怀西也愤愤不平地说了一句。

周瑾钰上前,挽着任倾晨的手以示安慰,说道:“倾晨,你受委屈了,不过冯敏这个老女人最终还是道歉了,这次她的脸应该是丢尽了吧!”

“哼......君子坦荡荡,小人诚不敢欺。还是老大那句话,要让别人不敢欺负你,只有证明自己足够有价值才行。”

此事虽然极力控制,但公司所有人都已经知晓,只不过因为涉及总经理杨峻宇的原因,并未像上次针对余长那般,在群里激烈讨论,但私底下,早就有人传得沸沸扬扬。

余长原本以为这件事到这里,应该暂时可以画上一个句号,但出乎了他的意料之外,很快总部之人就知晓了此事的全过程,当然即使总部知晓了,也并未对余长产生不好的影响。

在知晓此事的前因后果后,身为集团副总裁的关晓鹏第一时间找杨峻宇问话,道:“峻宇,红河到底是个什么情况?到底是班子本身存在劣根性,还是你这个总经理的执政水平有问题?怎么一而再,再而三出现不团结问题?”

接到关晓鹏的电话让杨峻宇意外,被关晓鹏一开口就质问,更让杨峻宇意外,他的脑子飞速运转,想的第一个问题不是如何巧妙回答关晓鹏的问题,而是猜想,到底是谁将这个消息传到了总部?

而杨峻宇的心中的第一猜想就是余长,并且在杨峻宇看来,除了余长,似乎没有人,也不会有人可以将此事刻意传给总部。

想到这里,杨峻宇对余长的恨意又增添了几分,同时眼中冒火,似要随时爆发。

“老大,这次的事情是个意外,现在已经水落石出了,是政企部的问题,并且政企部已经和教育组的当事人道歉,此事已经过去了。”杨峻宇在总部时,毕竟是关晓鹏的手下,对他讲话,一直很恭敬,现在他虽然很怒,但不得不放低声音道。

“如果是班子的劣根性问题,该换就换,该撤就撤,不要因为不团结的问题,影响到你的执政生涯。”

杨峻宇想:换或者调整下面的销售人员容易,但公司新规出来后,调整部门总监都需要报备总公司,并且需要经过总部的批准。

虽然总部一般而言不会阻碍分公司总经理对人事的调整,但至少理由应该站得住脚呀,余长去年带领团队,取得的成绩不错,自己如果现在就将他换了,会落人诟病,说他杨峻宇包容能力强的人存在,这对他日后的发展极其不利。

其实,最想换余长的人就是他杨峻宇,甚至是将他赶走,但经过这次的事情之后,杨峻宇也明白了一个道理,即使想要赶走余长,至少你的理由要充分,要过得去,否则,非但不会对自己产生好处,反而会让人诟病,愈发不利于自己日后工作的开展。

也正因为如此想,昨晚,杨峻宇才告知冯敏,让其隐忍,除非找到足够将余长排挤走的理由,否则轻易别动。

“老大,班子在我开始来工作的时候,确实存在问题,但目前而言,已经不存在根本性问题,如果真到了该换人的那一步,我一定会和你先通气的。”

杨峻宇想:如果现在就告诉关晓鹏自己想要换余长,关晓鹏说不定会看低自己,觉得自己心胸不够开阔,不能包容属下的缺点和个性,因为余长去年取得的成绩还受到了总部,除了关晓鹏以外的人关注。

关晓鹏叹了一口气,道:“峻宇呀,去年红河取得的成就不错,但想要取得更大的成绩,团结是第一位,你现在是总经理,思考问题,考虑事情,一定要站在公司的高度,站在总经理的高度,希望你明白这点。”

“好,老大,我记住了。”杨峻宇连连道。

“听说这几次的事情都和余长这人有关?”关晓鹏见杨峻宇态度很好,便松了一口气,放平缓了声音。

关晓鹏如此问,说明他掌握了实情,也掌握了部分内部,这也间接说明了,有人向他告状,但这个人会是谁呢?

从关晓鹏的话语中,似乎可以判断告状的事情不是余长所为,否则,关晓鹏也不会如此问,但除了他还会有谁呢?

杨峻宇心中百思不得其解。

“嗯,这几次事件都和他有关。”杨峻宇如实回答。

“哎......峻宇呀,余长此子是个人才,你可以好好利用,去红河任职之前,有人向总部推荐了他,当时我是持反对态度的,毕竟他的资历尚浅,但以他去年取得的成绩,让他去红河任职部门总监是正确的决策。之前在总部,有柴宁为他撑腰,很多事情他都能放开手脚去做,或许,这也是他能取得如此成绩的原因之一。”

“现在柴宁虽然离开了,余长在总部已经没有了支撑,他的劣根性暴露了出来,但你作为总经理,要支持他的工作,包容他的脾性,唯有如此,才能更利于红河的市场呀!”

其实关晓鹏说漏了一点,虽然柴宁走了,但在总部,余长还有唯一的倚靠,那就是张天。

杨峻宇很想说,余长这人就是个刺头,能力和缺点同样突出,有时候过于放荡不羁,目中无人。但话到嘴边,他还是忍住了。

虽然关晓鹏罩着自己,也是自己的倚仗,但他说得没错,不管是谁执政红河分公司,业绩依然是衡量一个总经理是否称职的关键。

而想要出业绩,光有总经理一个人努力是不行的,部门总监是其中必不可少的关键环节。

“老大,你说的我都记住了,我会努力处理好和余长的关系。”

“这样就好,这两次的事情我都给你兜着了,但我不希望再出现下一次,也希望你牢记。当然,你是总经理,红河的人事我不想过多干预,如果你觉得余长此子确实不能适应在你的手下工作,希望你有足够站得住脚的理由。”

“嗯,感谢老大教诲,我记住了。”杨峻宇听到最后一句,神色一喜。这说明关晓鹏并不是站在余长一边,而依然站在自己一边,这是给自己鼓励,给自己支持,只不过,他现在的身份毕竟是总部的副董事长,有些话不可能说得太过裸露,能说这些,已经足以见得他一直将杨峻宇当作自己人。

“另外,峻宇呀,个人问题需要好好考量,你毕竟是总经理,不要再出现那些绯红新闻了,否则即使我是副董事长,真的出事了,我也保不住你。”

这句话,指的是杨峻宇和冯敏的事,虽然并未指名道姓,但杨峻宇自然心领神会。

总部对部门领导的个人问题看得很重,或许这是李振海本身就出身于军人的原因。在董事长眼里,上下级关系就应该是纯粹的工作关系,而不应该有除了工作关系外的其它乱七八糟的关系,遑论男女关系?

“放心吧,老大,我一定会处理好的,再不会出现类似的情况了。”杨峻宇连连承诺,他已经暗自下定了决心,日后一定要和冯敏此人撇清关系。

而撇清关系最好的方式,就是让她离开公司,或者说离开道玄科技红河分公司。

但这都是后续的事情,在冯敏离开前,他接下来的一段时间还有利用她,收集一切关于余长的缺点和不足,做到关键时刻一击必胜。

“行,既如此,我就挂了,有什么提前沟通,不要让我再陷入被动之地。”关晓鹏最终道。

挂断电话后,杨峻宇长舒了一口气,同时在想:难道真的因为我的包容性不够?因此嫉妒余长?才造成了这一系列的事情出现?关晓鹏说的这些都没错......但如果一个员工,不管以何种方式忤逆总经理,在职场都是大忌吧?

想到这里,杨峻宇并未因为关晓鹏的话放弃对余长的排挤,反而因此越来越盛。

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